Hétről-hétre látnak napvilágot vezetői végkielégítésekről szóló érdekes hírek, melyek szerint tulajdonképpen mindegy is, hogy egy menedzser milyen teljesítményt nyújtott, eltávolítása után néhány műkönnyet követően a színfalak mögött számlálhatja az élete végéig elég milliókat. Persze nem árt, ha egy kis ügyeskedés is becsúszott a karrierbe, akkor már a rokonoknak is jut valami... A következőkben az érdekesebb tengerentúli eseteket gyűjtöttük csokorba.
Hétről-hétre látnak napvilágot vezetői végkielégítésekről szóló érdekes hírek, melyek szerint tulajdonképpen mindegy is, hogy egy menedzser milyen teljesítményt nyújtott, eltávolítása után néhány műkönnyet követően a színfalak mögött számlálhatja az élete végéig elég milliókat. Persze nem árt, ha egy kis ügyeskedés is becsúszott a karrierbe, akkor már a rokonoknak is jut valami... A következőkben az érdekesebb tengerentúli eseteket gyűjtöttük csokorba.
Az összeállítást nem is lehet mással kezdeni, mint az egykori Disney-vezér, Michael Eisner barátjával, Michael Ovitz-cal, aki 14 hónapos megfeszített munkájának végeztével 140 millió dolláros végkielégítést kapott. Maga Eisner sem panaszkodhatott persze, későbbi távozásakor 24 milliót kapott és még évente 300 ezer dollárra számíthat haláláig...
Az ilyen nagyságrendű összegek kétségkívül az öt évvel ezelőtti tőzsdei bull vége előtt alakulhattak ki, ma már a részvényesek igyekeznek érdekeiket érvényesítve lejjebb tornázni a végkielégítések összegét. Ennek „eredményeként” ma már csak két évi fizetés és bónusz jár a leköszönő vezetőknek a korábbi 3 évivel szemben.
Ennek értelmében a Disney jelenlegi vezetője, Robert Iger 27.75 millió dollár helyett csak 18.5 milliót kaphat végkielégítésként, míg a 3M új vezérigazgatója, George Buckley 12.6 millió helyett 8.4 millióra jogosult.
A legérdekesebb eseteket természetesen a végére hagytuk: a Wachovia elnök-helyettese, Wallace D. Malone nemrégiben távozott posztjáról, potom 135 millió dollárért, az indoklás szerint azonban az összeg jelentős részének alapját az adja, hogy Malone korábban SouthTrust vezetője volt, amit későbbi cége felvásárolt. Az indoklás épp csak azt hagyja figyelmen kívül, hogy a felvásárló igazgatósága gyakorlatilag szó nélkül jóváhagyta a Malone-t milliárdossá tevő pontokat. A recept tehát a következő: felvásárlót kell találni jól menő cégünkre, majd néhány év múlva nyugdíjba vonulni...
Ezt tette a közelmúltban a távközlési konszolidációt kihasználva az AT&T és az MCI vezetője is, akik dollármilliókkal gazdagodtak miután az SBC Communications, illetve a Verizon megvásárolta cégüket.
"Gyakori tévhit, hogy fenntarthatóan élni drága. (...) Pedig a fenntarthatóság sokkal gazdaságosabb" - Hegedűs Kristóf.
Egy fiatal közgazdász házaspár miért dönt úgy, hogy a budapesti életet hátrahagyva a Mátrába költözik, és megment egy 3,2 hektáros, kivágásra ítélt gyümölcsöskertet?
A környezettudatos, fenntartható életmód kialakítása mindannyiunk közös érdeke.
Anita a kislányának keresett használt télikabátot az online piacon, de a hatalmas kínálat ellenére sem találta meg, amit keresett. Így született meg a Ruhacsúszda ötlete.
-
30 éve együtt – az INTERSPAR múltja, jelene és jövője (x)
A SPAR Magyarország nem csupán egy új üzlettípust hozott be az országba, hanem egy modern, kényelmes és családbarát vásárlási élményt is, amely azóta is milliók mindennapjainak része.
Portfolio Gen Z Fest 2025


