HRCENTRUM

Óriási terhet kaptak a nyakukba a dolgozó magyarok: ezzel nem lesz könnyű megbirkózni

A stressz, vagyis az olyan helyzetek, amikor úgy érezzük, képtelenek vagyunk megküzdeni az elénk tornyosuló kihívással, ráadásul a veszteség lehetősége is feszültséget kelt bennünk, az életünk és a munkánk szerves része - ez a koronavírus-járvány kitörése óta fokozottan igaz. A stressz kezelése nem csak a munkavállalók feladata, abból a munkaadóknak is szükséges kivenni a részüket. Milyen eszközök állnak ehhez a vezetők, HR-esek rendelkezésére? Szakértők mondják el a véleményüket.

Akár 3 millió forintot is kereshetnek a legjobbak: hiába temetik folyton, kivirágzik a szakma

Már 2011 óta azt olvashatjuk, hogy vége a blogoszférának, az emberek online megnyilvánulás iránti vágyait bőven kielégíti a közösségi média. Mégis a számok mást mutatnak világszerte és Magyarországon is. Jelenleg minden negyedik emberre a bolygón jut egy weblap és naponta nem kevesebb, mint 2 millió blogposzt születik.

Rengetegen csúsznak le az utolsó OKJ-kről: mutatjuk, mi lesz helyette

Teljesen átalakulnak az OKJ képzések, aminek következtében már csak december 31-ig indíthatnak felnőttképző intézmények OKJ-t. A roham már nyár elején elindult, de augusztusban minden eddiginél többen jelentkeztek IT képzésekre.

A kényszer nagy úr: hibrid oktatás után jöhetnek a hibrid munkahelyek

Nem lesz elég egy monitort küldeni a dolgozóknak. A hibrid modell egy olyan munkaszervezési forma, ahol jelen van az irodai és a távolról végzett munka is, ám ennek kialakítása nem csak a hely függvénye: van időbeosztásban vagy szervezeti egységenként/egyénenként váltakozó modell is.

Ezt elhiszed? Ennyit keres egy önkéntes tartalékos katona

A speciális önkéntes tartalékos katonai szolgálatra a toborzóirodákban és a megyei kormányhivataloknál lehet jelentkezni a 18. életévüket betöltött, büntetlen előéletű magyar állampolgároknak.

Friss részletek láttak napvilágot a home office-törvényről, de még sok a bizonytalanság

Várhatóan ősszel kerül a parlament elé az otthoni munkavégzést támogató jogszabály-módosítás. Az egyik legfontosabb változás a tervezetben, hogy a home office atipikus munkavégzési forma, vagyis csak a munkaadó és a munkavállaló közös megállapodásán alapulhat, ha csak az egyik fél akarja, akkor nem megoldható.

Dolgozók százainak megélhetése került ismét veszélybe: túl vaskalapos a szabályozás?

Forrnak az indulatok a határnál. A bécsi magyar nagykövetséget több esetben is dühös magyarok hívták fel azzal: munkáltatójuk már jelezte, hogy ha nem tudnak folyamatosan dolgozni, akkor elbocsájtja őket. Továbbá jelentős a mikro- és kisvállalkozások piacvesztése is, elsődlegesen Ausztria és Németország relációjában.

Hiába emelkednek itthon folyamatosan a bérek: ez még csak a régiós középmezőnyhöz elég

A bérek nem érik el a Csehországban és Lengyelországban mért szintet.

Úgy kellett már a home office-törvény, mint egy falat kenyér: de még rengeteg a kérdés

Tegnapi értesülések szerint hamarosan a Parlament elé kerülhet a Munka törvénykönyv módosítása, amely az otthoni munkavégzés rugalmasabbá tételét célozza. Ám a home office újraszabályozás főbb pontjait és további kérdéseket vetett fel.

1409 jelentkezőből 509 volt alkalmas iskolaőrnek: lezárult a toborzás

423 fő intézményi iskolaőr és 81 fő tartalék iskolaőr, köztük 131 nő, 373 pedig férfi.

487 ezres fizetés alatt nem szívesen dolgoznak a diplomás magyarok: ez lenne a realitás?

Az aktív “fehérgalléros" munkakeresők 72%-a a COVID-19 miatt veszítette el korábbi munkáját.

Ezek a dolgozók megküzdöttek a túlélésért: most mégis lemondanak róluk?

Nyolcadik hete nő a kölcsönzött munkaerőigény. A megtartott munkaerő-állományt - akár átképzésekkel - sikerült a cégek többségénél házon belül átcsoportosítani, elkezdődött a leépítettek fokozatos visszavétele. Egyértelműen látható az agrárium felszívó hatása, ezen a területen valós alternatívát hozott a határzár-korlátozás.

Velük versenyeznek a kismamák az állásokért: nagy bajban vannak?

