Hamarosan kezdetét veszi az ünnepi szezon a nagyáruházakban, ezért szinte mindenhol extra munkaerőre van szükség. A brit Tesco 6 ezer ideiglenes állást kínál a karácsonyi szezonra, a szokatlan toborzási rendszer keretében ezúttal a dolgozók rokonságát és baráti körét célozták meg.
A Tesco az ünnepi időszakra elsősorban olyan ideiglenes munkavállalókat keres, akik a jelenlegi csapat családtagjai közül vagy a dolgozók baráti köréből kerülnek ki és a válság következtében veszítették el a korábbi állásukat.
A toborzás előtt egy belső felmérést készítettek, amely megállapította, hogy az alkalmazottak ötödének van olyan családtagja, vagy barátja, aki az elmúlt egy évben a gazdasági válság következtében vált munkanélkülivé.
Az áruház brit szóvivője elmondta, hogy a Tesco azzal kíván segíteni a jelenlegi munkavállalók közvetlen környezetébe tartozó bajba jutott embereknek, hogy felveszik őket a karácsonyi időszakra és átmenetileg munkát kínálnak nekik. Az áruház reméli, hogy megfelelő állomány sikerült összehozni a rövidesen kezdődő ünnepi szezonra.
"Gyakori tévhit, hogy fenntarthatóan élni drága. (...) Pedig a fenntarthatóság sokkal gazdaságosabb" - Hegedűs Kristóf.
Egy fiatal közgazdász házaspár miért dönt úgy, hogy a budapesti életet hátrahagyva a Mátrába költözik, és megment egy 3,2 hektáros, kivágásra ítélt gyümölcsöskertet?
A környezettudatos, fenntartható életmód kialakítása mindannyiunk közös érdeke.
Anita a kislányának keresett használt télikabátot az online piacon, de a hatalmas kínálat ellenére sem találta meg, amit keresett. Így született meg a Ruhacsúszda ötlete.
-
Meghívó (x)
XXVII. közgyűlését tartja az MGYOSZ
-
Műtárgyak, mint befektetés: trend vagy lehetőség? (x)
Rolex és Vaszary uralják ma az értékkövető piacot
Portfolio Gen Z Fest 2025


