Életünk során 3,7 főnökkel dolgozunk: nem mernek váltani a magyarok?

Pénzcentrum

2008. január 31. 12:00

Nem szeretünk költözni... Az Európai Unió tagországai egyre integráltabb egységet képeznek. Megszűnnek a határok, megszűnnek az önálló valuták, az országok pénznemeit sorra váltja fel az euro. Egyre kevesebb korlát van, lassan szinte már észre sem lehet venni, hogy két ország határa hol húzódik. Ebben a környezetben a munkavállalás kérdése is sokakat érdekel, már tanulmány is készült róla, hogy az uniós állampolgárok mennyire mobilak a határok nyitása óta, ki hajlandó külföldre menni dolgozni, és ki nem...

Ha már nyitottak a határok, hasznos lenne, ha Európa profitálni is tudna ebből a mobilitásból. A nagyobb mobilitás ugyanis a munkaerő nagyobb rugalmasságát is jelenti. Ahhoz, hogy ez teljes mértékben megvalósuljon, a megmaradt korlátokat is le kell bontani az országok között.

A legfrissebb hírek, időrendben ITT!

Kövess minket a Google Hírek-ben is!

Átlagosan egy uniós dolgozó 10 éve dolgozik a jelenlegi munkahelyén. Ez ugyan változik országonként, Litvániában például 7 év, Belgiumban viszont 12 év. Ebből is látszik, hogy bizonyos országokban alacsonyabb, bizonyos országokban viszont magasabb a mobilitás.

A jelenlegi munkaadónál töltött idő a magyar dolgozóknál átlagosan 8 év körül mozog, vagyis a tanulmány szerint sokkal mobilabbak a magyar dolgozók, gyakrabban váltanak munkahelyet, mint az uniós átlag. De természetesen a 8 éves átlagba beletartoznak azok is, akik már 20 éve ugyannál a cégnél dolgoznak, és azok is, akik két évente váltanak munkahelyet.

Az unión belül a dolgozók összesen 26 százaléka még csak maximum két éve dolgozik a jelenlegi munkahelyén, 12 százaléka maximum 4 éve, 22 százaléka 5 és 9 év között jár jelenleg a munkában eltöltött éveket tekintve, és 40 százalék már több mint 10 éve dolgozik együtt ugyanazzal a főnökkel.

Ezeket a számokat vizsgálva az is elmondható, hogy azok, akik 5 éven belül munkahely, vagy akár lakóhelyváltást is terveznek, tipikusan abból a körből kerülnek ki, akik nem régóta dolgoznak, így nem nagyon kötődnek a munkaadójukhoz. 51 százalékuk mindössze két éve van a jelenlegi helyén, és közel 80 százalékuk kevesebb, mint 10 éve dolgozik a főnökénél.

LAKÁST, HÁZAT VENNÉL, DE NINCS ELÉG PÉNZED? VAN OLCSÓ MEGOLDÁS!

A Pénzcentrum lakáshitel-kalkulátora szerint ma 19 173 855 forintot 20 éves futamidőre már 6,54 százalékos THM-el, havi 141 413 forintos törlesztővel fel lehet venni az UniCredit Banknál. De nem sokkal marad el ettől a többi hazai nagybank ajánlata sem: a K&H Banknál 6,64% a THM, míg a CIB Banknál 6,68%; a MagNet Banknál 6,75%, a Raiffeisen Banknál 6,79%, az Erste Banknál pedig 6,89%. Érdemes még megnézni magyar hitelintézetetek további konstrukcióit is, és egyedi kalkulációt végezni, saját preferenciáink alapján különböző hitelösszegekre és futamidőkre. Ehhez keresd fel a Pénzcentrum kalkulátorát. (x)

Az összes Európai Uniós dolgozó közel 41 százaléka számít arra, hogy a következő 5 évben munkát fog váltani. Ebből a szempontból Dánia lett a nyertes, a mobilitás ott a legmagasabb, közel 70 százalék gondolja úgy, hogy a következő 5 évben elhagyja jelenlegi pozícióját. A lista másik végén különösen alacsony eredményekkel Portugália, Olaszország, és Ausztria áll, itt akarják a legkevesebben elhagyni a munkahelyüket.

A fiatalság viszont nem az egyetlen befolyásoló tényező, a külföldi munkavállalásra való vágy attól is függ, hogy az illetőnek van-e már családja. Egyedülállóként sokkal könnyebb egy másik országban munkát vállalni. Ezt alátámasztják a tanulmány eredményei is, azok hajlamosak leginkább munkát váltani és el is költözni, akik egyedülállóak.

Ki hányszor vált munkahelyet?

Bruttó és nettó minimálbér 2025: mutatjuk, mennyi lesz a minimálbér 2025-ben!

Már tudjuk, mennyi lesz a minimálbér 2025-ben, mennyi lesz a minimálbér emelés 2025 évére vonatkozóan, mennyit nő a bruttó és a nettó minimálbér 2025 során.

