Diák vagy? Karrier számlacsomagok igényeidnek megfelelően...

Pénzcentrum

2006. szeptember 5. 12:00

Manapság a tizenéveseknek is szükségük van bankkártyára és folyószámlára, hogy kisebb-nagyobb ügyeiket intézni tudják, illetve az ösztöndíj-átutalásaikat fogadják. Azonban nagyon más igényei vannak a diákoknak a számlavezetéssel és a díjakkal kapcsolatban, hiszen nem engedhetek meg zsebpénzükből olyan összegű szolgáltatásokat, mint amit a bankok felnőtt ügyfeleik számára kínálnak. Ezáltal nem is olyan régen megszületettek a folyószámlák 'olcsóbb', ám kedvező feltételekkel rendelkező verziói: a karrier számlacsomagok.

A legfrissebb hírek, időrendben ITT!

Kövess minket a Google Hírek-ben is!

Diákként az ember nem engedhet meg magának annyit, mint egy havi keresettel rendelkező felnőtt. Éppen ezért az egyre nagyobb népszerűségnek örvendő kedvezményes díjazású folyószámlák tulajdonosaiért versengenek a pénzintézetek, és egyre több kedvezményes ajánlattal találkozhatunk, melyeket kifejezetten diákoknak szántak a bankok.

Van-e különbség az egyes diákcsoportok között a karrier-számlacsomagokat illetően? Azt kell, hogy mondjuk, igenis, hogy van, mert míg egy középiskolás diák-általában a diákcsomagokat 14 éves kortól lehet igényelni, kivéve az OTP esetében, ahol nincs megszabva alsó korhatár, így akár 2 éves gyermekünket is megajándékozhatjuk egy Junior folyószámlával. Míg ez utóbbi "kategória" csak a zsebpénzét tárolja a számlán, addig az egyetemistáknak már rendszeres átutalásaik vannak és a hallgatók nagy részének ösztöndíj is érkezik havonta a számlájára.

Bemutatunk néhány ajánlatot, amellyel a folyószámla piacon találkozhatunk karrier számlacsomagok után kutatva.

A készpénzfelvétel és az átutalások, az ösztöndíjaknak és a kifizetéseknek köszönhetően, nagyon fontos részét képezik a számláknak. Érthető módon a pénzintézetek igyekeztek úgy kialakítani számlacsomagjaik díjszabását, hogy a diákok által rendszeresen használt szolgáltatásokat kedvezményessé, netalántán díjmentessé tegyék.

NULLA FORINTOS SZÁMLAVEZETÉS? LEHETSÉGES! MEGÉRI VÁLTANI!

Nem csak jól hangzó reklámszöveg ma már az ingyenes számlavezetés. A Pénzcentrum számlacsomag kalkulátorában ugyanis több olyan konstrukciót is találhatunk, amelyek esetében az alapdíj, és a fontosabb szolgáltatások is ingyenesek lehetnek. Nemrég három pénzintézet is komoly akciókat hirdetett, így jelenleg a CIB Bank, a Raiffeisen Bank, valamint az UniCredit Bank konstrukcióival is tízezreket spórolhatnak az ügyfelek. Nézz szét a friss számlacsomagok között, és válts pénzintézetet percek alatt az otthonodból. (x)

A diákéletből kilépő munkába álló fiatalságot sem hanyagolják el ajánlataikkal a bankok, hiszen egy bizonyos korhatárig -általában pár évvel a tanulói jogviszony megszűnése után- még pályakezdő számlacsomagokkal várják az érdeklődőket vagy a hűséges banki fiatal ügyfeleket a hitelintézetek.

A pályakezdők folyószámla díjszabása egy jól irányuló üzletpolitika eredménye, hiszen már többet kell fizetni az egyes tételekért, mint egy diákszámla esetében, ám a díjak mértéke még mindig nem éri el a standard folyószámlavezetési, átutalási és egyéb összegeket.

A pénzintézetek számára nagyon fontos már diák korukban magukhoz csábítani az ügyfeleket, mert bár a fiatalság még nem használja olyan rendszeres jelleggel a számla szolgáltatásait, mint egy dolgozó felnőtt - így nem egy bank esetében találhatunk olyan ajánlatot, mely teljesen ingyenes számlavezetési és egyéb díjakat kínál az érdeklődőknek- pár év múlva azonban a hűséges hallgatókból "jól jövedelmező" ügyfél lesz, akik ha korábban meg voltak elégedve a bank szolgáltatásaival, akkor minden bizonnyal életük további részében is annál a banknál fognak folyószámlát vezetni. Ezáltal pedig nő az esély arra, hogy az esetleges hiteleket vagy befektetéseiket is az adott bankon keresztül intézzék.

A számlanyitási feltételeket a bankok honlapján részletesen meg lehet találni, a legtöbb esetben hallgatói jogviszony kell a diákszámla igényléséhez, és csak 24, illetve 26 éves korig lehet ilyen típusú számlát vezetni a fiókokban. A bankok általában a csomag megszűnése után automatikusan megújítják az ügyfelek számára a régi számlacsomagot, és a számukra a legkedvezőbb új folyószámlát léptetik életbe a régi helyet.

