Az otthoni DNS-tesztek elterjedése jelentősen hozzájárult az ilyen utazások népszerűségének növekedéséhez.
Óriási gond van a magyar gyermekotthonokban: rengeteg dolgozó lép le, mi lesz a gyerekekkel?
Idén közel 30 százalékos munkaerő-elvándorlás sújtotta a gyermekvédelmi szakellátási intézményeket: 1804 dolgozó távozott, miközben csupán 1487 új munkavállalót sikerült felvenni, így 317 álláshely betöltetlen maradt. A helyzetet súlyosbítja a kifogástalan életvitel vizsgálatának kötelezővé tétele, amely tovább növelhette a fluktuációt, miközben a gyermekvédelem stabil működése egyre nagyobb kihívásokkal néz szembe.
A gyermekvédelmi szakellátási intézményekben tapasztalható munkaerő-elvándorlás súlyos problémákat vet fel, különösen a gyermekek ellátásának és a rendszer működőképességének szempontjából. A Belügyminisztérium adatai szerint idén 1804 dolgozó hagyta el ezeket az intézményeket, ami azt jelenti, hogy a teljes állomány közel 30 százaléka távozott egyetlen év alatt. Ez különösen aggasztó, mivel a távozók helyére csupán 1487 új dolgozót sikerült felvenni, és még így is 317 pozíció betöltetlen maradt - számol be a Népszava.
A kifogástalan életvitel vizsgálatának kötelezővé tétele valószínűleg hozzájárult a helyzethez, bár a minisztérium nem közölt részletes adatokat arról, hogy pontosan hány dolgozó döntött emiatt a távozás mellett. Az viszont ismert, hogy korábban 137-en megtagadták az ehhez szükséges adatlap kitöltését, és 128-an kérték jogviszonyuk megszüntetését.
A helyzetet tovább nehezíti, hogy nincs információ arról, az újonnan felvettek mennyi időt töltenek a rendszerben, illetve hogy mennyire sikerül őket hosszabb távon megtartani. A tartós munkaerőhiány és a folyamatos fluktuáció komoly kihívásokat jelent a gyermekotthonok, lakásotthonok működtetésében, miközben az intézmények igyekeznek erőfeszítéseket tenni az üres álláshelyek betöltésére.
Ez a jelenség nemcsak a dolgozók megterhelését növeli, hanem a gyermekvédelem színvonalát is veszélyezteti. Szükséges lenne olyan intézkedések kidolgozása, amelyek javítják a munkakörülményeket, vonzóbbá teszik a szakmát, és hosszabb távon biztosítják a munkaerő-megtartást a gyermekvédelmi intézményekben.
Most bárki ajándékozhat személyre szóló dalt karácsonyra bármelyik szerettének. A SONG4U a mesterséges intelligenciát és személyes történeteket ötvözve készít egyedi dalokat.
A Wörtering matricák megkönnyítik a nyelvtanulást a tanulási nehézségekkel küzdő gyerekeknek.
A "Pisztrángok, szevasztok!" című könyv az online zaklatás és egyéb digitális veszélyek témáját járja körül, különös tekintettel a 7-12 éves korosztályra.
Balogh Petya: Ennyi lelkes, inspirált fiatalt egy helyen még nem is láttam életemben.
-
Celebek és sztársportolók hirdetik a kamu befektetéseket – de hogy védekezhetünk a csalók ellen?
A pénzügyi csalások nem tűnnek el, csak folyamatosan átalakulnak.
-
Mennyire ismered a lakás-előtakarékossági lehetőségeket?
Mire fordítanád szívesen a lakás-előtakarékossági szerződésed?
-
A digitalizáció és az együttműködés lehet a KKV-k túlélésének egyik kulcsa 2025-ben
A Billingo kollaborációs programmal hívja fel a figyelmet a vállalkozói összefogás előnyeire.
-
Mire használnád a lakástakarék-megtakarításodat?
Milyen szempontok fontosak egy megtakarítás kiválasztásánál?
-
Álmokból valóság: Fiatal innovátorok útja a vállalkozói szféra felé (x)
Az MCC és a Design Terminal Küldetése.