27 °C Budapest
Senior férfi portré fekete háttérrel

Magyar szülők, figyelem! Így lehet otthagyni a melót, ha bombariadó van a gyerek iskolájában

2025. január 23. 11:16

Mit tehetnek a szülők, ha bombariadó miatt bezár az iskola, és azonnal intézkedniük kell? Egy HR-szakértő szerint a Munka Törvénykönyve lehetőséget ad arra, hogy ilyen rendkívüli helyzetekben elhagyják munkahelyüket – de csak megfelelő kommunikáció és indoklás mellett. Mutatjuk, mire hivatkozhatnak a dolgozók!

Ma reggel több magyarországi iskolát érintett bombariadó, amely nemcsak az oktatási intézményeket, hanem a szülőket és a munkahelyeket is váratlan helyzet elé állította. Sokan felvetették a kérdést: vajon elhagyhatják-e a szülők a munkahelyüket, ha a gyermekeik érdekében azonnal intézkedniük kell? Egy HR szakértő szerint igen, a Munka Törvénykönyve ugyanis lehetőséget biztosít ilyen esetekben.

Mikor hagyhatja el a szülő a munkahelyét?

A Munka Törvénykönyve 55. § (1) bekezdés k) pontja értelmében különös méltánylást érdemlő személyi, családi vagy elháríthatatlan ok miatt indokolt lehet a dolgozó szülő távolléte. A szakértő szerint a bombariadó és az iskolák bezárása pontosan ebbe a kategóriába esik. Ez azt jelenti, hogy a szülők a munkahelyük elhagyására jogosultak lehetnek, ha a gyermekük érdekében kell intézkedniük.

Mit tehetnek a szülők?

Fontos, hogy a szülők megfelelő jelzéssel és kommunikációval tájékoztassák munkáltatójukat a helyzetről. A szakértő hangsúlyozta, hogy az ilyen szituációkban érdemes hivatkozni a jogszabályra, hiszen a törvény alapján ez az elháríthatatlan családi ok a munkavégzési kötelezettség alóli mentesülést indokolhatja.

Mit mond a törvény?

A Munka Törvénykönyvének vonatkozó rendelkezése egyértelmű: ha a távollét családi vagy elháríthatatlan okból indokolt, akkor a dolgozó jogosult a munkahely elhagyására. Bár ez nem gyakori helyzet, a mostani bombariadókhoz hasonló események kiemelt példák lehetnek, amikor a szülők elsődleges felelőssége a gyermek biztonsága.

Címlapkép: Getty Images

Jelentem Mégsem
0 HOZZÁSZÓLÁS
Csak bejelentkezett felhasználó szólhat hozzá. Belépés itt!
Még nincsenek hozzászólások. Legyél te az első!
NEKED AJÁNLJUK
HR BLOGGER
vezetoi-coaching  |  2025.06.01 13:11
Neil de Grasse Tyson egyik publikus FB oldaláról (több van neki...) "The creator of Bitcoin is one...
laskainelli  |  2025.05.25 09:17
Sok kapcsolat nem a szerelem hiánya miatt megy tönkre, hanem azért, mert a félrecsúszott, rossz mint...
kovacstunde  |  2025.05.24 08:00
Tanácsadóként a harmadik nagy gazdasági válságidőszakot élem meg. Mindegyiknek más volt a kiindulópo...
hrdoktor  |  2025.05.23 11:42
Olyan dolgok miatt is fájhat a fejünk, amikre elsőre nem is gondolnánk. De vajon mik ezek és hogyan...
perfekt  |  2025.05.19 12:13
Az év végi zárás a vállalkozások számára nem csupán adminisztratív feladat, hanem a pénzügyi átlátha...
Temérdek magyar él óriási tévhitben: azt hiszik, olcsón vásárolnak, pedig így sokkal jobban megérné

"Gyakori tévhit, hogy fenntarthatóan élni drága. (...) Pedig a fenntarthatóság sokkal gazdaságosabb" - Hegedűs Kristóf.

Megelégelték a fővárost, a Mátrába költöztek: lesajnált csodakertet próbál megmenteni a fiatal pár

Egy fiatal közgazdász házaspár miért dönt úgy, hogy a budapesti életet hátrahagyva a Mátrába költözik, és megment egy 3,2 hektáros, kivágásra ítélt gyümölcsöskertet?

Három kiló ruháért másik három kilót kapsz - így forgasd fel a ruhatáradat! (x)

Anita a kislányának keresett használt télikabátot az online piacon, de a hatalmas kínálat ellenére sem találta meg, amit keresett. Így született meg a Ruhacsúszda ötlete.

NAPTÁR
Tovább
2025. június 2. hétfő
Kármen, Anita
23. hét
EZT OLVASTAD MÁR?
Agrárszektor  |  2025. június 2. 07:03