A gazdasági növekedés újbóli fokozatos beindulásával párhuzamosan a magyar cégek is összességében enyhe létszámnövekedést terveznek 2025 második negyedévére.

A hazai nagyvállalatok többségénél a korábbi évekhez hasonlóan idén is lesz karácsonyi céges rendezvény, és az év végi jutalmazás sem marad el. A nagyvállalatoknál dolgozók elsősorban egy közös céges ebédre vagy vacsorára, pénzbeli jutalomra vagy valamilyen ajándékra számíthatnak a napokban.
A céges rendezvényeknek már itthon is nagy hagyománya van, gondoljunk csak a rendszeres csapatépítőkre vagy az egyre népszerűbb csúnyapulcsi napra. „Idén a nagyvállalatok több mint fele (56%) a korábbi szokásoknak megfelelően megtartja a karácsonyi céges rendezvényét. Minden ötödik cég kisebb költségkerettel, de szintén készül az eseményre, és csak a cégek alig tizedénél (9%) marad el. A koronavírus járvány következtében az elmúlt 2 évben nem nagyon volt lehetőség nagyobb létszámú rendezvényeket, összejöveteleket tartani. Szerencsére most már nincsenek ilyen korlátozások, és úgy látjuk, hogy a gazdasági helyzet mellett is a cégek nagyrésze fontosnak tartja, hogy idén is megünnepelje a munkatársakkal a karácsonyt, ami méltó lezárása lehet az évnek” – mondta el Rajna Gábor, a K&H Üzleti ügyfelek divízió vezetője.
Közép-Magyarországon és a kisvállalatoknál lesz több ünneplés
A céges karácsony megtartása nagymértékben függ attól, hogy mekkora és hol helyezkedik el területileg a vállalat. A felmérés alapján leginkább Közép-Magyarországon szerveznek céges bulit (67%), Nyugat-Magyarországon az átlaggal közel megegyező arányban (58%), míg Kelet-Magyarországon ennél jóval kisebb arányban várható (38%). Az is látható, hogy elsősorban a kisebb cégeknek fontos, hogy a korábbi évek szokásai szerint megtartsák az évzáró rendezvényt. Emellett az is érezhető, hogy a családi cégeknél nagyobb hagyománya van az összejöveteleknek, mint a nem családi cégeknél: míg előbbieknél 10-ből 7, addig utóbbiaknál megközelítőleg a felük tervez céges karácsonyt.
Év végi jutalom is lesz
A nagyvállalatok szinte mindegyike tervez valamilyen év végi plusz elismerést. A céges összejövetel mellett az év végi jutalom (32%) és az ajándékozás (29%) a legnépszerűbb jutalmazási forma. Főként a nagyobb vállalatoknál dolgozók örülhetnek: a 10 milliárd forint feletti éves árbevételű cégek fele, a 4-9,9 milliárd forint közötti árbevételű cégek 40 százaléka, míg a 4 milliárd forint alatti éves árbevételű cégek negyede fog jutalmat adni. A pénzbeli elismerés inkább a nem családi cégek jutalmazási eszköze (40%), míg a családi vállalatoknál
"Gyakori tévhit, hogy fenntarthatóan élni drága. (...) Pedig a fenntarthatóság sokkal gazdaságosabb" - Hegedűs Kristóf.
Egy fiatal közgazdász házaspár miért dönt úgy, hogy a budapesti életet hátrahagyva a Mátrába költözik, és megment egy 3,2 hektáros, kivágásra ítélt gyümölcsöskertet?
A környezettudatos, fenntartható életmód kialakítása mindannyiunk közös érdeke.
Anita a kislányának keresett használt télikabátot az online piacon, de a hatalmas kínálat ellenére sem találta meg, amit keresett. Így született meg a Ruhacsúszda ötlete.
-
Húsvét előtti kuponnapok a SPAR üzletekben! (x)
Eljött a húsvéti készülődés ideje, vedd Te is az irányt a legközelebbi SPAR vagy INTERSPAR áruház felé, ahol akár 20-60 százalékos kedvezmények, valamint két darab 20%-os kedvezményre jogosító Joker kupon is vár rád 2025. április 3. és 15. között.
-
Harmadszorra is a Gránit Bank lett Magyarország leggyorsabban növekvő digitális bankja (x)
Sorozatban a harmadik alkalommal ítélte a Gránit Banknak a „Leggyorsabban Növekvő Digitális Bank Magyarországon” díjat a neves brit pénzügyi szaklap, a Global Banking and Finance Review magazin.
Green Transition & ESG 2025
AI in Business 2025
Biztosítás 2025


