Melyik áruházláncnál vannak a legjobb fizetések?

Van olyan kiskereskedelmi lánc, ahol a magyar bruttó átlagfizetésnél jóval többet lehet keresni. A Lidl-nél 244 ezer forint a bruttó átlagkereset, az Aldinál ugyanez 299 ezer forint, míg a Központi Statisztikai Hivatal 2014-re vonatkozó adatai szerint a teljes munkaidőben foglalkoztatottak bruttó átlagfizetése 234 400 forint volt.

Azonban nem minden lánc dolgozói keresnek ilyen jól. A CBA cégei a Figyelő adatai alapján átlagosan csupán 134 ezer bruttót adtak havonta a 2013-as adatok szerint. A második legkevesebbet a Metro dolgozói kapták, ők 155 ezret vittek haza. Egy évvel korábban még 196 ezer volt az átlag, a társaság nem kívánt nyilatkozni a lapnak a visszaesés okáról.

Másutt sem járnak jól a munkavállalók. Például a korábban Match és Profi üzletek alkalmazottai most jóval kevesebbet kereshetnek. Míg 2011-ben az ezeket üzemeltető Csemege-Match Kereskedelmi Zrt.-nél 220 ezer forint volt az átlagfizetés, ez ma már a Figyelő információi szerint csak 179 ezer forint azokban az üzletekben, amelyeket a központi CBA-társaság, a CBA Kereskedelmi Kft vásárolt meg.

A lap által vizsgált CBA-s franchise cégek közül a legrosszabbul fizetőnél az átlagbér 102 458 forint volt 2013-ban, amikor a minimálbér 98 ezer forint volt, a legalább középfokúak bérminimuma pedig 114 ezer.

Nem furcsa, hogy ilyen kevés?

A lap egyébként felveti, vajon nem azért ilyen alacsonyak-e a CBA-s dolgozók bérei, mert a bejelentett, adózott fizetésükön túl borítékos kiegészítést is kapnak. Eszerint a rendes jövedelmükön túl feketén juthatnak extra bérhez. Meg is kérdezték a Nemzeti Adó- és Vámhivatalt (NAV), vajon az ő érdeklődésüket felkeltette-e a bérszakadék az egyes kiskereskedelmi láncok alkalmazottainak fizetései között.

A NAV kérdésükre csak általánosságban válaszolt, miszerint fokozott figyelmet fordítanak a feketefoglalkoztatás feltárására. Ezügyben 2014. harmadik negyedév végéig 285 ellenőrzést végeztek. Összehasonlításképp: 590 ezer gazdasági társaság működik Magyarországon.