Figyelem, fontos változás jön a szülők szasbadságainál! Ennek sokan nem fognak örülni
Megmarad a gyermekek után járó pótszabadság, de jó előre szólni kell, ha kivennénk.
Megmarad a gyermekek után járó pótszabadság, de jó előre szólni kell, ha kivennénk.
A parlament előtt vannak azok a részletszabályok, amelyek szerint a jövőben a gyermekek után járó pótszabadságról a munkavállaló dönthet. A javaslat január 1-től léphet hatályba.
Módosítanák a gyermekek után járó pótszabadság szabályait: egy javaslat szerint ezt a szülő akkor vehetné ki, amikor akarja.
A munka törvénykönyve januári változásával új szabadságfajta jelent meg, és változtak meglévő szabadságfajták szabályai is.
A kormány így fejezi ki háláját mindazoknak, akik aktívan részt vettek a járvány elleni védekezésben.
Világviszonylatban is élen jár Magyarország szülési szabadság tekintetében: egyedül Észtországban mehetnek el több időre szabadságra azok a nők, akiknek gyermeke születik.
Egy éven belül a hazai jogrendnek is alkalmazkodnia kell egy 2019-ben elfogadott uniós irányelvhez, amely kimondja, hogy mennyi a minimum apaszabadság. Nálunk ez jelenleg 5 nap.
GYED extra kalkulátor 2021: a teljes GYED kalkulátor 2021 évére mutatja, mennyi pénzzel számoljunk! Mennyi szabadság jár GYED után kalkulátor program szerint, mennyi a GYOD?
Mennyi szabadság jár GYED után kalkulátor használatával? A GYES utáni szabadság kalkulátor 2021 során is mutatja, mennyi szabadság jár kalkulátor szerint, mennyi a szabadság.
Itt a 2021-es hosszúhétvégék és munkaszüneti napok listája.
Mennyi szabadság jár GYED után kalkulátor programok szerint? A GYED kalkulátor 2020 segít eligazodni: ennyi a GYED összege a GYED extra kalkulátor által kiszámolt értékek szerint.
Mi a GYED és a GYED mikor jár? GYED extra: a GYED 2020 törtvény, diplomás GYED, nagyszülői GYED. A GYED kalkulátor megmondja, mennyi a GYED összege, miben más a nagyszülői GYED?
Az időarányos szabadság kalkulátor 2020 során is megmutatja: mennyi szabadság jár gyed és gyes után, milyen kedvezményeket vehetünk igénybe életkorunk függvényében.
Rengeteg módosítást fogadtak el.
A járműgyártás várhatóan a napokban elindul.
Kitolt velünk a naptár.
December végéig ki kell adni az idei szabadságokat! Minden cégnek időszerű átvilágítania, melyik munkavállalója hol tart az idei szabadságának kiadásában. Tekintettel arra, hogy a munkáltatónak legalább 15 nappal korábban jeleznie kell, hogy a munkavállalót szabadságra kívánja küldeni, a szabadságok megtervezésére gyakorlatilag már alig egy-két hét maradt.
Az év végén sokaknak marad fizetett szabadnapja, melyet már nem tudnak kivenni, ezért sok a bizonytalanság: vajon át lehet vinni őket a következő évre, esetleg kérhetjük a munkáltatót, hogy fizesse ki nekünk ezeket a napokat? A Pénzcentrum utánajárt ezeknek a kérdéseknek munkaügyi jogász segítségével, majd megkérdeztük a legnagyobb magyarországi foglalkoztatókat, náluk mi a helyzet?
Sok vállalatnál tartanak attól, hogy megváltozott munkaképességű embereket alkalmazzanak. Sokszor elsősorban azért, mert tanácstalanok, hogy milyen munkakörökben vagy milyen módon tudnák őket integrálni a szervezetbe. Pedig számos olyan terület létezik, ahol a megváltozott munkaképességű kollégák bevonása enyhíthetne a munkaerőhiányon. Az állam által is támogatott foglalkoztatási megoldás emellett hatékonyabbá teheti a csapatmunkát, növelheti a dolgozók társadalmi érzékenységét és jó hatással van a vállalati kultúrára, morálra, lojalitásra is.
Sok vállalatnál tartanak attól, hogy megváltozott munkaképességű embereket alkalmazzanak. Sokszor elsősorban azért, mert tanácstalanok, hogy milyen munkakörökben vagy milyen módon tudnák őket integrálni a szervezetbe. Pedig számos olyan terület létezik, ahol a megváltozott munkaképességű kollégák bevonása enyhíthetne a munkaerőhiányon. Az állam által is támogatott foglalkoztatási megoldás emellett hatékonyabbá teheti a csapatmunkát, növelheti a dolgozók társadalmi érzékenységét és jó hatással van a vállalati kultúrára, morálra, lojalitásra is.