Csonka András mesélt pályakezdő éveinek anyagi nehézségeiről és a Família Kft. sorozatban kapott gázsijáról.
Komoly változások élesednek a fizetések körül: ez minden munkavállalót érint Magyarországon
Az EU döntése értelmében három éven belül végre kell hajtani azt az új irányelvet, amely a nemek közötti bérszakadék csökkentésére irányuló erőfeszítések részeként kötelezné a munkáltatókat arra, hogy az álláshirdetésekben közzétegyék a bértartományokat.
Sok munkáltató jelenleg kerüli a meghirdetett állások bérének feltüntetését, és ehelyett olyan kifejezéseket használ, mint "a tapasztalattól függően" vagy "versenyképes fizetés". Az EU új, a bérek átláthatóságáról szóló irányelvének részeként a jövőben elvárnák, hogy az álláshirdetésekben közzétegyék a bértartományokat - írja a Portfolio a Business Post alapján.
A bérek átláthatóságára vonatkozó új szabály azt jelenti, hogy a vállalatoknak a jövőben nemcsak az álláshirdetésekben, hanem saját alkalmazottaik esetében is közzé kell tenniük a munkakörök bértartományait. A pontos fizetést nem kell majd közzétenniük, mivel félő, hogy az üzleti szempontból érzékeny lehet.Az Európai Bizottság szerint a bérek átláthatósága egy újabb kulcsfontosságú lépés annak biztosításában, hogy a férfiak és nők egyenlő munkáért egyenlő bért kapjanak. Az európai nők
-
Vállalat-finanszírozás fedezettel: hogyan javítja a kondíciókat a Start Garancia kezessége?
Limbach Attilát, a Start Garancia Zrt. vezérigazgatóját arról kérdeztük,hogy miért érdemes ma egy vállalatnak kezességet kérnie és minek kell ehhez megfelelnie?
-
Az Év Bankja 2025: mutatjuk a teljes listát, ők lettek a győztesek
Csütörtökön adták át a Mastercard díjait.
-
Az innovációs fődíjat a Gránit Bank nyerte a Mastercard „Az év bankja” versenyén (x)
A Gránit Bankot választotta az Innovation szegmens legjobbjának a szakmai zsűri a Mastercard „Az év bankja 2025” versenyén
Agrárium 2026
Retail Day 2026
Planet Expo és Konferencia – A tiszta energia jövője
Planet Expo és Konferencia – Agrárium a klímaváltozás szorításában