Ma Magyarországon a foglalkoztatottság jóval nagyobb a férfiak, mint a nők körében, a fiatal nők - beleértve a kismamákat is - továbbra is kevésbé mobilisek a munkavállalás terén, mint a férfiak. A kismamákat, kisgyermekes anyukákat hagyományosan nem szokás a munkakereső fiatalok közé sorolni, a Coca-Cola Magyarország #énjövőm programjának új kutatásából viszont kiderült: sokszor hasonló kérdésekkel és problémákkal küzdenek, mint pályakezdő vagy frissdiplomás társaik. De mi motiválja őket az álláskeresésben, és hogyan lehet nekik segíteni, hogy a számukra leginkább ideális állást találják meg a gyermeknevelés mellett is? Erre keresték a választ a Medián és a Kantar Hoffmann kutatásai.

Ezek a dolgozók jöttek ki legjobban a koronaválságból: a fizetésük még tovább is emelkedhet

Az egészségügyben dolgozóknak kifizetett rendkívüli jutalom meghatározta a kerestek emelkedését jelző júniusi átfogó mutatót, de a versenyszférában is az idei legmagasabb emelkedést mérte a statisztika, amiben a gazdaság újraindulása és a kormányzati bérkiegészítő programok hatása jelenik meg - így értékelték az elemzők a KSH hétfőn kiadott bérstatisztikai jelentését.

Több mint 15 százalékkal nőtt az átlagkereset: 400 fölé ment az országos bruttó

Mutatjuk, ez hogy történhetett: a kiugró növekedés jelentős részben az egészségügyi dolgozóknak kiosztott 500 000 forintos egyszeri rendkívüli juttatással volt összefüggésben.

Milyen egy jó motivációs levél 2020-ban? Motivációs levél ötletek haladóknak és kezdőknek

Mi a motivációs levél és miért fontos? Mutatjuk, milyen a jó motivációs levél minta 2020 során, ám fontos, hogy a motivációs levél sablon mellett megmutasd, milyen munkaerő vagy!

Itt az elemzők jóslata: komoly fordulat jöhet itthon a munkaerőpiacon

Ők a járvány legnagyobb vesztesei: tömegesen veszítették el az állásukat

Nem csak több férfi dolgozik Magyarországon, de nagyobb biztonságban is vannak a munkahelyükön, nekik ugyanis stabilabb az állásuk, mint a nőknek, így egy gazdasági visszaesés vagy válság esetén nagyobb eséllyel tudják megtartani a pozícióikat. A KSH legfrissebb statisztikájából kiderül például, hogy május és július között a munkanélküli férfiak száma 31 ezerrel nőtt, a munkanélküli nőké viszont 35 ezerrel az előző év azonos időszakához képest.

Ezen nincs mit szépíteni: újabb 79 ezer magyarnak nincs már munkája

79 ezer fővel dolgoztak kevesebben, mint egy évvel ezelőtt, a 15-64 évesek foglalkoztatási rátája jelenleg 69,1 százalék - derül ki a KSH gyorsjelentéséből.

Borul a családi kassza: ezzel sok szülőnek számolnia kell idén ősszel

Alaposan felforgatta a mindennapokat, amikor március 16-án normál tanrendről átálltak az iskolák a digitális oktatásra. Nagy kihívást jelentett ez a tanároknak, diákoknak és szülőknek egyaránt. Nem meglepő, hogy az előző félévben nőtt az igény a mára kiépült iparággá vált magántanári szolgáltatásokra. Több, különórát adó pedagógussal beszélgettünk arról, ők hogyan élték meg az előző félévet, hogyan alakult a diákok száma és körbejártuk azt is, milyen árakra számíthatnak a szülők, ha különórákra szeretnék járatni a gyereket.

Kijöttek a pótfelvételi ponthatárai: rengeteg diák sorsa dőlt el

Pedagógusok a támogatásról: a kormány oszt és megoszt

Szerintük feszültséget okozhat a pedagógustársadalomban.

Horror várólista a magyar szakiknál: ember legyen a talpán, aki villanyszerelőt talál

Átlagosan 119 napot kell várni arra, hogy egy építőipari szakember megkezdje a munkát a megrendelőnél. Ugyanakkor korábban ez 135 nap volt, a szakember szerint a csökkenés oka, hogy a járvány miatt több külföldön dolgozó szaki is hazajött.

Ilyen fizukkal lehet most munkát találni vidéken: tömeges leépítések is jöhetnek

A koronavírus berobbanása iparágak összeomlását okozta, és több százezer embert tett egyik percről a másikra utcára. A korlátozások feloldásával együtt a munkaerőpiac is éledezni kezdett, ezért a HelloVidék kíváncsi volt és utánajárt, hogyan alakult a magyar vidéki munkaerőpiac helyzete, és mi várható, ha esetleg mégis lesz második hulláma a járványnak. Megkerestek több, országos hálózattal működő munkaerő-kölcsönző céget, valamint egy munkajogi szakjogászt, hogy válaszoljanak kérdéseikre.