Milyen mentőövet dobnak a HR-esek válság idején?

Pénzcentrum

2009. február 9. 15:30

Nincs még vége a leépítéseknek, a DGS Global Research kutatása szerint ugyanis a vállalatok 30 százaléka további elbocsátásokat tervez. Pedig - mint az a Válságkezelési Konferencián kiderült - más módon is csökkenthetnék költségeiket a cégek: atipikus foglalkoztatással, a kompenzációs csomag reformjával vagy újonnan keletkezett piaci rések kihasználásával.

A válság kirobbanása óta a vállalatok 22 százaléka hajtott végre létszámleépítést, de további 30 százalék tervez még elbocsátásokat - derült ki a DGS Global Research kutatásából, amelyet a február 4-i Válságkezelési Konferencián ismertetett Dara Péter ügyvezető igazgató, aki a Budapesti Kommunikációs és Üzleti Főiskola vállalati kapcsolatok igazgatója is egyben. A 349 szervezetet átvilágító felmérés szerint a munkáltatók jelentős része nem készült fel a globális recesszió leküzdésére: a vezetők és a HR szakemberek többségének nincs tapasztalata a válságkezelés terén, és nem rendelkeznek a kilábalásra vonatkozó stratégiával sem. A cégek csupán 23 százaléka rendelkezik vészforgatókönyvvel, a maradék inkább az államtól várja a helyzet megoldását, adócsökkentés vagy egyéb mentőöv formájában. Holott maguk is tehetnének a könnyebb túlélésért, például atipikus foglalkoztatási formákkal; részmunkaidős foglalkoztatást azonban csak 29 százalékuk, távmunkát 15 százalékuk, munkaerő-kölcsönzést pedig csak 25 százalékuk tervez alkalmazni. Az interim menedzser alkalmazásában szintén csak kevesen bíznak, csupán 33 százalékuk véli úgy, hogy segítséget jelenthet a jelenlegi válság leküzdésére, hatásainak mérséklésére - mutatott rá a szakember.

A legfrissebb hírek, időrendben ITT!

Kövess minket a Google Hírek-ben is!

Tovább a teljes cikkre!

December 24. csak a kezdet: 7 új munkaszüneti nap jöhet itthon, ha ezt meglépik, milliók örülnének

Az ünnepnapok nemcsak a történelmi emlékezet szempontjából fontosak, hanem a mindennapi életünk ritmusát is meghatározzák.

Végre valamiben a legjobbak között Magyarország: kijött az egyik legfontosabb toplista

Öt évvel a Covid-19 járvány után még mindig aktuális téma az irodai munkavégzés kontra távmunka kérdése.

Emiatt szenvednek leginkább a magyar nők a munkahelyeken: durva, hogy ezt megteszik velük

Tavaly átlagosan 2 millió 155 ezer aktív korú nő állt alkalmazásban, ezzel az aktív korú, 15-64 év közötti nők foglalkoztatási rátája 71,4 százalékra emelkedett.

Újra beköszönthet a sztrájkmozgalmak kora Magyarországon: ezt sok dolgozó nem tűri tovább, lépni fognak

A magyarországi sztrájkokban résztvevők száma messze 1995-ben volt a legmagasabb 172 ezren szüntették be a munkát, 1,7 millió munkaóra esett ki.

Sokkal tovább kereshet állást az, aki most munka nélkül marad: sokan egy évig sem találnak új melót

2024. november és 2025. január között a munkakeresés átlagos időtartama az egy évvel korábbihoz képest 9,3 hónapról 12,1 hónapra nőtt.

Ők a fogászatok legalulfizetettebb rétege: aprópénzért güriznek, ez a fogtechnikusok élete

A fogtechnikusok kulcsszerepet játszanak a fogpótlások és egyéb fogászati eszközök elkészítésében, hozzájárulva a páciensek szájüregi egészségéhez és esztétikumához.

Nagyon nagy gondban vannak a nők: hiába dolgoznak egyre többet, ez nagyon nem pálya

A 2011 és 2023 között megfigyelt historikus előrehaladási ütem alapján hozzávetőlegesen 46 évbe telne a nemek közötti bérszakadék megszüntetése az OECD-országokban.

800 ezer forintos sikerprémiumot kapnak ezek a magyar dolgozók idén: itt aztán megéri dolgozni

A Mercedes-Benz Manufacturing Hungary Kft. bejelentette, hogy a kecskeméti gyár dolgozói bruttó 800 000 forintos eredményrészesedési kifizetést kapnak.

Elképesztő bérigényt villantottak a fiatal magyarok: ez alatt fel sem kelnének reggelente

A Diverzum riportját bemutató konferencián kiderült még az is, mire költené az álomfizetését a 15 év feletti fiatal magyarok java része.

Komoly béremelést jelentett be a PENNY: ennyit kapnak idén a dolgozóik

2025-ben 3,5 milliárd forintot fordít béremelésre a PENNY Magyarország, így a kereset átlagosan 7,8%-kal emelkedik a vállalatnál.

Az anyák teljes szja-mentessége a bértárgyalásnál fájhat a nőknek: kinyílhat a bérolló?!

Milyen hatást gyakorolhatnak a munkaerőpiacra Orbán Viktor új adóintézkedései, így elsősorban az SZJA-mentesség és a nyugdíjasok áfa-visszatérítése?

Egyre több lány választja a műszaki területet: égetően nagy szükség van a nőkre ezen a területen

A magyarok háromnegyedének van olyan személy az életében, aki inspirálja; 10-ből 8 esetben hazai példaképről van szó – mutatott rá egy friss reprezentatív kutatás.

Végre egy pozitív statisztika látott napvilágot a magyarokról: egyre kevesebb a munkahelyi baleset

2024-ben mérséklődött a munkabalesetek száma, a 3 munkanapon túl gyógyuló és a súlyos csonkulásos kimenetelű munkahelyi balesetek számában szintén csökkenés volt tapasztalható.

Kiderült, ekkora béremelésre számíthat a legtöbb magyar dolgozó 2025-ben: vajon elég lesz?

Vajon hol számíthatnak az előzetes adatok alapján a legnagyobb fizetésemelésre a magyar dolgozók?

Tízezrével menekülnek a magyarok az országból: aki megteheti, ide megy, nagyon megéri

Az elmúlt öt évben jelentősen nőtt a külföldön munkát vállaló magyarok száma: míg 2019-ben 85 000 fő dolgozott külföldön, addig 2023-ra ez a szám 115...

Lesz itt nagy csalódás: csak a cégek töredéke adna az elvárásoknak megfelelő béremelést

Manpower: A hazai cégek 78 százaléka emeli az idei első félévben alkalmazottainak bérét.

Tisztul a kép: vendégmunkásoknak épül a 100 új gyár Magyarországon?

Nagy ígéretet tett az évértékelőjén Orbán Viktor miniszterelnök azzal, hogy száz új gyár építése kezdődik meg az idén.

Még messze vagyunk a valódi nemi egyenlőségtől: így csalnak az álláshirdetésekben a nők rovására

Egy európai emberi jogi szervezet megállapította, hogy a Facebook álláshirdetéseket megjelenítő algoritmusa nemi alapú diszkriminációt alkalmaz.

A HRCENTRUM rovat cikkei

FRISS HÍREK

Több friss hír