Már tudjuk, mennyi lesz a minimálbér 2025-ben, mennyi lesz a minimálbér emelés 2025 évére vonatkozóan, mennyit nő a bruttó és a nettó minimálbér 2025 során.
A Jooble álláshirdető oldal felmérést végzett a magyarországi munkaadók között arról, hogy milyenek a vállalatok béremelési tervei, kik a a béremelés kezdeményezői és milyen feltételei vannak a béremelésnek.
A munkaadók 47%-a azt a választ adta a felmérés alapján, hogy az év végéig szeretné megemelni az alkalmazottaik fizetését, 32,7%-uk pedig a jelenlegi szinten hagyná a fizetést. A válaszadók csupán 19,6%-a még nem döntött a kérdésben. A kérdőívet kitöltők között 0,7% viszont csökkenteni szeretne a fizetéseken.
2023-ban a munkaadók 57,1%-a szeretné megemelni az alkalmazottaik fizetését, ugyanakkor 34,5%-a még nem hozott döntést a kérdésben; a válaszadók 7,1%-a pedig nem módosítana a fizetéseken egyáltalán. Az alkalmazottak fizetését a munkaadók 1,3%-a szeretné csökkenteni. A megkérdezett munkaadók 72,6%-a válaszolta, hogy végez egy időszakos elemzést a bérek versenyképességének feltérképezésére. A vállalatok többsége, 31,5% az inflációra vagy a piac általános tendenciójára hagyatkozik. Így, a bérek versenyképességének felmérését évente vagy félévente egyszer végzik. Ugyanakkor, a válaszadók 27,4%-a egyáltalán nem végez effajta felmérést.
A béremelést leggyakrabban a vállalat vezetősége kezdeményezi, ritkábban a tervezett béremelés vagy az alkalmazottak kezdeményezése végett. A megkérdezett munkaadók a béremelés legnépszerűbb okainak az alábbiakat nevezték meg: a bérezés növekedése a munkaerőpiacon, az alkalmazottak által elért eredmények a munkahelyen, az infláció. Kevésbé befolyásolja a munkaadókat a fizetés emelésében az egy munkahelyen töltött évek száma és az alkalmazottak szakmai előrelépése.
A felmérést a Jooble elemzői készítették 2022. április 27— május 26 között 168 magyarországi munkaadó részvételével. A Jooble kérdőívét a termelés, az építőipar, a kiskereskedelem, a szálloda- és vendéglátóipar, az IT, az oktatás, az orvostudomány, a közszféra, az agráripar, a logisztika és egyéb területek vállalatai töltötték ki. A válaszadók 81%-nál kevesebb mint 50 ember dolgozik, 9,5%-nál 100—499 dolgozó van, 6%-nál 50—99 munkás, 1,8%-nál több mint 1000 dolgozó, valamint 1,8%-nál 500—1000 munkást számlál. A felmérés anonim módon, egy 8 kérdésből álló feleletválasztós kérdőívből, valamint saját válaszból tevődött össze. A statisztikai hiba nem haladta meg a 6%-ot.
A Wörtering matricák megkönnyítik a nyelvtanulást a tanulási nehézségekkel küzdő gyerekeknek.
A "Pisztrángok, szevasztok!" című könyv az online zaklatás és egyéb digitális veszélyek témáját járja körül, különös tekintettel a 7-12 éves korosztályra.
Balogh Petya: Ennyi lelkes, inspirált fiatalt egy helyen még nem is láttam életemben.
Nyílt homoktövis élményszüretet hirdet augusztus-szeptemberre egy Tápió-vidéki, többszörösen díjazott gazda.
-
Még könnyebb lesz a lakástakarékok felhasználása: te mit vennél belőle?
A lakástakarék megtakarítás lényegében bármilyen lakáscélra felhasználható.
-
Te mire költenéd a lakástakarékpénztári megtakarításodat?
A lakástakarék típusú öngondoskodás a piaci változások közepette is képes biztonságot adni.
-
20 éves Magyarország egyik legkedveltebb üzletlánca, a Lidl (x)
Közel 3,5 millió magyar elsőszámú választása, ha élelmiszerről van szó.