Áll a bál a Tesla legújabb gigagyárában: keményen odacsapnának Elon Musk dolgozói
Biztonsági aggályok merültek fel a berlini Tesla-gyárban, korábban tűzeset is történ.
Biztonsági aggályok merültek fel a berlini Tesla-gyárban, korábban tűzeset is történ.
A pandémia alapjaiban változtatta meg az emberek munkához való hozzáállását, előtérbe helyezve az életminőséget és a rugalmasságot.
Sürgős intézkedésekre van szükség, mert a magyar orvosok jelentős része csak közepesen vagy annál kevésbé motivált, és sokan pszichésen diszfunkcionális állapotban vannak.
A munkahelyváltástól sokan tartanak, amely kapcsán már a döntés meghozása is jelentős kihívás lehet, hiszen ilyenkor az ismeretlentől való félelem uralkodik el a munkavállalón.
Nincs is annál kellemetlenebb helyzet, mint amikor egy cégvezető elégedett a cégében történő dolgokkal, ám a munkavállalói a sok feladat miatt eltérő véleményt fogalmaznak meg.
Azokban a szektorokban van igény a külföldi munkaerőre, amelyek kevésbé automatizálhatóak, és a kézi munkaerő kiváltása jelentősebb beruházási igényelne.
A munka-magánélet egyensúlyát támogató lehetőségeket gyakran tulajdonítják a fiatalabb generációk egyedi szükségletének. A rugalmas munkaidő és a részmunkaidős foglalkoztatás lehetősége a két legfontosabb szempont a gyermeket nevelők számára a munkahelyen a mindennapokat segítő intézkedések közül.
Első blikkre megmondható, hogy a fizetés a legfontosabb egy munkavállaló számára, az elvárások azonban ma már ennél összetettebbek. A tudatos munkavállalók figyelembe veszik a cég pénzügyi stabilitását, technológiai hátterét, a kínált termék vagy szolgáltatás minőségét. Sőt, az sem mindegy, hogy a munkáltató mennyire környezettudatos, lehetőséget nyújt-e az otthoni munkavégzésre és kerékpár-, illetve családbarát munkahely-e.
Kitálaltak a dolgozók.
Megalázónak tartják a béremelési javaslatot.
Vajon tényleg megéri?