A magyarok háromnegyedének van olyan személy az életében, aki inspirálja; 10-ből 8 esetben hazai példaképről van szó – mutatott rá egy friss reprezentatív kutatás.

Egyre fontosabb, hogy a munkaadó minél közvetlenebbül tudjon kommunikálni a dolgozóval, ez pedig tevékenységi körtől, cégmérettől, vagy földrajzi helytől függetlenül így van. A Blue Colibri app ezt segíti elő: könnyen hozzáférhető és interaktív, ezáltal pedig fejleszti a munkahelyi kommunikációt. A Business Menü Bombera Krisztinával interjúsorozatunk második epizódjának főszereplője Takács-Fulai Viktória, a Menedzserszövetség és a MetLife Magyarország közös Jövő Menedzsere Különdíj kitüntetettje.
A Blue Colibri munkavállalói applikációként tekint magára: megálmodói minden olyan funkciót megpróbálnak beépíteni az app-ba, ami megkönnyíti a munkavállalók és a HR-esek életét. Jelenleg négy fő területen, mintegy 30 funkció használható:
- digitális oktatás;
- onboarding (azaz egy új munkavállaló "érkeztetése";
- adminisztráció;
- elköteleződés/elkötelezés;
Nézzék meg a Business Menü videósorozat második részében Takács-Fulai Viktóriával készített mélyinterjút, melynek végén a díj átadójával Csatos Erikával, a MetLife Magyarország vezető tanácsadójával is beszélget Bombera Krisztina arról, hogy miért is fontos a Menedzserszövetséggel közös Jövő Menedzsere Különdíj.
Fontos jellemzője, hogy könnyen hozzáférhető, okostelefonon működik, és kétirányú kommunikációt tesz lehetővé dolgozó és munkavállaló között. Így segítséget nyújthat a munkaerő megtartásában is: a cégvezetők számára is egyre fontosabbá vált, hogy elérjék a dolgozókat, kommunikáljanak velük. Ráadásul az applikációban minden tevékenység mérhető, így tudhatja a cégvezető, hogy hány dolgozó reagált az adott információra.
A Blue Colibri ma már 9 országban van jelen,12 iparágban több,mint 90 ügyféllel rendelkezik. 4 területen, 30 funkcióval nyújt megoldást, és több mint 70 ezer munkavállaló használja a saját okoseszközén az alkalmazást, mely 16 nyelven érhetőel.
A következő hetekben a Pénzcentrumon bemutatjuk a Menedzserszövetség Év Menedzsere Díj kitüntetettjeit. A videóinterjúk minden kedden és pénteken jelennek meg, november 15. és december 9. között.
Címlapkép: Menedzserszövetség
"Gyakori tévhit, hogy fenntarthatóan élni drága. (...) Pedig a fenntarthatóság sokkal gazdaságosabb" - Hegedűs Kristóf.
Egy fiatal közgazdász házaspár miért dönt úgy, hogy a budapesti életet hátrahagyva a Mátrába költözik, és megment egy 3,2 hektáros, kivágásra ítélt gyümölcsöskertet?
A környezettudatos, fenntartható életmód kialakítása mindannyiunk közös érdeke.
Anita a kislányának keresett használt télikabátot az online piacon, de a hatalmas kínálat ellenére sem találta meg, amit keresett. Így született meg a Ruhacsúszda ötlete.
-
Hagyományos péksütemények kiváló minőségben, generációkon át (x)
Az Aranycipó Kft. vajas fonott kalácsa elnyerte a KMÉ-védjegyet, amely a kiváló minőség és a hagyományos péksütemények iránti elköteleződést tanúsítja.
Portfolio Gen Z Fest 2025


