Óvatosan a táppénzzel: rengeteg magyar veszítheti el fizetése egy részét ősszel

A táppénzen lévők napi létszáma átlagosan, és a táppénzes napok száma is csaknem 10 százalékkal emelkedett a Központi Statisztikai Hivatal (KSH) és a Magyar Államkincstár (MÁK) adatai szerint a márciustól júniusig tartó időszakban 2019 azonos időszakához képest. Ez az emelkedés példátlan azokhoz az évekhez képest is, amikor az inluenzajárvány sokkal súlyosabb volt. A grafikonon látható, hogy áprilisban volt a legnagyobb növekedés: 20 százalékos a tavalyi táppénzes adatokhoz képest.

Áprilisban egyébként is jellemzőbb a táppénz, az elmúlt 5 évben a márciushoz képest mindig magasabb számokat produkál a betegség miatt munkából kiesők száma. Viszont idén ez még a szokásosnál is több volt. Májusban még így is többen voltak táppénzen, viszont a növekedés "csak" 3,6 százalékos volt a múlt évi adatokhoz képest. Júniusban viszont megint 10 százalék volt a megugrás.

Mit jelent ez?

Ezekből az adatokból több következtetést is levonhatunk. Egyrészt, mivel a dolgozóknak 15 nap betegszabadság jár az évre, hogyha valaki (önkéntes) karantén miatt volt távol a munkából, és azt betegszabadságként számolták el a számára, akkor ha az év további részében táppénzre megy, azokon a napokon már csak a fizetése 50-60 százalékára számíthat.

EZ IS ÉRDEKELHET

Táppénz kalkulátor 2020: hány százalék a táppénz, mennyi a táppénz mértéke karantén esetén?

Hány százalék a táppénz és mennyi a táppénz mértéke? A táppénz 2020 során is kérdés: a táppénz kalkulátor 2020 megmondja, mennyi a táppénz összege, a táppénz kifizetése mennyi idő?

Ha valaki betegség okán keresőképtelenné válik, neki évente 15 munkanapnyi betegszabadság jár, amelyet a munkáltató fizet. Összege a normál fizetett szabadság 70 százaléka. Azonban ha a betegszabadság elfogy, onnantól táppénzt igényelhet a munkavállalónak. A táppénz egy bérjellegű, nem önálló tevékenységből származó jövedelem, mértéke is alacsonyabb, mint a betegszabadságé. Összege a napi átlagkereset 50-60 százaléka.

Pénzre van szükséged? Használd a Pénzcentrum személyi kölcsön kalkulátorát!

Az egy átlagos évben is jelentős kiesést jelenthet a háztartásoknak, ha betegen a fizetés 70 százalékára, vagy 15 napot meghaladó betegség esetén 50-60 százalékára számíthat csak. A jelenlegi körülmények között pedig, amikor rengeteg háztartásnak került veszélybe a megélhetése, anyagi helyzete, még kritikusabb lehet, ha valaki táppénz igénylésére kényszerül. Ez a helyzet ahhoz vezethet, hogy a dolgozók úgy döntenek, inkább betegen is tovább dolgoznak.

EZ IS ÉRDEKELHET

A tanárok fizetése is megérezheti a járványt: nem mindenhol jár teljes táppénz

Bár elvileg a teljes táppénzre lennének jogosultak azok a tanárok, akik a munkahelyükön kapták el a koronavírust, a szakszervezet szerint ez nem minden intézményben van így. Egyes iskolákban csak a fizetés 60 százalékának megfelelő táppénzt kapnak a fertőzött pedagógusok. A PSZ azt javasolja a karanténba került pedagógusoknak, hogy ha nincsenek rosszul, akkor tartsanak online órákat, mert akkor a teljes fizetésüket megkapják.

Ezen pedig csak ronthat acorona-shaming, magyarul "koronaszégyen" jelensége. Megbélyegzéstől félhetnek ugyanis azok, akik elkapják a betegséget és esetleg munkatársaikat is megfertőzik. Ehhez szorosan kapcsolódnak azok a bizonytalanságok, amit egy hatósági karantén okozhat, hiszen a védekezés érdekében elkülönítésre kötelezhetnek valakit úgy is, hogy nem mutat tüneteket, és nem biztos, hogy erre az időszakra jár neki fizetés vagy társadalombiztosítási ellátás.

