Az újrakezdési hatás az újévi fogadalmakban csúcsosodik ki: januárban akár 40%-kal nő az új munkára jelentkezők száma.
Többek között a munkakezdés kihívásairól szólt a Portfolio Gen Z Fest 2024 konferencia egyik panelbeszélgetése.
Az Egyesült Államokban egyre több munkáltató törekszik arra, hogy a diplomakövetelmény eltörlésével szélesítse a potenciális munkavállalók körét.
Az álláskeresés időigényes feladat, az előző negyedévben átlagosan 4 hónapig tartott egy pozíció megszerzése, de beletelhet akár 10 hónapba is.
Bőven van már olyan munkáltató, amely nyáron hirdeti meg az új lehetőségeket, hogy ősszel már a kiválasztott kollégával kibővített csapattal kezdje a munkát.
Bár a hiányszakmákban nem kérdés, hogy továbbra is keresik a cégek a munkaerőt, más területeken ez nem ilyen egyértelmű.
Minimálisan csökkent az aktív álláskeresők aránya egy év alatt a hazai munkaerőpiacon.
A munkahelyváltástól sokan tartanak, amely kapcsán már a döntés meghozása is jelentős kihívás lehet, hiszen ilyenkor az ismeretlentől való félelem uralkodik el a munkavállalón.
A HR szakértő elárulta, hogy mi az amit ha nem látunk mellékelve az állásjelentkezéskor gyanakodhatunk, hogy csak a személyes adataink megszerzése a cél.
Tényleg van olyan időszak az évben, amikor nagyobb eséllyel találunk állást, mint máskor? Ennek jártunk utána.
A válaszod sok mindent elárulhat a prioritásaidról, és arról, hogy mennyire illeszkedsz egy adott iparágba vagy munkakörbe.
Hosszú, fáradságos, időt és energiát nem kímélő folyamat a magas beosztású vagy speciális skilleket igénylő pozíciónak megfelelő jelölt megtalálása - ez derült ki egy új kutatásból.
Egyre többen használják a mesterséges intelligenciát álláskeresésre: sokan már de egy-egy állásinterjút is eljátszanak a ChatGPT-vel.
Összegyűjtöttük a Pénzcentrum idei legjobb HR-témájú interjúit.
A magyarok közel 40%-a váltana munkahelyet, azonban sokak számára nem tiszta, mi lenne a legjobb karrierlépés.
Az infláció hatása nem csak az árakon látszik, hanem a fizetésigényeknél is: ma átlagosan nettó 20%-kal kérnek többet a jelentkezők, mint tavaly.
A magas infláció jó ok a nagyobb fizetésigényre, azonban nem mindegy, mennyit kérünk és hogyan.
Sokan úgy gondolják, a gyakori munkahelyváltás rosszul veszi ki magát a munkaadók szemében, azonban az egy cégnél töltött hosszú idő sem garancia arra, hogy valaki a legjobb a szakmájában.
Már korábban kiderült, hogy biológia- és fizikatánári szakra összesen 22-en jelentkeztek, ez már a kormány szerint sem elégséges létszám.
Nem kell már pironkodva bevallani, mennyi fizetésre gondoltunk reménybeli új munkahelyünkön: a cégek is egyre inkább ezzel kezdik az állásinterjúkon.
