A karrier rögös útja: hogyan üljünk főnöki székbe?

Pénzcentrum

2008. március 12. 09:00

A nagyobb vállalatoknál a vezetők utánpótlása mindig komoly fejtörést jelent a cég embereinek. Az utóbbi időben viszont egyre többet lehet hallani a kifejezetten erre a célra létrejött vezetői utánpótlás programokról, amelyeknek célja, hogy egy alkalmasnak tűnő jelöltből vezetőt neveljenek a vállalat számára - írja a Világgazdaság.

A programban résztvevőket általában valamilyen méréssel választják ki, ami lehet teszt, beszélgetés, de vannak már ennél komplexebb módszerek is. Ha a mérés elmaradt, akkor a programot kell azzal kezdeni, mivel a mérés eredményei jó visszajelzést jelentenek mind a vezetőknek, mind a részvevőknek. A képzés során a vezetői ismeretek vállalat független átadása történik meg, amihez később jönnek hozzá a vállalatspecifikus képzések.

A legfrissebb hírek, időrendben ITT!

Kövess minket a Google Hírek-ben is!

Ez a fajta képzés már egyáltalán nem ritka Magyarországon, a Borsodchem Zrt.-nél már jelenleg is 25 jelöltet képeznek menedzserré, de a Magyar Posta sincs sokkal lemaradva, a diplomás munkatársak részére már indítottak tehetségkezelési és képzési programot.

Kollektíven gyakorolhatja mindenki a készségeit és kompetenciáit, de emellett az egyéni igények alapján felmerülő fejlesztések is előtérbe kerülnek. A választható elemek a programban növelik a részvevők elkötelezettségét, mivel így nem érzik azt, hogy kényszerből tanulnak.

Egy vállalat tehetségbankban való részvétele viszont nem örökké tart, ha úgy tűnik, hogy valaki nem való a programba, akkor könnyen kikerülhet onnan. Ennek az oka az, hogy ha valaki nem akar fejlődni, abból minden valószínűség szerint nem lesz jó vezető...

Odacsapnak a home office-nak: vége a jó világnak, itt már rendesen követik a dolgozókat

A PricewaterhouseCoopers (PwC) brit részlege új intézkedést vezetett be jövő januártól, melynek célja az irodai jelenlét növelése és az otthoni munkavégzés visszaszorítása.

Kitálaltak a kormánytisztviselők: a vezetők kapták a brutál béremelést, nekik alig jutott valami

Az elmúlt négy évben 50%-os béremelés valósult meg a kormánytisztviselők körében, főként a magasabb pozíciókban dolgozók béreit növelték évente.

Özönlenek a külföldi vendégmelósok Magyarországra: már hivatalos népcsoporttá nyilváníthatják a vietnámit

A Nemzeti Választási Bizottság (NVB) szerdai ülésén hitelesítette a vietnami nemzetiség honos népcsoporttá nyilvánítását célzó választópolgári kezdeményezést.

Ezeken a településeken tömörül a magyar dolgozók krémje: ennyit tesznek zsebre

Elemzésünkben a 2022-es magas presztízsű foglalkoztatásban foglalkoztatott arányát vizsgáltuk meg regionális, vármegyei és településszintű bontásokban.

Kibukott a súlyos igazság: brutális leépítések zajlanak fű alatt ezeknél a multiknál

Európa-szerte jelentős mértékű leépítésekre kényszerülnek még a legnagyobb vállalatok is: egyes munkáltatók akár több ezer alkalmazottnak is képesek búcsút inteni.

Azért az nagyon kemény: így keresnek havonta milliókat Magyarország sztárburkolói

Az építőipari boom és a felújítások iránti folyamatos kereslet továbbra is fenntartja a magas igényt a jó szakemberekre.

Százezreket bukik rengeteg magyar dolgozó: elképesztő, mekkora bérrel szúrnák ki a szemüket

113 ezer forinttal kevesebb fizetést kapnak a bírók, akiket magasabb szintű bíróságokra helyeznek. Egyikük most az Európai Bíróságon igyekszik jogorvoslatot találni.

Elképesztően sok diák dolgozott ezen a nyáron: kiderült, mennyit kereshettek

Idén tizenkettedik alkalommal hirdették meg a Nyári diákmunka programot, amelyben közel 29 ezren vettek részt.

Akár 600 ezer forintot is megkereshetnek ezek a fiatalok a munkájuk mellett: így csinálják

Egyre többen jelentkeznek az ország számos pontján területvédelmi tartalékosnak.

Megalázó bérért robotolnak a magyar tűzoltók: fusimeló nélkül sokan éhenhalnának

Nem igazán villoghatnak a fizetésükkel a tűzoltók, az illetményalap tíz éve nem emelkedett - ezt mondta a Pénzcentrumnak Salamon Lajos szakszervezeti elnök.

Kész, vége! Megszűnik a garantált bérminimum: ez lesz helyette

Jelentős változások várhatók a magyarországi minimálbér és garantált bérminimum rendszerében.

Erre nagyon oda kell figyelni a magyar főnököknek: tömeges felmondást okozhat egyetlen hiba is

Csökkenti a munkavállalói lojalitást és növeli a „csendes felmondási szándékot” a magyar vállalkozásokban a negatív belső kommunikáció.

Már ez is szétesik a magyar munkahelyeken: nem lesz ennek jó vége, ha így marad

Az év első felében több szempontból is változtak a munkahelyi biztonságra vonatkozó előírások.

Milliós fizetés üti a markát havonta annak, aki ezt a melót bevállalja: étkezést, szállást, mindent fizetnek

A hajón végzett munka izgalmas lehetőség azok számára, akik szeretnék kombinálni a munkát az utazással, és készséggel vállalják a különleges életmódot.

Itt a hivatalos számítás: ennyivel nőhet a minimálbér 2025-ben

A következő három-négy évben a kormányzat arra törekszik, hogy 10-15% közötti mértékben emelkedjen a minimálbér.

Újabb brutál kiigazítást tervez a kormány: itt vannak a részletek, erre kell a pénz

Legalább 300 milliárd forintnyi, 2025-re tervezett állami beruházást halaszthat el a kormány 2026-ra.

Mitől lesz jó munkaerő a magyar? A home officeból nem enged senki, ideje észhez térni a cégeknek

A felnőtt lakosság jóllétét vizsgálta országszerte egy friss kutatás, specifikusan kitérve a munkahelyi jóllétre és az ehhez kapcsolódó munkavállalói elvárásokra voltak kíváncsiak.

Új törvény lép életbe: mostantól munkaidőn kívül nem zargathat minket a főnökünk

Hétfőn lépett életbe a parlament által februárban megszavazott "kikapcsoláshoz való jogról" szóló törvény.

A HRCENTRUM rovat cikkei

FRISS HÍREK

Több friss hír