A 2025 első negyedéves adatok alapján továbbra is drámai különbségek jellemzik a magyarországi fizetéseket.

Kevés szülő tudja, de január óta ez is jár a munkahelyen: egy nyilatkozat kell a kedvezményhez
Január 1-től a kisgyermeket nevelő anyákat nem lehet éjszakai műszakba beosztani, hacsak nem nyilatkoztak erről korábban. Az új szabály az egyedülálló szülőkre is vonatkozik.
Január elsejétől csak az a 10 évesnél fiatalabb kisgyermeket nevelő anya, vagy egyedülállók esetében szülő osztható be éjszakai műszakra, aki hozzájárul ehhez. Az év elejéről az új belépők mellett a január 1. napján már foglalkoztatott, érintett munkavállalókat is nyilatkoztatnia kell a munkáltatóknak arról, hogy hozzájárulnak-e az éjszakai munkavégzéshez. Ha az érintettek nem írták alá a dokumentumot, akkor nem oszthatók be éjszakai műszakba.
A hrportal.hu-nak megszólaló munkajogi szakértő ugyanakkor azt mondta, a jogszabályban több tisztázatlan elem is van: például mi történik, ha a munkavállaló a próbaidő alatt hozzájárul az éjszakai munkához, majd utána visszavonja a nyilatkozatot. Vagy gyerekét egyedül nevelő munkavállalónak minősül-e az, aki heti váltásban neveli a gyerekét.

Régen látott munkaerőpiaci válság körvonalazódik: egyre több magyar retteghet a kirúgástól 2025-ben?
Miközben a munkaerőpiac első ránézésre stabilnak tűnhet, a felszín alatt komoly átrendeződés zajlik, erre pedig jobb felkészülni.
"Gyakori tévhit, hogy fenntarthatóan élni drága. (...) Pedig a fenntarthatóság sokkal gazdaságosabb" - Hegedűs Kristóf.
Egy fiatal közgazdász házaspár miért dönt úgy, hogy a budapesti életet hátrahagyva a Mátrába költözik, és megment egy 3,2 hektáros, kivágásra ítélt gyümölcsöskertet?
A környezettudatos, fenntartható életmód kialakítása mindannyiunk közös érdeke.
Anita a kislányának keresett használt télikabátot az online piacon, de a hatalmas kínálat ellenére sem találta meg, amit keresett. Így született meg a Ruhacsúszda ötlete.


