Nyugdíjasok a szomszédban: kit meddig béklyóz a munka?

Magyarország

Az öregségi nyugdíjkorhatár Magyarországon mindkét nem esetében 62 év. Meghatározott feltételekkel 2009-ig lehetséges az előrehozott öregségi nyugdíjat igénybe venni a következők szerint. Az öregségi nyugdíjra jogosító korhatárnál nők esetében legkorábban 5 évvel alacsonyabb életkorban, férfiak esetében 2 évvel korábban, amennyiben legalább 38 év szolgálati idővel rendelkezik az igénylő. A jogosultsági feltételek 2009-től megváltoznak, elvileg emelik az életkort, amikortól előrehozott öregségi nyugdíjat lehet igénybe venni.

Csökkentett összegű előrehozott öregségi nyugdíj jár azon személynek, akinek a születési éve szerint meghatározott szolgálati idejéből legfeljebb öt év hiányzik.

Szlovénia

Az öregségi nyugdíj korhatára Szlovéniában alacsonyabb, mint nálunk. Eredetileg mind a férfiak, mint a nők esetében 58 év, ha elérték a megfelelő szolgálati időt. Ez férfiaknál 40 év, nőknél 38 év. Ettől kevesebb szolgálati idővel rendelkezők esetén magasabb a nyugdíjba vonulás korhatára is, 20 év munkaviszonnyal a férfiaknál 63 év, a nőknél 61 év. 15 év biztosítási jogviszonnyal a férfiak 65 évesen, a nők 63 évesen mehetnek nyugdíjba.

A reformokat 2000-ben kezdték, ami szerint a nyugdíjkorhatár fokozatosan emelkedik 2014-ig, férfiak számára 63 évre, nők számára 61 évre, az 1999-ben érvényes, egységesen 58 évről. A járulék az állami kirovó-elosztó rendszerbe kerül, ezt önkéntes magánpénztári befizetési lehetőség egészíti ki.

Románia

A korábbi tervekkel ellentétben nem emelik a nyugdíjkorhatárt Romániában. Egy 2000-es törvény szerint jelenleg a nyugdíjkorhatár 65 év a férfiak és 60 év a nők számára. Ennek valószínűleg az lehet az oka, hogy a tavalyi harmadik negyedév végén a nyugdíjasok száma 6,017 millió volt Romániában, 2004. harmadik negyedéhez képest 205 000-rel kevesebb.

A viszonylag magas korhatár ellenére azonban rendkívül magas a korengedéllyel nyugdíjba vonulók aránya, ők teszik ki a romániai nyugdíjasok közel harmadát. Romániában is 5 évvel a nyugdíjkorhatár előtt lehet előrehozott öregségi nyugdíjba vonulni, meghatározott szolgálati idő teljesítése esetén. A nőknél így 55 a férfiaknál pedig 60 éves korban.

Véglegesítés előtt áll a román - magyar kétoldalú nyugdíjegyezmény is, a dokumentum a társadalombiztosításra vonatkozó európai uniós jogszabályoknak megfelelően előirányozza, hogy a felek a másik országba áttelepedő személyekkel szemben időarányos nyugdíjfizetési kötelezettséggel tartoznak, vagyis annak arányában folyósítják az egymás országába áttelepedett személyek nyugdíját, illetve nyugdíjrészét, hogy hány évet, hónapot és napot dolgoztak az előző lakhelyükül szolgáló országban.

Gond van a nyugdíjelszámolásokkal, Románia nem akar fizetni!

Bulgária

A korábban bevezetett reformok következtében 2009-től az öregségi nyugdíjkorhatár 63 év lesz a férfiaknak, a nőké viszont megmarad a jelenlegi 60 éves szinten. Ennek ellenére Bulgáriában a tényleges nyugdíjba vonulási életkor 64-65 év, amit a hivatalos nyugdíjkorhatár is követni fog az elkövetkezendő években, várhatóan 2015-re elégheti a 68 évet is.

Előrehozott öregségi nyugdíjra itt is van lehetőség, amihez legalább az 58, illetve 55 évet el kell érni a férfiak, illetve a nők esetén.

Lengyelország

Lengyelországban a nyugdíjkorhatár 65 év a férfiak és 60 év a nők számára. 1998-ban fellazították az addigi kirovó-elosztó rendszert, a járulék a hagyományos kirovó-elosztó ág és a kötelező nyugdíjbiztosítás között oszlik meg, és önkéntes pénztári befizetés is lehetséges.

Előrehozott nyugdíjat is lehet igényelni a férfiak esetében 60 éves korban, a nők esetében pedig 55 éves korban, meghatározott esetekben és feltételek teljesítése esetén. Bizonyos munkakörök betöltése esetén viszont sokkal kedvezőbb feltételek érvényesek a nyugdíjba vonulásra. Ilyen munkakörök a közhivatalnok, a tanár, a bányász, vagy a vasúti alkalmazott.

Szlovákia

A magyar rendszerhez hasonlóan a Szlovákiában is 62 év a nyugdíjkorhatár mind a két nemnek. A kormány ezen nem akar változtatni, de az euróövezeti konvergencia-programjában benne van, hogy később szükség lesz a korhatár emelésére. Az alkalmazottak választhatják járulékuk felének kötelező magánpénztárba való befizetését, míg a másik fele továbbra is a kirovó-elosztó rendszernek jut.

Mennyi nyugdíjat venne el Orbán Viktor az észt és szlovák nyugdíjasoktól?

Csehország

A Cseh Köztársaságban a hivatalos nyugdíjkorhatár különbözik a férfiak és azon nők esetében, akik gyereket nevelnek. A nyugdíjra való jogosultság érdekében a dolgozónak mindenképpen el kell érnie a 25 éves munkaviszonyt. 15 év munkaviszonnyal a nemre való tekintet nélkül 65 év a nyugdíjkorhatár.

A cseh parlament alsóháza március 19-én hagyta jóvá a kormány nyugdíjreformtervét, melyről még kétszer szavaznak. A cseh jobbközép kormány 2030-ig fokozatosan 65 évre akarja emelni a nyugdíjkorhatárt a jelenlegi 61 évről, és növelni akarja a nyugdíjszolgáltatás magánbiztosítási-megtakarítási forrását.

Vagyis jól látható, hogy próbálkozások mindenütt vannak, sok helyen már jelenleg is folynak a reformok, de van ahol még csak most fognak következni. Egy dolog azonban biztos, az adott rendszerek a demográfiai és gazdasági változásoknak köszönhetően a jelenlegi formájukban nem tarthatóak hosszú távon, így valamit tenni kell...