Ez a viselkedés azt sugallhatja, hogy az illető nem képes lépést tartani munkájával, ami hosszú távon negatív következményekkel járhat.
Adrian Hon játéktervező lerántja a leplet és megmutatja, hogy a vállalatok, az iskolák és a kormányok hogyan használják a játékokat és a gamifikációt a profit és a kényszerítés eszközeiként.
A fiatal munkavállalók azt szeretnék, ha munkaadóik értékei összhangban lennének a sajátjukéval, és céltudatos, értelmes munkával elő tudják mozdítani a társadalmi változást.
Nem mindenki szeretne élmezőnybe kerülni, és nem kell sztárnak lenned a munkahelyen: az átlagos munkatársak ugyanannyira értékesek.
Meggyőzőbbnek ítélték meg a túlsúlyos férfiakat a nőknél egy kutatásban. Kiderült, hogy a válaszadók szerint a termetesebb férfiak szavára lehet adni. A kutatók szerint az okok kivizsgálására külön tanulmány kellene, de társadalmi elvárások állhatnak a háttérben.
Nem érdemes sokáig várni az előléptetésre: egy amerikai cégvezető elárulta, szerinte mennyi idő után érdemesebb inkább másik munkahely után nézni. A szakemberek szerint akkor sem kell csalódni, ha a főnökség elutasítja a kérésedet. Cikkünkből kiderül, mit javasolnak a hozzáértők erre az eshetőségre, hogy mégis jól jöjj ki a szituációból.
A különbségek a nők és a férfiak között nemcsak a fizetés terén mutatkoznak meg.
A magyar származású HR guru tanácsait érdemes megfogadni.
5 tuti tipp a Google HR igazgatójától.
