Múlt héten a Morgan Stanley jelentette be, ezen a héten pedig a Citigroup és a Bank of America háza tájáról szivárgott ki a hír, hogy megemelné a banki dolgozóinak alapfizetését. Így kompenzálnák ugyanis, hogy nem oszthatnak ki annyi év végi prémiumot, amennyi csak jólesik.
A Bank of America szóvivője, Jessica Oppenheim szerint a befektetési bankokon és a tőkepiacokon továbbra is nagy a nyomás, ennek megfelelően minden lehetséges módot megvizsgálnak, hogy visszatartsák legfontosabb dolgozóikat a távozástól. Mivel azonban sem a közvélemény, sem a kormányzat nem nézte jó szemmel, hogy a csaknem 1 000 milliárd dollárból, amelyet a szektor megmentésére költöttek, a bankvezetők bónuszait finanszírozzák, ezért más módszert kellett találni a javadalmazásukra.
A Morgan Stanley múlt héten jelentette be, hogy bár a bónuszokon nem változtat, a legértékesebb vezetőinek fizetését évi 800 ezer dollárra, vagyis nagyjából 165 millió forintra emeli.

"Gyakori tévhit, hogy fenntarthatóan élni drága. (...) Pedig a fenntarthatóság sokkal gazdaságosabb" - Hegedűs Kristóf.
Egy fiatal közgazdász házaspár miért dönt úgy, hogy a budapesti életet hátrahagyva a Mátrába költözik, és megment egy 3,2 hektáros, kivágásra ítélt gyümölcsöskertet?
A környezettudatos, fenntartható életmód kialakítása mindannyiunk közös érdeke.
Anita a kislányának keresett használt télikabátot az online piacon, de a hatalmas kínálat ellenére sem találta meg, amit keresett. Így született meg a Ruhacsúszda ötlete.
-
30 éve együtt – az INTERSPAR múltja, jelene és jövője (x)
A SPAR Magyarország nem csupán egy új üzlettípust hozott be az országba, hanem egy modern, kényelmes és családbarát vásárlási élményt is, amely azóta is milliók mindennapjainak része.
Portfolio Gen Z Fest 2025


