A gazdasági bántalmazás egy alig felismerhető, mégis súlyos formája a kapcsolati erőszaknak

Ez lehet az utolsó szeg a home office koporsójába: erről nem volt szó, rengeteg magyar kerülhet az utcára
A covid-járvány kitörésekor sokan otthoni munkavégzésre és virtuális megbeszélésekre váltottak, ami bár előnyökkel járt, különösen a nők számára további terheket is hozott, amelyek hosszú távú karrierkövetkezményekkel járhatnak. A kutatók szerint ezért is lenne fontos a távmunka rejtett hátrányainak felismerése és kezelése.
A pandémia során sokan otthoni munkavégzésre és online megbeszélésekre váltottak, ami jelentős előnyöket kínált, ilyen volt például a nagyobb rugalmasság. Azonban ezek az előnyök gyakran további terheket róttak a nőkre, különösen azokra, akik gyermekeket vagy idősebb hozzátartozókat gondoznak - írja a Newsweek.
A Pew Research Center kutatása szerint még azonos jövedelemmel rendelkező partnerek esetében is a nők több időt fordítottak házimunkára és gyermekgondozásra, mint férfi társaik. Emellett 2023-ban 13%-kal több nő dolgozott otthonról, mint férfi.
Az otthoni munkavégzés hosszú távú hatásai még nem teljesen ismertek, de néhány potenciális hátrány már megfigyelhető. Például a Society for Human Resource Managers (SHRM) felmérése szerint
a teljesen távmunkában dolgozók 35%-kal nagyobb valószínűséggel kerülnek elbocsátásra egy leépítés során.
Továbbá a távmunka korlátozza a mentorálási és tanulási lehetőségeket, valamint csökkenti az előléptetés esélyét azáltal, hogy kevesebb személyes interakcióra nyílik lehetőség.
Ennek ellenére sokan továbbra is preferálják a távmunkát. Annak érdekében, hogy ellensúlyozni lehessen ezeket a hátrányokat, javasolt kihasználni a hibrid munkavégzés adta lehetőségeket, személyes találkozókat szervezni mentori kapcsolatok építése céljából és aktívan kommunikálni a vezetőséggel a távmunka feltételeiről.
NULLA FORINTOS SZÁMLAVEZETÉS? LEHETSÉGES! MEGÉRI VÁLTANI!
Nem csak jól hangzó reklámszöveg ma már az ingyenes számlavezetés. A Pénzcentrum számlacsomag kalkulátorában ugyanis több olyan konstrukciót is találhatunk, amelyek esetében az alapdíj, és a fontosabb szolgáltatások is ingyenesek lehetnek. Nemrég három pénzintézet is komoly akciókat hirdetett, így jelenleg a CIB Bank, a Raiffeisen Bank, valamint az UniCredit Bank konstrukcióival is tízezreket spórolhatnak az ügyfelek. Nézz szét a friss számlacsomagok között, és válts pénzintézetet percek alatt az otthonodból. (x)
A távmunka előnyeinek kiélvezése mellett fontos tudatosan kezelni annak rejtett kihívásait is. Ez különösen lényeges a nők karrierjének előrehaladása szempontjából. A proaktív lépésekkel és az új munkamodell átgondolt alkalmazásával méltányosabb és inkluzívabb munkahelyi környezet teremthető mindenki számára.
Te mit gondolsz a saját márkás termékekről?
A következő hetekben a Pénzcentrum és a Debreceni egyetem közös, nagymintás felmérést végez, hogy kiderüljön, hogyan vélekednek a hazai vásárlók az ún. kereskedelmi/saját márkás, illetve a gyártói márkás termékekről. Az alábbiakban arra szeretnénk megkérni, hogy töltsd ki a kérdőívet, ezzel segítve munkánkat. Köszönjük!
"Gyakori tévhit, hogy fenntarthatóan élni drága. (...) Pedig a fenntarthatóság sokkal gazdaságosabb" - Hegedűs Kristóf.
Egy fiatal közgazdász házaspár miért dönt úgy, hogy a budapesti életet hátrahagyva a Mátrába költözik, és megment egy 3,2 hektáros, kivágásra ítélt gyümölcsöskertet?
A környezettudatos, fenntartható életmód kialakítása mindannyiunk közös érdeke.
Anita a kislányának keresett használt télikabátot az online piacon, de a hatalmas kínálat ellenére sem találta meg, amit keresett. Így született meg a Ruhacsúszda ötlete.
-
Vállalkozói álmok: egyre több magyar fiatal vált alkalmazotti létből saját üzletre
OTP Junior Piacralépők: tíz fiatal vállalkozó versenyez 10 millió forintos fejlesztési támogatásért.
-
Brutális hiba, ha egy munkáltató csak a fizetéssel akarja megtartani a dolgozóit: ez ma már kevés
Berta Pétert, a WHC Csoport ügyvezetőjét kérdeztük.


