A legfeljebb 100 főt foglalkoztató európai cégvezetők körében tavaly az angolok kerestek a legjobban (átlagosan évi bruttó 260 ezer eurót), őket a németek követik 251 ezer euróval - derül ki a Kienbaum személyzeti tanácsadó cég és a European Compensation Network közös felméréséből.
A tanulmány 11 nyugat-európai ország több mint háromezer cégének vizsgálatából vonta le a következtetéseket, melyek alapján a francia és belga menedzserek állnak a sor végén, 116 illetve 118 ezer eurós fizetéssel - írja a Világgazdaság. Az osztrák vezetők átlagosan 207 ezer eurós keresettel számolhatnak.
A fizetések mértéke nagyban függ a vállalat nagyságától, a nemzetköziség fokától és a komplexitástól. A tanulmány megállapítása, miszerint a fizetések egyre nagyobb részét határozzák meg a teljesítmény függvényében, összhangban van az általunk korábban vizsgált felmérések eredményeivel.
A menedzseri javadalmazásban továbbra is jelentős szerepet játszik a céges autó: a német vezetők 98, a hollandok 95%-a ezzel jár munkába.
A Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara nemrég a cseh és a magyar menedzseri fizetéseket hasonlította össze, melyből kiderült, hogy a 250 főnél kisebb cégek esetében a cseh vezetők évente átlagosan 74,600 eurót keresnek, míg a magyarok alig 66 ezret. Az 500-nál több alkalmazottat foglalkoztató cégeknél a magyarok 95,700 eurót kereshetnek, melynél a cseh menedzsereknek 23 euróval kell kevesebbel beérniük.
A Wörtering matricák megkönnyítik a nyelvtanulást a tanulási nehézségekkel küzdő gyerekeknek.
A "Pisztrángok, szevasztok!" című könyv az online zaklatás és egyéb digitális veszélyek témáját járja körül, különös tekintettel a 7-12 éves korosztályra.
Balogh Petya: Ennyi lelkes, inspirált fiatalt egy helyen még nem is láttam életemben.
Nyílt homoktövis élményszüretet hirdet augusztus-szeptemberre egy Tápió-vidéki, többszörösen díjazott gazda.
-
Még könnyebb lesz a lakástakarékok felhasználása: te mit vennél belőle?
A lakástakarék megtakarítás lényegében bármilyen lakáscélra felhasználható.