Mind a vasárnap, mind a hétfő munkaszüneti napnak számít. Ennek megfelelően a legtöbb kiskereskedelmi lánc zárva tartja boltjait

Ennyit keres egy bolti dolgozó a Lidlben, Tescóban, Aldiban: van, ahol még a szünetet is kifizetik külföldön
Az Aldi és a Lidl az elsők a brit szupermarketek közül, amelyek frissítették a boltban dolgozók bérét 2025-ben. A Grocery Gazette összegyűjtötte és összehasonlította a legnagyobb brit szupermarketek bérszintjeit, hogy kiderüljön, melyik a legjobban fizető bolt. A fizetéseket megvizsgálták országosan, illetve Londonban és az azt körülölelő M25-ös körgyűrűn belül élők esetében.
A Lidl február 10-én jelentette be az új bérszinteket, amelyek alapján a boltlánc kerülhetett a lista élére a legjobban fizetett dolgozók szerint. Márciustól kezdődően a bolti segédmunkások belépő bérét 12,40 font/óráról (kb. 6000 forint/óráról) 12,75 fontra (kb. 6170 forintra) emelik országosan, ami később 13,65 fontra nő a boltnál eltöltött idő függvényében. Londonban az új belépők bérszintje 14 fontra (kb. 6780 forint) emelkedik, ami idővel 14,35 (kb. 6950 forint) fontra nő. (Cikkünk megírásakor 1 angol font nagyjából 484 forintba került.) A bérnövekedés több mint 28 000 munkavállalót érint.
Az Aldi a múlt hónapban jelentette be az új bérszinteket a bolti segédmunkások számára, amelyek 2025. március 1-től lépnek életbe. A dolgozók órabére országosan 12,40 fontról legalább 12,71 fontra emelkedik, míg azok számára, akik az M25-ös körgyűrűn belül dolgoznak, 13,65 fontról 14 fontra. A bolti segédmunkások bére idővel tovább emelkedik, elérve a 13,62 fontot országosan és a 14,23 fontot Londoban és környékén. Ugyanakkor az Aldi az egyetlen brit szupermarket, amely fizeti a munkaközi szünetet: ez évente körülbelül 1370 fontot - kb. 663 ezer forintot - ér az átlagos bolt dolgozója számára.

A Tesco áprilisban 11,02 fontról 12,02 fontra emelte a bolti dolgozók órabérét, ami a legnagyobb egyösszegű beruházás volt a bérköltségekbe a cég történetében. Ez 9,1%-os emelkedést jelentett az alapbér szintjén, és rekordösszegű, több mint 300 millió fontot tett ki az órabérekre fordított befektetés. A dolgozókkal kötött megállapodás részeként a Tesco bevezette a London-pótlékot az M25-ös körgyűrűn belüli boltjaiban, ahol így egységesen 13,15 font/óra a bérezés. Ez nagy emelkedés a korábbi 11,95 fontos belső londoni és 11,75 fontos külvárosi londoni bérhez képest. Az éves Colleague Clubcard kedvezménykeret is 500 fonttal 2000 fontra emelkedett, míg a vasárnapi prémium értéke 12,89 fontról 13,22 fontra nőtt óránként.

Óriási a baj, rengeteg képzett szakember menekülne Magyarországról: ki fog dolgozni a gigagyárakban?
A műszaki felsőoktatásban tanulók közel kétharmada külföldi elhelyezkedésben is gondolkodik.
"Gyakori tévhit, hogy fenntarthatóan élni drága. (...) Pedig a fenntarthatóság sokkal gazdaságosabb" - Hegedűs Kristóf.
Egy fiatal közgazdász házaspár miért dönt úgy, hogy a budapesti életet hátrahagyva a Mátrába költözik, és megment egy 3,2 hektáros, kivágásra ítélt gyümölcsöskertet?
A környezettudatos, fenntartható életmód kialakítása mindannyiunk közös érdeke.
Anita a kislányának keresett használt télikabátot az online piacon, de a hatalmas kínálat ellenére sem találta meg, amit keresett. Így született meg a Ruhacsúszda ötlete.
-
Vállalkozói álmok: egyre több magyar fiatal vált alkalmazotti létből saját üzletre
OTP Junior Piacralépők: tíz fiatal vállalkozó versenyez 10 millió forintos fejlesztési támogatásért.
-
Brutális hiba, ha egy munkáltató csak a fizetéssel akarja megtartani a dolgozóit: ez ma már kevés
Berta Pétert, a WHC Csoport ügyvezetőjét kérdeztük.
-
Közel 170 háztartási és higiéniai termék lesz olcsóbb ezekben az üzletekben
A PENNY Magyarország által bevezetett árcsökkentés a diszkontlánc vegyi áru választékának csaknem felét érinti.
-
A kozmetikai márkák sikere már nem csak a boltok polcain dől el (+Videó)
A Rossmann Beauty Expo-ra idén több mint 5500-an látogattak el.


