Így bukta el a táppénzt a békési közmunkás: veled is megtörténhet

Tamás, akinek nevét kérésére a cikkben megváltoztattuk, egy éven keresztül dolgozott egy Békés megyei településen gyógymasszőrként, határozott idejű közfoglalkoztatási szerződéssel. "

- mondja.

Idén június 30-án járt le a szerződése, de nem bánta, ugyanis kapott egy jobb álláslehetőséget. Csakhogy június 19-én balesetet szenvedett, eltörött a bal könyöke. Azonban a balesetet nem ismerték el üzemi balesetként, hiába történt munkaidőben.

11 napig - vagyis a szerződés lejártáig - kapott táppénzt, július 1-je óta viszont nincs semmilyen bevétele. Az új állás is ugrott, hiszen jelenleg egészségi állapota miatt nem tud munkát vállalni.

- magyarázza Tamás. Az új helyen többet is keresett volna és közelebb lett volna a családjához is, akik Heves megyében élnek. Azonban a baleset közbeszólt.

Kórházba került, megműtötték, jelenleg lábadozik.

- mondja. A Magyar Államkincstárhoz fordult, ám ott közölték vele, mivel nincs munkaviszonya, semmilyen pénzbeli ellátásra nem jogosult. Egyetlen reménye az álláskeresési járadék volt, csakhogy egészen július végéig nem kapta meg az előző munkáltatótól az igazolást a befizetett munkaerő-piaci járulék összegéről, márpedig ez elengedhetetlen az álláskeresési járadék megállapításához.

- jegyzi meg Tamás, hozzátéve, jelenleg a család és a barátnője segít neki talpon maradni.

-  majd hozzáteszi, szükséghelyzetből ment a munkaügyi központba is, nem tudja, mit fog csinálni, ha a közeljövőben kivezénylik valahová dolgozni, hiszen a bal könyöke még nem gyógyult meg, rendszeresen jár kontrollra és gyógytornára is.

Az út szélén maradnak a rászorulók

Megkerestük az ügyben a Magyar Államkincstárat, amely megerősítette: Tamás munkaviszony nélkül semmilyen pénzbeli ellátásra nem jogosult. A Pénzcentrumnak azt írták, ha a biztosított balesete nem minősül üzemi balesetnek (vagyis a balesetet nem a foglalkozása körében végzett munka közben vagy azzal összefüggésben szenvedte el; és az nem is munkába vagy onnan a lakásra (szállásra) menet közben következett be), akkor a keresőképtelenségére tekintettel a biztosított "csak" táppénzre válhat jogosulttá.

Ha a keresőképtelen biztosítottnak megszűnik a biztosítási jogviszonya, akkor táppénz méltányosságból sem állapítható meg részére, "tekintettel arra, hogy méltányossági jogkörben kizárólag biztosítottnak minősülő személy részére engedélyezhető pénzbeli ellátás".

Mivel Tamás álláskeresési járadékot igényelt, 90 napig nem kell külön TB-t fizetnie, vagyis egészségügyi szolgáltatásra - vagyis természetbeni ellátásokra, orvosi ellátásra - jogosult.  Ugyanakkor jogilag Tamás nem minősül biztosítottnak, hiszen nem áll munkaviszonyban, nem közalkalmazott, nem áll közfoglalkoztatotti, sem egyéni vagy társas jogviszonyban.

 - tudtuk meg a Magyar Államkincstártól. Vagyis ezek szerint

Mi a különbség a táppénz és a betegszabadság között?

Táppénz kizárólag akkor jár, ha a munkavállaló (illetve a munkaviszony jellegű jogviszonyban dolgozó) a naptári évre járó betegszabadságát kimerítette. 2018-ban is 15 nap betegszabadság jár a munkavállalóknak. Vagyis a betegség időszakának első 15 napjára betegszabadság jár, a táppénz pedig a fennmaradó időszakra. Elvileg táppénzre csak a betegszabadság maradéktalan letelte után lehetne menni, ám vannak kivételek.

Ha a munkavállaló (munkaviszony jellegű jogviszonyban dolgozó) veszélyeztetett terhessége, üzemi balesete vagy foglalkozási betegség miatt lesz keresőképtelen, akkor a keresőképtelenség első napjától jár táppénz, illetve üzemi baleset, foglalkozási betegség esetén a baleseti táppénz.

A táppénz összege legalább 730 nap folyamatos biztosításban töltött idő esetén a táppénz alapjának, vagyis a fizetésnek a 60 százaléka, 730 napnál kevesebb biztosításban töltött idő esetén és fekvőbeteg-gyógyintézeti ellátás időtartama alatt a táppénz alapjának 50 százaléka. Még ha valaki kifejezetten jól keres, az is megérzi a bevételkiesést: a táppénz egy napra járó összege nem haladhatja meg a jogosultság kezdőnapján érvényes minimálbér kétszeresének harmincad részét. Vagyis a 2018-as bruttó 138 ezer forintos minimálbérrel számolva a táppénz napi összege nem haladhatja meg a 9200 forintot.