Jövőre kevesebbet lóghatunk

Közepes évnek mondhatjuk az előttünk álló 2009-et a munkaszüneti napok szempontjából. Ha úgy vesszük, három szabad napot bukunk, de kár már most búslakodni, hiszen 2012-ig minden évben egyre kevesebb szabadnapnak örvendhetünk. Az idén a lehetséges nyolcból hat munkaszüneti nap még ténylegesen plusz szabadságot jelentet, jövőre már csak öt, azután négy, 2011-ben pedig már csak három plusz szabadnapnak örülhetünk, hogy aztán 2012-ben újra hétre ugorjon ezek száma.

Az év jövőre hosszú hétvégével indul: az Országos Érdekegyeztető Tanács keddi ülésén egyhangúlag döntöttek a munkaszüneti napok miatt szükséges cserékről, így a január 2-i pénteket ráérünk 10-én, szombaton ledolgozni. Hosszú hétvégét nyerünk még augusztus 20-ával is, ami csütörtökre esik, de az azt követő péntek is pihenőnap lesz, helyette 29-én szombaton kell dolgozni. December 24-én is egész nap szabadok leszünk, ezt a csütörtököt előre, december 19-én dolgozzuk le. (December 24-e nem, csak 25-26-a ünnepnap Magyarországon.)

Magyarországon a törvény szerint tíz munkaszüneti nap van egy évben. Ezek közül kettő biztosan mindig plusz szabadságot biztosít: pünkösd és húsvét hétfőjén nem dolgozunk. A fennmaradó nyolc nap ( január 1., március 15., május 1., augusztus 20., október 23., november 1. és december 25-26.) viszont minden évben vándorol, azaz hol hétvégére, hol hétköznapra esik.

Azaz, voltaképpen nyolc nap plusz szabadságot nyerhetünk a munkakerülők számára szerencsés években, amilyen utoljára a tavalyi volt. Az idén sem álltunk rosszul, hat nappal, hiszen a legrosszabb években mindössze három ünnepünk esik - ennyi viszont biztosan - az említett hétfőkön kívül hétköznapra. Ilyen utoljára 2005-ben fordult elő, legközelebb pedig 2011-ben fog.

Az EU-ban több jut

Azért nagyon jól sem állunk: uniós összehasonlításban a tíz munkaszüneti nap nem mondható soknak. Pontos képet egyébiránt nehéz kapni. Mint arra már évekkel ezelőtt is felhívtuk a figyelmet, az Európai Bizottság honlapja szerint például Magyarországon december 24-e is munkaszüneti nap (ezért néhány éve aktívan küzdöttek ugyan, de el is buktak a szakszervezetek), pedig mint tudjuk, nem az. Több országról pedig egyáltalán nem, vagy csak hiányosan találhatunk adatokat, aligha hihető például, hogy Olaszországban egyedül december 26-a lenne ünnepnap. Bonyolítja a helyzetet, hogy számos országban akad csak adott tartományra, régióra érvényes szabadnap is.

Egységesebb a kép a fizetett szabadságokat illetően. Itt a mimimumot illetően van egységes uniós szabályozás, 20 nap mindenkinek jár. Innen indul az országok többsége, Magyarország is, az életkor vagy egyéb feltételek alapján aztán országonként változik, hogy nőhet ez a mennyiség. Öt országban azonban 25 nap a minimum szabadság (Ausztria, Dánia, Franciaország, Svédország és Luxemburg), Máltán 24 nap, Portugáliában és Spanyolországban 22 nap. Az MSZOSZ adatai alapján pedig átlagosan a minimális húsz napnál több szabadságot kapnak az alkalmazottak a kollektív szerződéseknek köszönhetően Csehországban, Dániában, Németországban, Olaszországban, Hollandiában, Romániában, Svédországban és Nagy-Britanniában is.