A megbélyegzés miatt lehetséges, hogy aki ugyan más tüneteket mutat, mint ami koronavírus fertőzésre utalna, azokról sem számol be, nem kér táppénzt, folytatja a munkát. A feniek együttes eredménye pedig az lehet - kiindulva abból, mennyivel többen igényeltek már idén táppénzt a KSH adatai szerint - hogy a anyagi okokból, vagy a megbélyegzéstől tartva

Erre pedig csak rátesz az, hogy a sokaknak a szabadságkeretei is kimerültek. Tehát ha táppénzt nem is akarnak igényelni betegség miatt, fizetett szabadságra sem mehetnek. Pihenés nélkül pedig jobban ki vannak téve stressznek és szorongásnak, ami az immunrendszert is gyengíti és úgyszintén a teljesítmény csökkenéséhez vezet.

EZ IS ÉRDEKELHET

Rengeteg dolgozó válhat munkaképtelenné 2020-ban: a járvány csak olaj a tűzre

Ha nem változtatnak, anyagilag is nagy lesz a kár.

A nem megfelelően kezelt munkahelyi stressz a munkabaleseteket követően a második leggyakoribb munkával összefüggő megbetegedés, ami a kieső munkanapok 50-60 százalékáért felelős. Viszont, mivel "pusztán" a stressz miatt nem akar a legtöbb dolgozó lemondani a fizetésének 30-50 százalékáról, feltehetően nem sokan fognak ilyen okból táppénzt igényelni, de végső soron nem fognak tudni úgy teljesíteni a munkában, hogyha vitálisan kimerültek, kiégéssel küzdenek.

Keresik a megoldást

Úgy tűnik, a dolgozók is keresik a lehetőségeiket, és próbálnak felkészülni rá, mi várhat rájuk a második hullámban, akár betegség, akár karantén esetén. Háromszor többen keresnek rá ugyanis a táppénz, karantén, koronavírus szókapcsolatokra Magyarországon most, mint a nyár közepén. Vagyis ahogy nő a hivatalos esetszám, úgy érdekli egyre jobban az embereket az is, hogy számíthatnak-e pénzbeli ellátásra egy esetleges hatósági intézkedés esetén.

EZ IS ÉRDEKELHET

Fizetés nélkül maradhatunk karantén alatt: sőt, más ellátásra sem lehetünk jogosultak

A munkavállalók könnyen kerülhetnek olyan helyzetbe, hogy sem bérre, sem pedig egyéb ellátásra nem lesznek jogosultak.

A biztósítótársaságoknál szintén megélénkült az érdeklődés azok iránt a termékek iránt, amelyek a kieső jövedelem pótlását célozzák betegség esetén. Vannak ugyanis olyan biztosítások, amelyek abban az esetben, ha valaki betegség miatt kiesne a munkából, vagy kórházba kerülne, pótolják a jövedelmének azt a részét, amelyet emiatt elveszítene.

- nyilatkozta az egyik biztosítótársaság legutóbbi megkeresésünk alkalmával. Az internetes keresésekből és a biztosítók visszajelzéseiből is arra lehet következtetni, hogy a dolgozók megpróbálnak felkészülni arra az esetre, ha lebetegednének, és felmérik előre, mire számíthatnak anyagilag.

Ezért mind a munkavállalóknak és munkáltatóknak is az az érdeke, ha a kommunikáció nyílt, ha a dolgozónak nem kell tartani a "koronaszégyentől", ha megbeszélheti a lehetőségeit betegség esetén a vezetőséggel. Aki pedig tart attól, hogy a munkából való kiesés anyagilag megviselné, tájékozódjon a munkaügyi osztályon, mire számíthat, illetve bebiztosíthatja magát egy számára legmegfelelőbb biztosítási termékkel.