Részmunkaidő esetében a munkáltató és a munkavállaló a teljes napi munkaidőnél (8 óra) rövidebb napi munkaidőben állapodnak meg.
Magyarországon a 20-65 éves dolgozók mintegy ötöde részmunkaidős/határozott idejű szerződéssel dolgozik.
Noha a teljes munkaidőben foglalkoztatottak bérének akár a háromnegyede is megszerezhető vele, a magyarok mégsem kapkodnak a részmunkaidős állások iránt.
Egy friss álláshirdetésben matektanárt keresnek. Ebből derült ki, hogy egy részmunkaidős raktáros is többet keres, mint egy tanár főállásban.
Egyre népszerűbbek a részmunkaidős állások – derült ki egy elemzéséből.Évről-évre emelkedik a részmunkaidős állásokra vonatkozó hirdetések száma.
Most szeptemberben több mint 70 ezer hallgató kezdi meg a felsőoktatási tanulmányait, ami fontos lehetőségeket rejt a munkaadók számára.
Kénytelenek voltak átalakítani a működésüket egy országos felmérésében részt vevő vállalkozások Magyarországon.
Hitted volna? 2021 januárjában a teljes munkaidőben alkalmazásban állók bruttó átlagkeresete 411 000 forint, a kedvezmények nélkül számolt nettó átlagkereset pedig 273 300 forint volt, mindkettő 9,5%-kal magasabb, mint egy évvel korábban.
Fókuszban a családok - Hogyan alakulnak a születési adatok?
Mire számíthat Magyarország?
Mindig az a fránya infláció.
A Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat adatai szerint 306,1 ezer fő volt regisztrált munkanélküli , ami 66 ezres bővülést jelentett egy év alatt. Ez a szám a valóságban még nagyobb lehetett, figyelembe véve, hogy nem minden állásvesztő regisztrál a szolgálatnál.
Az euróövezeti munkanélküliség a két éves csúcs óta folyamatosan csökken.
A bérek emelkedése lényegében fenntartja a vírusjárvány előtti erős dinamikát - állapították meg az MTI-nek nyilatkozó elemzők, akiket már erősen foglalkoztat a jövő évi bértárgyalások kimenetele.
A kisgyermekes édesanyák 77 százaléka érzi úgy, hogy szülés után a munkahelye visszavárja, ugyanakkor a GYES-en, GYED-en lévőknek csupán negyede érzi a saját munkahelyét valóban családbarátnak. Ilyen és ehhez hasonló kérdések mentén készült el az UNICEF Magyarország és az Indotek Group idei harmadik, közös kutatása, amely a kisgyermekes anyukák mellett különböző méretű vállalatokat is megszólaltatott annak érdekében, hogy felmérje a kisgyermekes édesanyák munkaerőpiaci helyzetét. A zárótanulmánnyal kiegészült, közel egy éven át tartó, átfogó kutatás több irányból vizsgálta a kisgyermeket nevelő édesanyák helyzetét, kezdve az irányukba támasztott társadalmi elvárásoktól, a koronavírus-járvány családon belüli dinamikáján át, egészen a munkába való visszatérésig.
A járványhelyzet flexibilissé teszik a munkahelyeket.
Ilyet még egy ország kivételével sehol sem látni.
Egy friss szövetségi állapotfelmérés szerint a magyar fürdők túlnyomó többsége nem fogja túlélni a válságot saját erőből. Ez pedig országszerte 4 700 munkahelybe is kerülhet.
Harmadikak vagyunk az EU-n belül, csak sajnos hátulról. A legnagyobb negyedéves csökkenés a spanyoloknál következett be, 7,5 százalékos, őket követik az írek 6,1 százalékkal, és hazánk 5,3 százalékkal. A foglalkoztatás az EU minden tagállamában csökkent a második negyedévben, Málta kivételével.
Sok eladót csak most ért utol a válság. A boltokban dolgozók tizede vesztette el a munkáját, vagy annak egy részét abban az időszakban, amikor előbb zártak, majd újranyitottak az üzletek. A májusi újranyitás után nem tudott minden boltos visszamenni a régi helyére.
