Legfrissebb híreink karrier témában: munka, iskola, állás, karrier. Mik ma Magyarországon a legjobban fizetett szakmák? Mekkora az átlagfizetés? Mi a helyzet a hazai oktatással? Tőlünk megtudhatod!
Már zajlanak az egyeztetések a jövő évi minimálbér-emelésről a Technológiai és Ipari Minisztérium és a versenyszféra között.
Itthon óriási a hiány az informatikusokból, amin segíthetne, ha több nő tudna elhelyezkedni ezen a területen.
Ha bármelyik ismerős a csendes kirúgás öt jeléből, akkor jobban tesszük, ha minél hamarabb új munka után nézünk.
A 3358 amatőr és profi fotós bevonásával készült felmérés nemek és vállalkozási formák szerint reprezentálja a hazai profi fotós társadalmat.
Tömegesen küldhetik haza, otthoni munkavégzésre a dolgozókat a magyarországi cégek, legalábbis erre számít a Magyar Távmunka Szövetség.
Egyre növekvő igény mutatkozik a szak- és fizikai munkások iránt, azonban munkaerőhiány áll fenn ezen a területen.
Összeszedtük, melyek voltak a 40. hét legolvasottabb, legérdekesebb és legfontosabb cikkei a Pénzcentrumon!
CSED 2022 kalkulátor és CSED GYED kalkulátor 2022: mutatjuk, mennyi a CSED összege a CSED kalkulátor 2022 évi eredményei alapján. Hány százalék a CSED, mennyi a nettója?
Mennyi a GYES összege 2022 évében, mennyi a GYES nettó összege 2021 és 2022 során? A GYES összege 2022-ben sem emelkedett, a GYES összege szociális juttatásként keresetfüggetlen.
Október hetedikén, pénteken folytatódott Galambos Lajos áramlopási pere másodfokon.
Mennyi a szakmunkás minimálbér 2022, mennyi volt tavaly, mennyi lesz a szakmunkás minimálbér 2022 inflációja után? Ennyi a 2022 szakmunkás minimálbér nettó és bruttó összege!
Itthon óriási a hiány fejlesztőkből, ami akár 100 milliós bevételkiesést is okozhat a cégeknek.
Az egyre súlyosabb sofőrhiány enyhítéséhez a kormányzati intézkedések mellett szükség van a vállalkozók nagyobb szerepvállalására is.
India, Kína és a Közel-Kelet vált a magyarországi cégek legnagyobb munkaerő-beszállítójává, tömegével hozzák hazánkba a külföldi munkásokat.
Könnyen lehet, hogy a kezdődő gazdasági válaság ellenére most érdemes fizetésemelést kérnünk.
Az európai országok között jelentős különbségek vannak a tanári fizetésekben.
A KSH egy nemzetközi projekt keretében idén felmérést készít a magyar munkavállalók alapkészségeiről.
Mostantól sok helyen okosabb, élhetőbb irodákat igényelnek és tervezhetnek, eltűnnek a fölösleges elvárások és a túlzások.
Hiába volt 15 százalékos béremelés, azt az infláció elvitte. Az állami kukaholding miatt nem tudnak további béremelést végrehajtani.
A rekordmagas idei foglalkoztatás úgy tűnik, véget ért: júliusban és augusztusban is csökkent itthon a dolgozók száma.
Nem sokkal jobb a helyzet a milleniumiak körében, akik csak minimális mértékben elégedettebbek, mint a Z és az X generáció képviselői.
A hétről hétre súlyosbodó infláció és az energiaválság árnyékában a kékgalléros munkavállalók megtartása folyamatosan új megoldásokat igényel.
Az csak egy része a folyamatnak, hogy elégedettek voltak a munkájával, van más összetevő is.
A hazai cégek döntő része igyekezett tompítani az emelkedő infláció hatásait: történt valamilyen mértékű béremelés január és augusztus között.
