Kiterjesztenék a 40 év munkaviszony utáni nyugdíj lehetőségét a férfiakra is – jelentette be Magyar Péter Keszthelyen.

Komoly változások élesednek a fizetések körül: ez minden munkavállalót érint Magyarországon
Az EU döntése értelmében három éven belül végre kell hajtani azt az új irányelvet, amely a nemek közötti bérszakadék csökkentésére irányuló erőfeszítések részeként kötelezné a munkáltatókat arra, hogy az álláshirdetésekben közzétegyék a bértartományokat.
Sok munkáltató jelenleg kerüli a meghirdetett állások bérének feltüntetését, és ehelyett olyan kifejezéseket használ, mint "a tapasztalattól függően" vagy "versenyképes fizetés". Az EU új, a bérek átláthatóságáról szóló irányelvének részeként a jövőben elvárnák, hogy az álláshirdetésekben közzétegyék a bértartományokat - írja a Portfolio a Business Post alapján.
A bérek átláthatóságára vonatkozó új szabály azt jelenti, hogy a vállalatoknak a jövőben nemcsak az álláshirdetésekben, hanem saját alkalmazottaik esetében is közzé kell tenniük a munkakörök bértartományait. A pontos fizetést nem kell majd közzétenniük, mivel félő, hogy az üzleti szempontból érzékeny lehet.Az Európai Bizottság szerint a bérek átláthatósága egy újabb kulcsfontosságú lépés annak biztosításában, hogy a férfiak és nők egyenlő munkáért egyenlő bért kapjanak. Az európai nők

Régen látott munkaerőpiaci válság körvonalazódik: egyre több magyar retteghet a kirúgástól 2025-ben?
Miközben a munkaerőpiac első ránézésre stabilnak tűnhet, a felszín alatt komoly átrendeződés zajlik, erre pedig jobb felkészülni.
"Gyakori tévhit, hogy fenntarthatóan élni drága. (...) Pedig a fenntarthatóság sokkal gazdaságosabb" - Hegedűs Kristóf.
Egy fiatal közgazdász házaspár miért dönt úgy, hogy a budapesti életet hátrahagyva a Mátrába költözik, és megment egy 3,2 hektáros, kivágásra ítélt gyümölcsöskertet?
A környezettudatos, fenntartható életmód kialakítása mindannyiunk közös érdeke.
Anita a kislányának keresett használt télikabátot az online piacon, de a hatalmas kínálat ellenére sem találta meg, amit keresett. Így született meg a Ruhacsúszda ötlete.
-
Megtakarításból befektetés: avagy hogyan válhatunk befektetővé akár havi 50 ezer forinttal is?
Nyitrai Győzőt, az MBH Befektetési Bank üzlet- és termékfejlesztésért felelős vezérigazgató-helyettesét kérdeztük.


