A bizonytalan millenniáloknak érdemes megtanulniuk, hogy a munkájuktól is elvárhatnak dolgokat. Csak ne vigyék túlzásba.
Havi szinten 200 ezer forint hiányzik a háztartások kasszájából.
Az újév az újrakezdés, az előttünk álló év megtervezésének az ideje. Ilyenkor átgondoljuk az életünket, és eldöntjük, változtatni akarunk-e a karrierünk ívén.
Az alacsony fizetés csak az egyik probléma. A szakma már azért sem annyira vonzó, mert közben az állomány is vészesen öregszik.
Bár felmerült, hogy az önkormányzat eladná a létesítményt, előrelépés nem történt.
Egyre fontosabb szempont az is, hogy a foglalkoztató cég stabil háttérrel rendelkezzen, biztos állást tudjon ajánlani, előrelépési lehetőséggel.
A befektetők elvárásai ellenére a vállalatok alig harmada tudja megfelelően bemutatni pénzügyi jelentéseiben, hogy milyen hatása lesz az éghajlatváltozásnak a működésére.
Egy új kutatás többek között arra mutatott rá, hogy a 3 év IT munkatapasztalattal rendelkező karrierváltók átlagbére átlépi a bruttó 1 millió forintot.
A dolgozó fiatalok többsége, 73 százaléka a jövőben magasabb fizetéssel számol, 49 százaléka szereti a munkáját, ugyanakkor ennél már jóval kevesebben látnak fejlődési, előrelépési lehetőséget a jelenlegi állásukban.
Na és neked van bármilyen soft skilled?
Megvan a tudásod, mégsem viszed semmire?
Néhány milliós megtakarítás már komoly eredménynek számít.
