Nagy kérdés, hogy hogyan lehet valódi motivációt teremteni ma a magyar munkahelyen, vagy éppen hogyan lehet elkerülni egy formálódó mentálhigiénés katasztrófát.
Rosszul működik az álláskeresőket beosztó rendszer, ezért olyanok is közmunkára kerülhetnek, akiknek nem kellene - írja a Napi.hu.
Év eleje óta él az ügyfél-kategorizálási rendszer a munkaügyi hivatalokban, ez alapján döntik el, hogy ki menjen közmunkára. Az Európai Bizottság szerint azonban a rendszer nem úgy működik, ahogy kellene: túl egyszerű elvek alapján történik a kategorizálás és olyanokat is közmunkára küldhetnek, akik nem oda valók.Hogy lehet ez?
Eredetileg bonyolult kérdéssort töltettek volna ki az álláskeresőkkel, azonban jelenleg csak hét kérdésre kell válaszolniuk. A kiértékeléskor három kateróriába kerülnek az álláskeresők:
- Az önállóan elhelyezkedők,
- Akiknek segít a foglalkoztatási szolgálat és
- Akiknek átképzésre is szükségük van.
Mivel a központokban kvótákat kell teljesíteni, ezért előfordul, hogy figyelmen kívül hagyják az osztályzást és azt is beosztják közmunkára, akit nem kellene.
Azért ez nem semmi! Ilyen fizetéssel keres most dolgozókat a magyar Coca-Cola: sok a nyitott pozíció
A Coca-Cola HBC Magyarország gyakornoki lehetőségeket kínál egyetemi, főiskolai hallgatók számára, akik szeretnének tapasztalatot szerezni egy nemzetközi vállalatnál.
A Wörtering matricák megkönnyítik a nyelvtanulást a tanulási nehézségekkel küzdő gyerekeknek.
A "Pisztrángok, szevasztok!" című könyv az online zaklatás és egyéb digitális veszélyek témáját járja körül, különös tekintettel a 7-12 éves korosztályra.
Balogh Petya: Ennyi lelkes, inspirált fiatalt egy helyen még nem is láttam életemben.
Nyílt homoktövis élményszüretet hirdet augusztus-szeptemberre egy Tápió-vidéki, többszörösen díjazott gazda.
-
Még könnyebb lesz a lakástakarékok felhasználása: te mit vennél belőle?
A lakástakarék megtakarítás lényegében bármilyen lakáscélra felhasználható.