Egy eszköz vásárlását a vállalkozás alaposan megtervezi, mind a haszon, mind a költségek szempontjából. De az emberi erőforrás tervezésekor már egy kicsivel nehezebb a helyzet, bár már az alkalmazottak képzésére fordított kiadások megtérülésére is léteznek számítási módszerek - írja a Világgazdaság.
Egy cégnél a sikert nehezen lehet mérni, még akkor is, ha nyereséges. Ezt próbálva orvosolni a Magyar cégek is egyre több olyan felmérést rendelnek meg, amelyek mérik a motivációs rendszer hatékonyságát, vagy hogy milyen kompenzációs rendszer van a versenytársaknál.
De ezek mellett a humántőke beruházás megtérülése már nehezebb dió. Sokan a megérzések és tapasztalatok alapján döntenek, mivel eddig nem nagyon volt más eszköz. A PricewaterhouseCoopers viszont idén először elkészítette felmérését ami a pénzügyi adatokat összeköti a HR-adatokkal, így segítve megválaszolni, hogy vannak-e a cégnek tartalékai, illetve milyen kockázatokkal kell számolnia.
A felmérésből kiderült, hogy komoly különbségek vannak a termelő és nem termelő cégek között, de Magyarország helyzete eltér a környező országokétól már-már annyira, hogy nehezen vonhatóak le összehasonlító következtetések, bár az elgondolkodtató, hogy a fizikai dolgozók hiányzása nálunk a legmagasabb.
A termelő cégeknél alacsonyabb az human-erőforrás befektetés megtérülése, minden erre fordított forint 70 fillér megtérülést hoz. A nem termelő cégeknél ez átlagosan 2,3 forint. Az ösztönzési rendszer is alaposan eltér, a termelő cégeknél a munkavállalók a bérük alig 9 százalékát kapják mozgó bér és jutalom formájában.
Bárkinek járhat ingyen 8-11 millió forint, ha nyugdíjba megy: egyszerű igényelni!
A magyarok körében évről-évre nagyobb népszerűségnek örvendenek a nyugdíjmegtakarítási lehetőségek, ezen belül is különösen a nyugdíjbiztosítás. Mivel évtizedekre előre tekintve az állami nyugdíj értékére, de még biztosítottságra sincsen garancia, úgy tűnik ez időskori megélhetésük biztosításának egy tudatos módja. De mennyi pénzhez is juthatunk egy nyugdíjbiztosítással 65 éves korunkban és hogyan védhetjük ki egy ilyen megtakarítással pénzünk elértéktelenedését? Minderre választ kaphatsz ebben a cikkben, illetve a Pénzcentrum nyugdíj megtakarítás kalkulátorában is. (x)
Az előléptetésben is komoly különbségek vannak a region országai között, a termelőcégeknél jóval magasabb a cégen belüli karrier esélye, mint nálunk, viszont a nem termelő cégeknél a belső kinevezések aránya Magyarországon a legmagasabb, az üres helyek háromnegyedét cégen belül töltik fel.
"Gyakori tévhit, hogy fenntarthatóan élni drága. (...) Pedig a fenntarthatóság sokkal gazdaságosabb" - Hegedűs Kristóf.
Egy fiatal közgazdász házaspár miért dönt úgy, hogy a budapesti életet hátrahagyva a Mátrába költözik, és megment egy 3,2 hektáros, kivágásra ítélt gyümölcsöskertet?
A környezettudatos, fenntartható életmód kialakítása mindannyiunk közös érdeke.
Anita a kislányának keresett használt télikabátot az online piacon, de a hatalmas kínálat ellenére sem találta meg, amit keresett. Így született meg a Ruhacsúszda ötlete.
-
Hitelfelvétel ma: ezek a tényezők számítanak igazán
Kutatásunkban arra keressük a választ, hogy olvasóink milyen szempontok alapján vesznek fel hitelt.
-
Elég volt a zsúfolt tengerpartokból? Ez a város lehet a magyarok új kedvenc üdülőhelye
A forróság elől menekülve egyre többen választják a lengyel “coolcation” úticélokat.
-
Az OTP Bank elkötelezett a digitális fejlesztések támogatása mellett (x)
Új, online gyorsan és kényelmesen igényelhető hitelterméket vezetett be az OTP Bank kisvállalkozói ügyfelei számára
-
Jön a nyári kupondömping a SPAR-nál! (x)
Több száz termék akár féláron – indul a SPAR nyári kuponakciója! Júliusban visszatérnek a SPAR kuponnapok, ahol nemcsak a strandtáskád, hanem a bevásárlókosarad is tele lehet kedvezményekkel!
-
Digitális vállalkozói számla a BinX-től (x)
Gyors, modern és ügyfélbarát vállalati számlaszolgáltatást kínál a hazai neobank, a BinX, sőt a tranzakciós illetéket sem hárítja át ügyfeleire.


