A régi és az új tagállamok többségéhez képest is feltűnően rugalmatlanok a magyar vállalatok és állami szervek munkaidőszabályai. Egy friss tanulmány szerint a magyarországi munkaadók alig több mint harmadánál van lehetőség arra, hogy a dolgozók rugalmasan szervezzék meg munkaidejüket.
A régi és az új tagállamok többségéhez képest is feltűnően rugalmatlanok a magyar vállalatok és állami szervek munkaidőszabályai. Egy friss tanulmány szerint a magyarországi munkaadók alig több mint harmadánál van lehetőség arra, hogy a dolgozók rugalmasan szervezzék meg munkaidejüket - írja a Világgazdaság.
Európában átlagosan minden második munkahelyen van lehetőség a rugalmasságra, de egyes északi országokban a kétharmadot is megközelíti ez az arány. A felmérésben szereplő kelet-közép-európai országok mindegyikében rugalmasabbak a munkaadók, mint nálunk.
A felmérés országonként 500-1,500 munkaadó adataira épít, hazánkban 1,000 munkahely hozzáállásából indultak ki.
Hazánkban és a térség többi országában elsősorban a legegyszerűbb megoldások a jellemzőek, mint például a napi munkakezdés időpontjának változtathatósága és a túl-, illetve ledolgozandó órák meghatározott időn belüli tologathatósága.
LAKÁST, HÁZAT VENNÉL, DE NINCS ELÉG PÉNZED? VAN OLCSÓ MEGOLDÁS!
A Pénzcentrum lakáshitel-kalkulátora szerint ma 20 000 000 forintot 20 éves futamidőre már 6,89 százalékos THM-el, havi 150 768 Ft forintos törlesztővel fel lehet venni az ERSTE Banknál. De nem sokkal marad el ettől a többi hazai nagybank ajánlata sem: a CIB Banknál 6,89% a THM, míg a MagNet Banknál 7,03%; a Raiffeisen Banknál 7,22%, az UniCredit banknál pedig 7,29%. Érdemes még megnézni magyar hitelintézetetek további konstrukcióit is, és egyedi kalkulációt végezni, saját preferenciáink alapján különböző hitelösszegekre és futamidőkre. Ehhez keresd fel a Pénzcentrum kalkulátorát. (x)
Észak-Európában ezzel szemben egyre inkább teret nyer az a megoldás, melynek keretében a hosszabb időn át összegyűjtött pluszórákat tartós szabadságra lehet beváltani. Magyarországon ezt csak a megkérdezettek 6%-a teszi lehetővé.
Szakértők szerint a rugalmas megoldások jótékonyan hatnak a dolgozók hangulatára, csökkentik a hiányzások gyakoriságát, így emelik a termelékenységet.








