A magyar vezetők jobban keresnek mint román, bolgár vagy szlovák kollégáik, derül ki a Hewitt átfogó kompenzáció kutatásából, melynek keretében csaknem ezer cég, felsővezetőinek bére került nagyító alá. A vizsgált, európai vállalatok között vidéki kis- és középvállalkozások és multinacionális nagyvállalatok is vannak - írja a Világgazdaság.
A hazai vezérigazgatók több mint tízszer annyit vihetnek haza, mint titkárnőjük: míg egy topmenedzser itthon bruttó 27,7-47,7 millió forintot keres évente, addig titkárnője már csak 2,9-4 millió forintos kompenzációban részesül. Azonban nem csak a különböző pozíciókban, de a vezérigazgatói székekben ülök fizetése is jelentős szórást mutat, az átlagos tízszeres helyett, egyes nagyvállalatok esetében, akár 100-szoros eltérés is lehet egy titkárnő és a főnöke között.
A legnagyobb tőkeerejű tőzsdecégek esetében például a vezetők évi jövedelme a cég sikerességétől függő prémiumot nem számítva, is eléri az 500-600 millió forintot. A vezérigazgatókat általában a pénzügyi, értékesítési és marketingterületen dolgozó vezetők keresnek a legtöbbet. Utóbbiak akkor, ha az értékesítési és a marketingterületért egyszerre vállalnak felelősséget.
A Hewitt felmérése rávilágít arra is, hogy a legtöbbet a brit és a német felsővezetők vihetik haza Európában, míg egy legalacsonyabb jövedelemmel rendelkező bolgár felsővezető majdhogynem annyit keres, mint egy jól fizetett titkárnő itthon.
A Wörtering matricák megkönnyítik a nyelvtanulást a tanulási nehézségekkel küzdő gyerekeknek.
A "Pisztrángok, szevasztok!" című könyv az online zaklatás és egyéb digitális veszélyek témáját járja körül, különös tekintettel a 7-12 éves korosztályra.
Balogh Petya: Ennyi lelkes, inspirált fiatalt egy helyen még nem is láttam életemben.
Nyílt homoktövis élményszüretet hirdet augusztus-szeptemberre egy Tápió-vidéki, többszörösen díjazott gazda.
-
Még könnyebb lesz a lakástakarékok felhasználása: te mit vennél belőle?
A lakástakarék megtakarítás lényegében bármilyen lakáscélra felhasználható.