A legtöbb magyar csak szenved a munkahelyén: nem mernek lépni, az egész életük tönkremehet

Egy boldog, elégedett dolgozó kevesebbet hiányzik, ellenállóbb a stresszel szemben, termelékenyebb és kreatívabb,

Bréking! Megvan a megállapodás: ennyivel nő a minimálbér és a garantált bérminimum 2025-től

9%-kal nőhet a minimálbér, míg a garantált bérminimum 7%-kal emelkedhet 2025-től Magyarországon.

Hiba az Ügyfélkapu+ felületen: lépésről-lépésre mutatjuk, hogyan tudsz mégis ügyintézni

A hagyományos Ügyfélkapu 2025 januárjában megszűnik. Ugyanakkor számos problémába futhat az, aki már átregisztrált az új Ügyfélkapu+ szolgáltatásba.

Rengeteg magyar nyugdíjast keresnek: könnyű karácsonyi pénz, pár nap alatt 120 ezret fizetnek

A karácsonyi kiadások és a hosszú januári hónap terhei sok nyugdíjas számára komoly anyagi kihívást jelentenek.

Hajszálnyira a megegyezés: ennyivel emelkedhet a minimálbér 2025-ben Magyarországon

A Kormány Állandó Konzultációs Fórumán két forgatókönyv van terítéken, 2025-ben 9 vagy 10 százalékkal emelkedhet a minimálbér.

Elengedte az állam a legszegényebbek kezét? Fontos szolgáltatást nem fognak kifizetni

Az Igazságügyi Minisztérium új javaslata szerint a kirendelt ügyvédek díjazását nem az állam, hanem a kirendelést nem vállaló ügyvédek fedeznék.

Komoly fizetéscsökkentést vállalt több ezer gyári melós: vagy ez, vagy az utcára kerülnek

A Volkswagen alkalmazottai példa nélküli lépésre szánták el magukat: fizetésük csökkentését ajánlották fel, hogy elkerüljék a tervezett tömeges elbocsátásokat és üzembezárásokat.

Minimálbér 2025: rendkívüli bejelentést tettek a minimum jövedelmek emeléséről - itt vannak a részletek

Bár a felek közeledtek egymáshoz, továbbra sincs végleges egyezség a 2025-ös minimálbér-emelés mértékéről.

Ehhez az egy dologhoz nagyon értenek a magyar dolgozók: már szinte észre sem veszik, zsigerből csinálják

Munkahelyváltáskor a tapasztalt dolgozók többsége könnyen alkalmazkodik az új környezethez, kedveli a kollégáit és nehéz kibillenteni a nyugalmából.

Álom marad a tisztes béremelés 2025-re? Könnyen pofára eshetnek a magyar dolgozók

A béremelések mértéke és jellege továbbra is az egyik legnagyobb kérdés a hazai munkaerőpiacon.

Érik a felmondási hullám a magyar munkahelyeken: rettentően stresszesek ezek a dolgozók most

A hosszútávú munkahelyi elégedettség egyik fontos eleme lehet, hogy a munkavállalók tudnak-e új dolgokat tanulni, fejlődni és így továbblépni.

Hivatalos: 30-40 százalékos béremelést kapnak ezek a magyar dolgozók, milliós pénzt vihetnek haza

A bírók és az ügyészek átlagilletménye 2027-ig el fogja érni a 2 millió forintot. Ehhez 3 lépésben fognak béremelést kapni.

Több ezer magyar indult neki újra Ausztriának: aranyéletet remélnek, itt kapnak munkát a legtöbben

Az osztrák munkaerőpiacon a hiány továbbra is jelentős, különösen a vendéglátásban, ahol idén ősszel még mindig 3922 pozíció betöltetlen.

Rettegett népbetegség hódít a fiatal magyarok között: észre sem vesszük, és mindent tönkretesz

A hazai munkavállalók többsége elégedett a munkahelyével és kollégáit is kedveli.

Óriási fenyegetést jelent a dolgozókra az AI: van már rá törvény, de vajon elég lesz?

A mesterséges intelligencia használata mára a legtöbb területen már fellelhető valamilyen formában, így a HR-szektorban is egyre nagyobb jelentőséget kap.

Brutál jó keresetkiegészítés idén télre: rugalmas fusimeló, 3300-as órabér, tapasztalat sem kell

A karácsonyi időszakban jelentősen megnövekszik a diákmunkák iránti kereslet, különösen az áruházi kisegítői és vásári eladói pozíciókban.

Itt a törvénymódosítás: új munkaszüneti nap jöhet Magyarországon?

Ismét mozgalmas hét áll mögöttünk: alábbi összefoglalónkban összegyűjtöttük a 46. hét legfontosabb, legérdekesebb, legolvasottabb cikkeit.

A HRCENTRUM rovat cikkei

FRISS HÍREK

Több friss hír