29 °C Budapest
Interior Of Home Office With Laptop computer at Table

Egyre több dolgozó csap az asztalra: ezt követelik a munkahelyen, nem engednek belőle

2024. április 7. 18:31

Négy évvel a COVID-19 világjárvány után, amely szerte a világon irodabezárásokat eredményezett, a távmunka és a hibrid munkavégzési formák még mindig maradandónak tűnnek, az amerikai munkavállalók harmada már állandóan otthonról dolgozik. Eközben a vállalatvezetők között továbbra is élénk a vita e munkavégzési formák hatékonyságáról - jelentette a HuffPost.

A COVID-19 világjárvány hatására a vállalatok bezárását követően a távmunka és a hibrid munkavégzés elterjedt. A Pew Research Center 2023 márciusi felmérése szerint az amerikai munkavállalók ártanak, akik otthonról dolgoznak, már állandóan ezt teszik. Ennek ellenére számos C-szintű üzleti vezető szkeptikus maradt, például Mark Zuckerberg és Jamie Dimon is kritizálta a távmunkát.

A Microsoft 2022 márciusi Worker Trend Indexe szerint a válaszadók többsége az egészségét és jóllétét részesíti előnyben, és sokan fontolgatják munkahelyváltást akkor, ha elégedetlenek. A távmunka hátrányai között viszont szerepelnek a munkahelyi és családi szerepek közötti konfliktusok, valamint a depresszió és szorongás lehetséges növekedése.

A távmunka előnyei között említették a jobb munka-magánélet egyensúlyt, valamint az egészségesebb étkezést. Egyes kutatások szerint azonban a távmunkában tevékenykedők többet is dolgoznak, kevesebb együttműködést tapasztalnak, és ritkábban veszik ki a betegszabadságukat is.

A távmunka lehetősége segíthet a munkavállalók megtartásában is. Az Owl Labs 2019-es felmérése szerint a távmunkások nagyobb valószínűséggel maradnak jelenlegi munkahelyükön. A Melbourne-i Egyetem tanulmánya szerint az anyák nagyobb jóllétről számoltak be hibrid munkavégzés esetén. A fogyatékkal élő munkavállalók is előnyben részesítik az otthoni munkavégzést, ami csökkenti az akadálymentesítési kihívásokat. Egy JAMA Network Open című szaklapban megjelent tanulmány pedig azt is kimutatta, hogy a rugalmasság és nagyobb munkahelyi biztonság javítja a mentális egészséget és csökkenti a hiányzásokat.

Címlapkép: Getty Images
NEKED AJÁNLJUK
HR BLOGGER
laskainelli  |  2025.06.26 18:14
Van egy harmadik. És most egy bonyolult helyzet közepén vagy, ahol minden lépés fájhat és fájni is f...
vezetoi-coaching  |  2025.06.26 17:56
Vajon?! Onnan jut eszembe ez a gondolatsor, hogy egy előző postban önkéntelenül marketing-et írtam L...
hrdoktor  |  2025.06.25 07:16
A nyaralás a nyári allergiában szenvedők panaszait enyhítheti, de ha nem vigyáznak, súlyosbíthatja i...
kovacstunde  |  2025.06.21 13:08
Az utóbbi időben tanácsadás során több olyan esettel is foglalkoztam, amikor gyerekeiknek még középi...
coachco  |  2025.06.15 23:13
Egy mélyen bevésődött fiatalkori helyszínre visszatérni negyvenegy év után, hát, mit is mondjak......
Temérdek magyar él óriási tévhitben: azt hiszik, olcsón vásárolnak, pedig így sokkal jobban megérné

"Gyakori tévhit, hogy fenntarthatóan élni drága. (...) Pedig a fenntarthatóság sokkal gazdaságosabb" - Hegedűs Kristóf.

Megelégelték a fővárost, a Mátrába költöztek: lesajnált csodakertet próbál megmenteni a fiatal pár

Egy fiatal közgazdász házaspár miért dönt úgy, hogy a budapesti életet hátrahagyva a Mátrába költözik, és megment egy 3,2 hektáros, kivágásra ítélt gyümölcsöskertet?

Három kiló ruháért másik három kilót kapsz - így forgasd fel a ruhatáradat! (x)

Anita a kislányának keresett használt télikabátot az online piacon, de a hatalmas kínálat ellenére sem találta meg, amit keresett. Így született meg a Ruhacsúszda ötlete.

Erről ne maradj le!
NAPTÁR
Tovább
2025. június 28. szombat
Levente, Irén
26. hét
Ajánlatunk
EZT OLVASTAD MÁR?