Drasztikus változás a magyar munkahelyeken: így élte meg a dolgozók többsége
A jelenlegi munkavégzési gyakorlatokról indított felmérés tanulságai keveseket leptek meg.
Legfrissebb híreink karrier témában: munka, iskola, állás, karrier. Mik ma Magyarországon a legjobban fizetett szakmák? Mekkora az átlagfizetés? Mi a helyzet a hazai oktatással? Tőlünk megtudhatod!
A jelenlegi munkavégzési gyakorlatokról indított felmérés tanulságai keveseket leptek meg.
2021 szeptemberében a 15–74 éves foglalkoztatottak átlagos havi létszáma 4 millió 687 ezer fő volt.
A 18 hónapnyi teljes távmunka után szinte minden dolgozó rájött arra, hogy van választása.
Folytatódtak a tárgyalások a minimálbérről és a garantált bérminimumról. A kormány fenntartja vállalásait a munkáltatói járulékok 4 százalékpontos csökkentésére.
A harmadik negyedévben 1429 forint volt a fizikai munkát végző szak- és betanított munkások átlagos bruttó órabére egy közel 7 ezer fő béradatait feldolgozó elemzése szerint.
A bérlők nem szívesen kötik le magunkat 5 évre, az 1 éves bérleti szerződések preferáltak.
Egy kutatás szerint a munkavállalók magányosak, elszigeteltek és úgy érzik, elvesztették az irányítást.
Bár pár tízezren hazatérhetnek, a munkaerőhiány egyelőre biztosan nem fog megszűnni.
Bár a hibrid munkavégzést főleg a fiatalok szorgalmazták, most mégis belebukhatnak, hiszen nehezebb kivitelezni, mint azt elsőre hitték.
Hazánkban is egyre inkább terjednek az úgynevezett atipikus, tehát a hagyományos heti 40 órás, munkahelyi jelenlétet igénylő alkalmazotti jogviszonytól eltérő foglalkoztatási formák.
A magyar dolgozók és munkakeresők negyede érzi egyre laposabbnak, üresnek és egyhangúnak a munkával töltött napjait, s véli úgy, hogy valahol máshol jobban tudná kamatoztatni a tehetségét.
Nem mindenki szeretne élmezőnybe kerülni, és nem kell sztárnak lenned a munkahelyen: az átlagos munkatársak ugyanannyira értékesek.
Nagyot zuhant a munkavállalói elkötelezettség és jelentős elvándorlás indult be a járvány hatására.
Sokan felfedezték a home office lehetőségét, mégis befuccsolhat a munkahelyek forradalma
A bérköltségek mérséklése érdekében a kormány 4 százalékos munkáltatói járulékcsökkentést javasol.
Növekvő elvárásoknak kell megfelelniük a hazai pénzügyi vezetőknek, mindezt szűkös fejlesztési projektekre szánt erőforrásokkal.
Az utóbbi időszaknak köszönhetően átalakultak a gazdaság, az ingatlanpiac, az emberek, és ebből kifolyólag a munkavállalók digitális szokásai, amihez a vállalatoknak alkalmazkodniuk kell.
Az üzemanyag-drágulás csak egy a sok olyan tényező közül, amelyik alapjaiban rengeti meg a szállítmányozást.
Pezseg a munkaerőpiac, aktívan toboroznak a cégek, szinte minden szektorban aktívan keresik az új munkatársakat.
Összefoglalták a hibrid munkavégzés nehézségeit a Budapesti Metropolitan Egyetem coaching és kommunikációs szakértői.
Szembetűnően alacsony (65% alatti) a foglalkoztatottság délnyugaton, illetve a keleti és nyugati határ mellett fekvő települések egy részén.
Nem csak a kiégés veszélyeztet minket, a távmunka megszűnése miatt is egyre többen fordulnak terapeutához.
Bizonyos szakmákban, nem is kevésben egy 50 éves szakember kevesebbet keres, mint egy 30 évnél fiatalabb.
Miután a kormányzat nem engedi a bérek visszavágását a cégek a hatályos szabályozás módosítását szeretnék elérni.