4 millió 679 ezer fő volt a foglalkoztatottak száma, a munkanélküliségi ráta 4,3%.

Külföldi dolgozóiról vallott a hazai Bosch-csoport: ezek most a hiányszakmák, még mindig toboroznak
A magyarországi Bosch-csoportnál több mint 40 ország szakemberei dolgoznak együtt, viszonylag magas az aránya a Németországból érkezett kollégáknak - közölte a Pénzcentrummal a vállalat, amikor arról érdeklődtünk, hány külföldi munkavállalót alkalmaznak. Nemrég egy szakszervezeti vezető arról beszélt, hogy egyes nagy hazai üzemekben létszámstopot hirdettek, az ezt firtató kérdésünkre a Bosch most többek között azt közölte, "bizonyos területeken az óvatosság jellemzi a létszámgazdálkodást", más részlegeken pedig dinamikus a növekedés. Korábban a Magyar Suzuki Zrt. és a győri Audi-gyár is megszólalt a témában.
A magyarországi Bosch-csoportnál jelenleg több mint 18 300 munkatárs dolgozik összesen - közölte a Pénzcentrum érdeklődésére a cég. Azt pedig már mi tesszük hozzá, hogy legfrissebb gyűjtésünk szerint az egyik leányvállalatuk, a Robert Bosch Elektronika Kft. Heves megye legnagyobb munkáltatója 5345 alkalmazottal (februári adat), ami egyébként 120 fővel kevesebb, mint egy évvel korábban volt - több munkavállalójuk van, mint például a kecskeméti Mercedes-gyárnak, vagy a nyíregyházi LEGO-üzemnek.
Mint a vendégmunkások létszámát firtató kérdésünkre kifejtették: nemzetközi vállalatként náluk hagyománya van annak, hogy egy telephelyen belül – beleértve a magyarországi Bosch gyárakat is – nagyon sokféle nemzetiségű szakember találkozik, a külföldi munkavállalók száma projektenként, pozíciónként, telephelyenként és szezonálisan is folyamatosan változik.
A magyarországi Bosch-csoportnál több mint 40 ország szakemberei dolgoznak együtt, viszonylag magas az aránya a Németországból érkezett kollégáknak. Ugyanakkor azt is meg kell említeni, hogy a felvételi eljárás során a szakmai követelmények, köztük a szakértelem a meghatározó, és nem a származás vagy a lakóhely
- fejtették ki.
Korábban László Zoltán, a Vasas Szakszervezeti Szövetség alelnöke arról beszélt, tavaly nyáron újdonságot jelentett, hogy az autóipari üzemeknél létszámstopot hirdettek, ősz óta ez a jelenség markánsan jelenik meg az iparágban - ahol nincs stop, ott a létszámfelvétel szűkült be. A létszámstopra vonatkozó kérdésunkre a Bosch most azt közölte, hogy a vállalatcsoporton belül Magyarországon is nagyon eltérőek a munkaerő keresési igények.
Bizonyos területeken az óvatosság jellemzi a létszámgazdálkodást, ugyanakkor vannak olyan részlegek is, ahol dinamikus a növekedés
- tették hozzá. A cégcsoportnak Magyarországon nyolc leányvállalata van és jelenleg több mint 250 nyitott pozícióra keresnek új kollégát. A legnagyobb szükség a technikusokra, valamint azokra a szoftver- és hardvermérnökökre van, akik a vállalat "jövőbe mutató fejlesztésein dolgoznak majd." Mint érdeklődésünkre elmondták, a fluktuáció megelőzésére HR, vállalati, és vezetői oldalról is sokat tesz a magyarországi cégcsoport.
Összeségében elmondható, hogy a fluktuáció tekintetében lassulást tapasztalunk, ami többek között az évek óta tartó folyamatos, tudatos munkaerőmegtartó intézkedéseknek tudható be, valamint az általános munkaerőpiaci folyamatok is szerepet játszanak benne
- fejtette ki a Bosch Magyarország.
JÓL JÖNNE 3,3 MILLIÓ FORINT?
Amennyiben 3 300 000 forintot igényelnél 5 éves futamidőre, akkor a törlesztőrészletek szerinti rangsor alapján az egyik legjobb konstrukciót havi 70 324 forintos törlesztővel a CIB Bank nyújtja (THM 10,61%), de nem sokkal marad el ettől az UniCredit Bank 71 484 forintos törlesztőt (THM 11,39%) ígérő ajánlata sem. További bankok ajánlataiért, illetve a konstrukciók pontos részleteiért (THM, törlesztőrészlet, visszafizetendő összeg, stb.) keresd fel a Pénzcentrum megújult személyi kölcsön kalkulátorát. (x)
Ennyi külföldi dolgozik az esztergomi Suzuki-gyárban
A fenti kérdéseket korábban elküldtük az Audi Hungáriának is (amely Győr-Moson-Sopron megye legnagyobb munkaadója), a cég pedig közölte, "természetesen" foglalkoztatnak külföldi munkatársakat.
Legnagyobb részük olyan külföldi állampolgár, akik a Volkswagen Konszern más országokban működő gyáraiból érkeznek Győrbe, határozott idejű munkaszerződéssel. Jelenleg nem tervezzük harmadik országból érkező vendégmunkások alkalmazását
- közölte kérdésünkre az Audi Hungária, azt viszont nem fejtették ki, hogy hány külföldi dolgozik a vállalatnál. Azt is elmondták, nincs érvényben létszámstop, jelenleg is több pozícióra keresnek új kollégákat, első sorban a Beszerzés, IT és a Műszaki Fejlesztés területére.
A Magyar Suzuki Zrt. konkrétabb számokat közölt megkeresésünkre: jelenleg 3500 ember dolgozik az esztergomi üzemben, melyből hozzávetőlegesen 600 fő szlovák és 300 fő vendégmunkás.
Az elmúlt évek tudatos toborzási tevékenységének eredményeképpen, vállalatunk jelenleg a gyártósoron nem szembesül munkaerőhiánnyal. Célunk hosszú távon mérnökökkel erősíteni munkavállalói állományunkat
- fogalmazott akkor a cég.
Címlapkép: Komka Péter, MTI/MTVA

Régen látott munkaerőpiaci válság körvonalazódik: egyre több magyar retteghet a kirúgástól 2025-ben?
Miközben a munkaerőpiac első ránézésre stabilnak tűnhet, a felszín alatt komoly átrendeződés zajlik, erre pedig jobb felkészülni.
"Gyakori tévhit, hogy fenntarthatóan élni drága. (...) Pedig a fenntarthatóság sokkal gazdaságosabb" - Hegedűs Kristóf.
Egy fiatal közgazdász házaspár miért dönt úgy, hogy a budapesti életet hátrahagyva a Mátrába költözik, és megment egy 3,2 hektáros, kivágásra ítélt gyümölcsöskertet?
A környezettudatos, fenntartható életmód kialakítása mindannyiunk közös érdeke.
Anita a kislányának keresett használt télikabátot az online piacon, de a hatalmas kínálat ellenére sem találta meg, amit keresett. Így született meg a Ruhacsúszda ötlete.


