A hosszútávú munkahelyi elégedettség egyik fontos eleme lehet, hogy a munkavállalók tudnak-e új dolgokat tanulni, fejlődni és így továbblépni.
A kiskereskedelmi szektor egyik vezető szakembere, Dr. Christian Bock váratlanul távozott az Aldi Süd áruházláncctól.
Az újév az újrakezdés, az előttünk álló év megtervezésének az ideje. Ilyenkor átgondoljuk az életünket, és eldöntjük, változtatni akarunk-e a karrierünk ívén.
A Pénzcentrum legújabb interjújában Dr. Király Gáborral beszélgettünk, a Budapesti Gazdasági Egyetem, Pénzügyi és Számviteli Kar dékánjával.
A meddőségi kivizsgálások jobb elérhetősége érdekében még ebben az évben nyolc meddőségkezelési szakambulanciát hoznak létre az országban.
Az idei Junior Prima díjasok között van Kövesy Károly, a Portfolio elemzője. Gratulálunk!
A mesterséges intelligencia számos területen indíthat el forradalmi változásokat, ám sokan attól aggódnak, hogy mindez a munkájukat, megélhetésüket veszélyezteti.
Az utóbbi években az energiahatékonysági beruházásokhoz kapcsolódó szakmák váltak egyre népszerűbbé.
Hajas László mesterfodrásszal beszélgettünk arról, hogy mégis miből épül fel egy fodrász munkája, illetve, hogy mennyivel drágult az elmúlt egy évben a szakma, és miért.
A megújult felnőttképzési rendszer hiányszakmák sorát kínálja, de kérdés, hogy lesz -e elegendő munkaerő a betöltésükhöz.
Ha fejlődni akarunk a munkahelyünkön, már nem a karrier létrát kell megmásznunk. Sokkal inkább a hangsúly a tapasztalaton, a tehetségen és a megszerzett új készségeken van.
Az acb Galéria tulajdonosával a hazai képzőművészeti életről; a kortárs művek befektetési célú gyűjtéséről; és arról is beszélgettünk, van-e helye az MNB-nek a művészeti piacon.
Köszönjük a munkájukat!
Évről évre duzzad a munkaerőhiány az infokommunikációs szektorban, és 50 év felett bizonyítottan sokkal nehezebb elhelyezkedni a munkaerőpiacon még akkor is, ha az ember rendelkezik hasznos és keresett tudással. Hiába jár bizonyítottan hosszú távon gazdasági előnyökkel az X generáció alkalmazása, a cégek jelentős része még mindig versenyhátrányként értékeli a jelenlétüket. Máig sok az alaptalan sztereotípia a tapasztaltabb, 45-50 feletti munkavállalók kapcsán: hogy ennek mi az oka, és mit lehet tenni ellene, arról Kudari Nóra, az IVSZ szakértője beszélt a Pénzcentrumnak, de egy friss munkaerőpiaci felmérés eredményi kapcsán kitért arra is, egészen pontosan milyen gyakorlati előnyökkel jár a foglalkoztatásuk. Interjú.
A kultúra nehezen és lassan változik.
A technológiai területen dolgozó nők több mint fele (56%-a) úgy látja, hogy az elmúlt két évben javult a helyzet a nemek közötti egyenlőség terén a munkahelyükön. További 70%-uk úgy véli, hogy nem a nemüket, hanem a készségeiket és a tapasztalataikat vették figyelembe, amikor első munkakörükre pályáztak az IT vagy a technológia területén. Ez a rövid idő alatt elért fejlődés pozitív lépést jelent afelé, hogy a szektor inkluzívvá váljon. Egy friss jelentésének megállapításai azonban arra is rávilágítanak, hogy még mindig van hová fejlődni.
A 2020-as év átírta a hagyományokat, a digitalizáció segített a hatékonyság növelésében - mondja Krekó Amália, az UniCredit Bank Középvállalati üzletágának ügyvezető igazgatója.
Kiosztották a Zöld Béka Díjat!
Magyarország így önellátóvá válhat.
A statisztikák szerint a motorosok baleseti halálozási kockázata lényegesen magasabb az autósokénál.
