Nagyon nem mindegy, hány fokra hűtöd az otthonod, irodát: itt az ajánlás
Hat a produktivitásra.
Legfrissebb híreink karrier témában: munka, iskola, állás, karrier. Mik ma Magyarországon a legjobban fizetett szakmák? Mekkora az átlagfizetés? Mi a helyzet a hazai oktatással? Tőlünk megtudhatod!
Hat a produktivitásra.
A koronavírus-járvány egyik legfontosabb munkaerő-piaci tanulsága, hogy a projektszemléletű gondolkodás és az atipikus foglalkoztatási formák rendszerszintű alkalmazása jelenthet egzisztenciális garanciát, rugalmasságot és versenyelőnyt - állapították meg az atipikus foglalkoztatás érdekképviseletei, a Magyar Munkaerő-kölcsönzők Országos Szövetsége, a Magyarországi Diákvállalkozások Országos Érdekképviseleti Szövetsége és a Közérdekű Nyugdíjas Szövetkezetek Országos Érdekvédelmi Szövetsége.
Hazánkban a koronavírus-járvány előtti időszakban kb. 15 százalékra volt tehető a 15-34 év közötti nem dolgozó, de nem is tanuló, ún. NEET fiatalok száma. Miközben a foglalkoztatottság folyamatosan növekedett az elmúlt években, felmerül a kérdés: kik azok a NEET fiatalok ma Magyarországon, és hogyan lehet segíteni nekik, kiváltképp a koronavírus-járvány utáni időszakban?
Dósa Mátyás lassan 13 éve hagyta el a Barátok közt csapatát, azóta vidéki színházakban vállalt szerepeket. A koronavírus-járvány miatt azonban most ő is nehéz helyzetbe került, így egy kertészetben vállalt munkát, hogy talpon tudjon maradni.
Ennek is szerepelnie kell a számlán!
Újra kitűzhetnek hagyatéki tárgyalásokat a közjegyzők.
A tanárok csaknem felének kellett saját zsebből beruháznia ahhoz, hogy a digitális munkarendben is folyhasson az oktatás. A pedagógusok átlagosan mintegy 51 ezer forint értékben vásároltak számítástechnikai eszközöket vagy fizettek elő gyorsabb internetkapcsolatra.
Tovább lassult az álláskeresők számának a növekedése. Ez egyrészt a kormány munkahelyvédelmi programjaival függ össze, másrészt a magyar gazdaság munkahely-teremtő képessége is kezd erősödni.
Mi lesz hosszú távon a home office jövője? Márciusban egyik pillanatról a másikra kellett átállnia a cégeknek egy teljesen új működési formára. Sok magyarországi vállalat kiemelkedően rugalmasan kezelte a helyzetet, nagymértékű digitális átállás indult el a cégek jelentős részénél. Most, a fokozatos visszatérés időszakában a vállalatok vezetőinek hosszú távon is állást kell foglalnia a home office intézményével kapcsolatban.
A járvány okozta válság következtében az elbocsátások miatti létbizonytalanság mellett egyre égetőbb problémát jelent az alkalmazásban álló munkavállalók kiszolgáltatott helyzete. Hosszútávon azonban a cégvezetők érdeke is, hogy változtassanak a kialakult helyzeten.
Bizony igencsak rájárt a rúd 2009-2019 között a humán-egészségügyi, szociális ellátásban dolgozókra, nekik növekedett arányaiban ugyanis legkevésbé a bérük ezalatt a 10 év alatt, ami ráadásul forintban kifejezve is a legkevesebb volt. Egész máshogy alakult azonban a másik, arányait tekintve a legkisebb bérnövekedést felmutatni tudó pénzügyi, biztosítási tevékenységi szektor helyzete, mert bár itt alacsony volt arányaiban a bruttó átlagkeresetek mértékének a növekedése, akárcsak 2009-ben úgy 2019-ben ez az ágazat volt anyagilag a legkifizetődőbb. 10 év átlagkereseti adatait elemeztük, mutatjuk, mi minden változott a béreket illetően 10 év alatt Magyarországon.
Továbbra is több ezer fő jelentkezésével számolnak a Magyar Honvédségnél, eddig hatszázan érdeklődtek a nemrég bejelentett, munkanélkülieknek létrehozott speciális önkéntes tartalékos katonai szolgálat iránt.
A kormány idén 3 milliárd forintos keretösszeggel indítja el a diákok nyári munkavállalását támogató programot, amelyben a 16-25 év közötti, nappali tagozatos tanulók vehetnek részt, július 1. és augusztus 30. között; mintegy 21 ezer diák jelentkezésére számítanak - mondta az Innovációs és Technológiai Minisztérium parlamenti és stratégiai államtitkára kedden Budapesten sajtótájékoztatón.
A májusra vonatkozó munkaügyi statisztika, mely az állástalanná válók számának további emelkedésére utal.
Különösebb hírverés nélkül miniszterelnöki megbízott lett június 15-i hatállyal Nagy Mártonból, aki május végén váratlanul távozott a Magyar Nemzeti Bank alelnöki tisztségéből. A távozását bejelentő közlemény már utalt rá, hogy valamilyen más fontos tisztsége lesz a volt alelnöknek.
Az ok: koronavírus-válság.
Kinyit a Pálmaház, az Akvárium, a Krokodilház, az Ausztrálház, a Vombatház, az ausztrál ösvényhez tartozó beltéri bemutatóhely, a Xántus-ház, a Vízparti élet háza, az India-ház, a Mérgesház, a Szavannaház, az Emberszabásúak háza, valamint a Nagyszikla belsejében található Varázshegy.
Eddig 3100 magyar tette le online a nyelvvizsgát.
Az EU-ban is nagy gond az alkalmi munkaerő hiány.
A sorozat várhatóan ősszel kerül a képernyőkre.
Órabérben legalább bruttó 960 forintot keresnek a magyar diákmelósok. Azoknál a munkáknál, ahol valamilyen szakirányú tevékenységet várnak el, ott lehet magasabb az arány.
Elmaradnak a külföldi vendégmunkások.
Életének 85. évében aludt el örökre a legendás sportoló.
Sokan nem is sejtik, hogy toxikus munkahelyen dolgoznak. Pedig a mérgező álláshelyeknek jól körvonalazható jelei vannak. Ezek közül mutatunk most ötöt, amiket, hogyha a saját állásodban is tapasztalsz, komolyan el kell gondolkodnod, jó helyen vagy-e. Ezzel együtt persze mutatunk praktikákat is, hogyan állhatsz ki magadért egy toxikus helyen, vagy hogyan indíthatod be a változás folyamatát. Ami, ha nem sikerül, akkor a szakértők szerint is csak egyetlen választásod marad...