Kihalóban a régi szép brit szokás, melyben a vállalatok a nyugdíjig hűségesen kitartó dolgozóinak a fizetésük egy bizonyos százalékát nyugdíj-kiegészítésként havonta átutalták.
A kemény gazdasági helyzetben a kisebb cégek a saját fennmaradásukért küzdenek, s nem engedhetik meg a nagyvonalúságot. Sajnos ennek köszönhetően kihalóban az a szokás, hogy a munkavállalók maguk is beszálltak a hűséges dolgozójuk nyugdíjába. Az Association of Consulting Actuaries felmérése szerint a szokást még tartó cégek 90 százalékában azonban a lehetőség már nem nyitott az újonnan belépő dolgozók előtt, s 50 százalékra tehető azon vállalkozások aránya, ahol már a meglévő dolgozók sem számíthatnak nyugdíj-kiegészítésre. Ők kénytelenek valamely más módon biztosítani az öregkori jövedelmüket: például a részvénypiacon.
A legfeljebb 50 főt foglalkoztató vállalkozások 80 százaléka semmilyen formában nem támogatja nyugdíjba vonuló dolgozóit, sőt, hogy még szörnyűbb legyen a kép, a nyugdíj-előtakarékosság megítélése sem sokat változott a szemükben. Az önkéntes nyugdíjpénztári befizetéseket eszközlő munkáltatók és munkavállalók aránya összesen nem éri el a nyolc százalékot az Egyesült Királyságban, ráadásul az utóbbi 12 évben ez az arány stagnál.
A Wörtering matricák megkönnyítik a nyelvtanulást a tanulási nehézségekkel küzdő gyerekeknek.
A "Pisztrángok, szevasztok!" című könyv az online zaklatás és egyéb digitális veszélyek témáját járja körül, különös tekintettel a 7-12 éves korosztályra.
Balogh Petya: Ennyi lelkes, inspirált fiatalt egy helyen még nem is láttam életemben.
Nyílt homoktövis élményszüretet hirdet augusztus-szeptemberre egy Tápió-vidéki, többszörösen díjazott gazda.
-
Még könnyebb lesz a lakástakarékok felhasználása: te mit vennél belőle?
A lakástakarék megtakarítás lényegében bármilyen lakáscélra felhasználható.