Dunaújvárosi Főiskola által indított féléves tréning elvégzésével olyan menedszerútlevélhez jutnak a hallgatók, amely igazolja kompetenciájukat csapatjáték, hatékony kommunikáció, elkötelezettség a tanulásra, lojalitás, problémamegoldó képesség és alkalmazkodó készség terén - írja a Népszabadság.
A pályakezdőknek szóló kompetenciafejlesztő és -értékelő programot hét cég, a a Hankook, a Ghilbi, a Dunaferr, a Legrand, a Rába, a Paksi Atomerőmű és a Bombardier humánerőforrás vezetőivel dolgozta ki a főiskola, melyen csak műszaki menedzserek vehetnek részt.
Az elvégzését igazoló menedzserútlevelet tanárok, pszichológusok és humánerőforrásért felelős szakemberek állítják ki, amelyet az önéletrajzukkal és motivációs levelükkel együtt elküldhetnek majd a munkaadónak, ha megpályáznak egy állást.
A program kidolgozásában résztvevő cégek fontosnak tartják, hogy a felsőoktatási intézmények személyiség- és készségfejlesztéssel is foglalkozzanak, hiszen a szakmai felkészültség mellett a személyes kompetenciák, tulajdonjegyek és készségek azok, amelyek alapján a kiválasztás történik.
A Hankooknál előnyt élvez majd az a pályázó, aki önéletrajza és motivációs levele mellé menedzserútlevelet is csatol majd
A Wörtering matricák megkönnyítik a nyelvtanulást a tanulási nehézségekkel küzdő gyerekeknek.
A "Pisztrángok, szevasztok!" című könyv az online zaklatás és egyéb digitális veszélyek témáját járja körül, különös tekintettel a 7-12 éves korosztályra.
Balogh Petya: Ennyi lelkes, inspirált fiatalt egy helyen még nem is láttam életemben.
Nyílt homoktövis élményszüretet hirdet augusztus-szeptemberre egy Tápió-vidéki, többszörösen díjazott gazda.
-
Még könnyebb lesz a lakástakarékok felhasználása: te mit vennél belőle?
A lakástakarék megtakarítás lényegében bármilyen lakáscélra felhasználható.