Európai minimálbér: hogyan hathat a magyar munkaerőpiacra, ha bevezetik itthon is a kötelező uniós minimálbért?

Az európai minimálbér bevezetése komoly hatással lenne Magyarország munkaerőpiacára és gazdaságára.

Te hazaviszel ennyit havonta? Hivatalosan ekkora most az átlagfizetés Magyarországon

A bruttó átlagkereset 627 400 forint volt, 12,5%-kal meghaladta az egy évvel korábbit.

Bruttó és nettó minimálbér 2025: mutatjuk, mennyi lesz a minimálbér 2025-ben!

Már tudjuk, mennyi lesz a minimálbér 2025-ben, mennyi lesz a minimálbér emelés 2025 évére vonatkozóan, mennyit nő a bruttó és a nettó minimálbér 2025 során.

A legtöbb magyar csak szenved a munkahelyén: nem mernek lépni, az egész életük tönkremehet

Egy boldog, elégedett dolgozó kevesebbet hiányzik, ellenállóbb a stresszel szemben, termelékenyebb és kreatívabb,

Bréking! Megvan a megállapodás: ennyivel nő a minimálbér és a garantált bérminimum 2025-től

9%-kal nőhet a minimálbér, míg a garantált bérminimum 7%-kal emelkedhet 2025-től Magyarországon.

Hiba az Ügyfélkapu+ felületen: lépésről-lépésre mutatjuk, hogyan tudsz mégis ügyintézni

A hagyományos Ügyfélkapu 2025 januárjában megszűnik. Ugyanakkor számos problémába futhat az, aki már átregisztrált az új Ügyfélkapu+ szolgáltatásba.

Rengeteg magyar nyugdíjast keresnek: könnyű karácsonyi pénz, pár nap alatt 120 ezret fizetnek

A karácsonyi kiadások és a hosszú januári hónap terhei sok nyugdíjas számára komoly anyagi kihívást jelentenek.

Hajszálnyira a megegyezés: ennyivel emelkedhet a minimálbér 2025-ben Magyarországon

A Kormány Állandó Konzultációs Fórumán két forgatókönyv van terítéken, 2025-ben 9 vagy 10 százalékkal emelkedhet a minimálbér.

Elengedte az állam a legszegényebbek kezét? Fontos szolgáltatást nem fognak kifizetni

Az Igazságügyi Minisztérium új javaslata szerint a kirendelt ügyvédek díjazását nem az állam, hanem a kirendelést nem vállaló ügyvédek fedeznék.

Komoly fizetéscsökkentést vállalt több ezer gyári melós: vagy ez, vagy az utcára kerülnek

A Volkswagen alkalmazottai példa nélküli lépésre szánták el magukat: fizetésük csökkentését ajánlották fel, hogy elkerüljék a tervezett tömeges elbocsátásokat és üzembezárásokat.

Minimálbér 2025: rendkívüli bejelentést tettek a minimum jövedelmek emeléséről - itt vannak a részletek

Bár a felek közeledtek egymáshoz, továbbra sincs végleges egyezség a 2025-ös minimálbér-emelés mértékéről.

Ehhez az egy dologhoz nagyon értenek a magyar dolgozók: már szinte észre sem veszik, zsigerből csinálják

Munkahelyváltáskor a tapasztalt dolgozók többsége könnyen alkalmazkodik az új környezethez, kedveli a kollégáit és nehéz kibillenteni a nyugalmából.

Álom marad a tisztes béremelés 2025-re? Könnyen pofára eshetnek a magyar dolgozók

A béremelések mértéke és jellege továbbra is az egyik legnagyobb kérdés a hazai munkaerőpiacon.

Érik a felmondási hullám a magyar munkahelyeken: rettentően stresszesek ezek a dolgozók most

A hosszútávú munkahelyi elégedettség egyik fontos eleme lehet, hogy a munkavállalók tudnak-e új dolgokat tanulni, fejlődni és így továbblépni.

Hivatalos: 30-40 százalékos béremelést kapnak ezek a magyar dolgozók, milliós pénzt vihetnek haza

A bírók és az ügyészek átlagilletménye 2027-ig el fogja érni a 2 millió forintot. Ehhez 3 lépésben fognak béremelést kapni.

Több ezer magyar indult neki újra Ausztriának: aranyéletet remélnek, itt kapnak munkát a legtöbben

Az osztrák munkaerőpiacon a hiány továbbra is jelentős, különösen a vendéglátásban, ahol idén ősszel még mindig 3922 pozíció betöltetlen.

Rettegett népbetegség hódít a fiatal magyarok között: észre sem vesszük, és mindent tönkretesz

A hazai munkavállalók többsége elégedett a munkahelyével és kollégáit is kedveli.

Óriási fenyegetést jelent a dolgozókra az AI: van már rá törvény, de vajon elég lesz?

A mesterséges intelligencia használata mára a legtöbb területen már fellelhető valamilyen formában, így a HR-szektorban is egyre nagyobb jelentőséget kap.

A HRCENTRUM rovat cikkei

FRISS HÍREK

Több friss hír