-10 °C Budapest

Rugalmasságra vágysz? - Költözz!

Pénzcentrum
2006. május 19. 11:00

A régi és az új tagállamok többségéhez képest is feltűnően rugalmatlanok a magyar vállalatok és állami szervek munkaidőszabályai. Egy friss tanulmány szerint a magyarországi munkaadók alig több mint harmadánál van lehetőség arra, hogy a dolgozók rugalmasan szervezzék meg munkaidejüket.

A régi és az új tagállamok többségéhez képest is feltűnően rugalmatlanok a magyar vállalatok és állami szervek munkaidőszabályai. Egy friss tanulmány szerint a magyarországi munkaadók alig több mint harmadánál van lehetőség arra, hogy a dolgozók rugalmasan szervezzék meg munkaidejüket - írja a Világgazdaság.

Európában átlagosan minden második munkahelyen van lehetőség a rugalmasságra, de egyes északi országokban a kétharmadot is megközelíti ez az arány. A felmérésben szereplő kelet-közép-európai országok mindegyikében rugalmasabbak a munkaadók, mint nálunk.

A felmérés országonként 500-1,500 munkaadó adataira épít, hazánkban 1,000 munkahely hozzáállásából indultak ki.

Hazánkban és a térség többi országában elsősorban a legegyszerűbb megoldások a jellemzőek, mint például a napi munkakezdés időpontjának változtathatósága és a túl-, illetve ledolgozandó órák meghatározott időn belüli tologathatósága.

LAKÁST, HÁZAT VENNÉL, DE NINCS ELÉG PÉNZED? VAN OLCSÓ MEGOLDÁS!

A Pénzcentrum lakáshitel-kalkulátora szerint ma 20 000 000 forintot 20 éves futamidőre már 6,89 százalékos THM-el, havi 150 768 Ft forintos törlesztővel fel lehet venni az ERSTE Banknál. De nem sokkal marad el ettől a többi hazai nagybank ajánlata sem: a CIB Banknál 6,89% a THM, míg a MagNet Banknál 7,03%; a Raiffeisen Banknál 7,22%, az UniCredit banknál pedig 7,29%. Érdemes még megnézni magyar hitelintézetetek további konstrukcióit is, és egyedi kalkulációt végezni, saját preferenciáink alapján különböző hitelösszegekre és futamidőkre. Ehhez keresd fel a Pénzcentrum kalkulátorát. (x)

Észak-Európában ezzel szemben egyre inkább teret nyer az a megoldás, melynek keretében a hosszabb időn át összegyűjtött pluszórákat tartós szabadságra lehet beváltani. Magyarországon ezt csak a megkérdezettek 6%-a teszi lehetővé.

Szakértők szerint a rugalmas megoldások jótékonyan hatnak a dolgozók hangulatára, csökkentik a hiányzások gyakoriságát, így emelik a termelékenységet.

HR BLOGGER
legacykft  |  2026.01.12 12:13
A coachingról gyakran úgy beszélünk, mint egy szakmáról. Egy szerepről, egy eszköztárról, módszertan...
laskainelli  |  2025.12.13 12:55
Sokan gondolják úgy, hogy egy kapcsolatnak magától kellene működnie. Ha igazán szeretjük egymást, ak...
hrdoktor  |  2025.12.10 11:10
A leggyakoribb fertőző betegségek egyike az influenza, amellyel kapcsolatban számos tévhit kering a...
kovacstunde  |  2025.11.15 08:00
Pár nappal ezelőtt Gabi barátnőmmel beszélgettünk, éppen ennek a cikknek a gondolataival voltam elfo...
vezetoi-coaching  |  2025.11.06 13:37
Guys, plagizáltam… már ez is baj, de pláne, hogy nem is tudom, hogy történt… Oltári gáz. Ezt a damag...
NAPTÁR
Tovább
2026. január 13. kedd
Veronika
3. hét
EZT OLVASTAD MÁR?
Agrárszektor  |  2026. január 13. 19:29