A rendőrök, a tűzoltók, a közigazgatásban dolgozók után a multinacionális vállalatok is jelezték, hogy alkalmazottaik az Országos Egészségbiztosítási Pénztártól potyautasoknak szóló levelet kaptak annak ellenére, hogy a cégek rendszeresen fizetik az egészségügyi hozzájárulást munkavállalóik után - írja a Magyar Hírlap.
Az OEP ebben a hónapban kezdte meg azoknak az értesítését, akiknek harminc napnál régebben nincs biztosítási jogviszonyuk, vagyis 2008-tól nem jogosultak ellátásra, az intézmény azonban már most jelezte, hogy a 950 ezer kiküldött levél fele téves adatokat tartalmaz.
A multinacionális vállalatok vezetői szerint a probléma oka a digitális adatfeldolgozásra való átállásnál keresendő, a probléma ugyanis csak a régebbi munkatársak esetében fordul elő, akiknél az adatrögzítés még papíron történt.
A vállaltok nem fontolgatják per indítását, mert véleményük szerint a hiba korrigálására még bőven van lehetőség. Az egyik vezérigazgató szerint a nyugdíjjárulékok elszámolása körül sincs minden rendben.
A munkavállalónak, aki kikerült a rendszerből, de jogosult lenne ellátásra kérvényeznie kell az adategyeztetést a helyileg illetékes egészségbiztosítási pénztárnál, az eljárás azonban hosszabb időt vesz igénybe, így a jogviszony rendezésének pontos időpontjáról az OEP nem tudott bővebb információt adni.
"Gyakori tévhit, hogy fenntarthatóan élni drága. (...) Pedig a fenntarthatóság sokkal gazdaságosabb" - Hegedűs Kristóf.
Egy fiatal közgazdász házaspár miért dönt úgy, hogy a budapesti életet hátrahagyva a Mátrába költözik, és megment egy 3,2 hektáros, kivágásra ítélt gyümölcsöskertet?
A környezettudatos, fenntartható életmód kialakítása mindannyiunk közös érdeke.
Anita a kislányának keresett használt télikabátot az online piacon, de a hatalmas kínálat ellenére sem találta meg, amit keresett. Így született meg a Ruhacsúszda ötlete.
-
Az újratölthető flakonok a kozmetikai iparba is betörtek (+Videó)
A Respray flakonokat már 30 üzletben tölthetjük újra.


