Csupán 4 vezérigazgató nem kapott bónuszt az előző évben a londoni tőzsdén jegyzett 100 legnagyobb cég vezetői közül. Az extra jutalmakat általában készpénzben és értékpapírokban kapják a vezetők.
A jutalmak egyre inkább részét képezik a menedzseri fizetéseknek. A PricewaterhouseCoopers jelentése szerint ezek jelentik a legnagyobb motiváltságot az igazgatók számára. A vállalat igazgatójának állítása szerint a jutalmakat a régi időkben alkalmanként kapták az érintettek, és nem általánosan képezte integrált részét a fizetésüknek.
Tény, hogy mivel ennyire elterjedt a bónuszok osztogatása, a szakértők szerint a fizetés és a jutalom már nem jelent olyan mértékű ösztönző erőt, mint a korábbi években. A Pricewaters kutatása szerint a vállalatok vezérigazgatói 6 százalékos fizetésemelést tehettek zsebre a 2005-ös évhez képest. Ez az emelkedés 14 százalékkal 2000-ben tetőzött, ám még mindig az átlagos béremelkedések felett jár.
A Wörtering matricák megkönnyítik a nyelvtanulást a tanulási nehézségekkel küzdő gyerekeknek.
A "Pisztrángok, szevasztok!" című könyv az online zaklatás és egyéb digitális veszélyek témáját járja körül, különös tekintettel a 7-12 éves korosztályra.
Balogh Petya: Ennyi lelkes, inspirált fiatalt egy helyen még nem is láttam életemben.
Nyílt homoktövis élményszüretet hirdet augusztus-szeptemberre egy Tápió-vidéki, többszörösen díjazott gazda.
-
Még könnyebb lesz a lakástakarékok felhasználása: te mit vennél belőle?
A lakástakarék megtakarítás lényegében bármilyen lakáscélra felhasználható.