Pedagógus bértábla 2021: Ennyit keresnek a pedagógusok a pedagógusi életpályamodell alapján

Cikkünkben eláruljuk, hogy a pedagógusi bértábla 2021 évi, legfrissebb információi szerint mi az, ami változott és mi az, ami évek óta változatlan a pedagógusi bértábla összegei kapcsán. Tudd meg, hogyan, mi alapján határozzák meg a pedagógusi életpálya fokozatokat és melyik fokozathoz milyen fizetési kategória tartozik, illetve mikor és hogyan léphet előre egy pedagógus nem csak a karrierjében, hanem a pedagógus bértábla fizetési kategóriái között is!

A pedagógusi bértábla tényezői

Egy pedagógus fizetését számos tényező befolyásolhatja: milyen pozícióban helyezkedik el az új pedagógusi életpályamodell besorolása szerint, a pályáján letöltött évei alapján milyen fizetési besorolásra jogosult, mennyi a vetítési alap és milyen pedagógusi pótlékokat kaphat meg – minderről rendelkezik a Köznevelési törvény.

A pedagógusi bértábla számítása hivatalosan négy alaptényezőtől függ, amelyek a következők:

• a pedagógusi bértábla vetítési alapja,
• a pedagógusi illetményalap (tartalmazhat kiegészítést munkáltatói döntés alapján),
• a pedagógus besorolási fokozata
• és a besorolási kategória.

A négy alaptényező figyelembevétele adja meg a pedagógus alapfizetését, amelyhez azon felül csatlakoznak a pedagógusi pótlékok is. Fontos kiemelnünk, hogy az új szabályozások országszerte minden pedagógusra vonatkoznak (azokra is, akik nem állami/önkormányzati iskolákban tanítanak).

Ami nem változott: a pedagógusi bértábla vetítési alapja

Habár pedagógusi bértábla összegei rendszeresen mutatnak kisebb mértékű növekedéseket, hogy a tanári fizetések is tarthassák a lépést az átlagos magyar fizetések emelkedésével, a pedagógusi bértábla vetítési alapja évek óta nem változott. A közalkalmazotti bértábla fizetéseivel ellentétben a pedagógusi bértábla vetítési alapja nincs összekötve az éves minimálbér összegének változásával. A vetítési alap idén is megegyezik a 2014-es minimálbér összegével, ami 101.500 Ft.

A jó pedagógusi teljesítmény honorálása

A 2013-ban bevezetett új rendszer egyik legfontosabb célkitűzése, hogy egyrészt honorálja a tanárok kiemelkedő teljesítményét és díjazza a hosszas múltra visszatekintő pedagógusi pályát – ezáltal a pályán is tartja a pedagógusokat és motiválja őket a több, jobb teljesítmény elérésében. Másrészt az újrendszer célja az is, hogy a pedagógusi pályát vonzóbbá tegye a fiatalok előtt, hiszen a jó tanárokra mindig nagy a kereslet.

Hogy a pedagógusi teljesítmény megfelelőképpen legyen honorálva, az új pedagógusi bértábla mellett bevezették a külső minősítés elvét és a tanfelügyeleti rendszert is. Ha a külső felügyelet úgy látja, hogy egy pedagógus helytelenül végzi a munkáját, akár el is bocsájthatja őt.

A pedagógusi életpályamodell

A pedagógusi életpályamodellt 2013-ban vezették be, szó szerint felforgatva ezzel a pedagógusok régóta változatlan világát. Az új életpályamodell nem csak fizetésemelést ígért, hanem egy teljesen új, a korábbiaktól eltérő minősítési rendszert és más munkaidő-nyilvántartást is. Az új pedagógusi életpályamodell a következő pedagógusi fokozatokat különbözteti meg:

1. Fokozat: Pedagógus gyakornok (2-4 év gyakorlat)

2. Fokozat: Pedagógus I. (6-9 év gyakorlat, minősítő vizsga)

3. Fokozat: Pedagógus II. (6+ év gyakorlat; 1. minősítés)

4. Fokozat: Mesterpedagógus (14+ év gyakorlat; szakvizsga; 2. minősítés); nem kötelező

5. Fokozat: Kutatótanár (8-14 év gyakorlat; 2. minősítés, PhD fokozat); nem kötelező

Hogyan léphet előre egy pedagógus az egyes fokozatok között?

Egy pályakezdő gyakornok pedagógus átlagosan 2-4 év után jut el a minősítő vizsgáig, amit, ha sikeresen letesz, Pedagógus I. fokozatot kap. A következő évek során, ha megszerzi a szükséges további 6 év gyakorlati tapasztalatot, az 1. minősítő eljárás során válik belőle Pedagógus II. A pedagógus dönthet, hogy marad-e Pedagógus II., vagy a 2. minősítő eljárás során Mesterpedagógus vagy Kutatópedagógus válik belőle (egyik sem kötelező).

A pedagógusi illetményalap

• Középfokú végzettség alapján: a vetítési alap 120%-a (121.800 Ft)
• Alapfokozat (vagy főiskolai végzettség): a vetítési alap 180%-a (182.700 Ft)
• Mesterfokozat: a vetítési alap 200%-a (203.000 Ft)

Pedagógusi bértábla 2021 bruttó értékek + pedagógus szakmai pótlékok

Pedagógus gyakornok

Pedagógus I. bértábla

Pedagógus II. bértábla

Mesterpedagógus és Kutatótanár bértábla

Pedagógus bértábla nettó értékek

A pedagógusi bértábla nettó értékei minden esetben személyre szabottak, hiszen az élethelyzet, az életkor és a végzettség alapján rengeteg befolyásoló tényezővel kell számolnunk. Alapesetben a bruttó nettó kalkulátor az általános terheket 33,5% levonásként összegzi, amely a következő járulékokat tartalmazza:

• 10% Nyugdíj-biztosítási járulék;
• 3% Pénzbeli Egészségbiztosítási járulék;
• 4% Természetbeni Egészségbiztosítási járulék;
• 15% SZJA (személyi jövedelemadó);
• 1,5% Munkaerő-piaci járulék.

Korábbi pedagógus bértábla változások

A pedagógusok fizetése az elmúlt két évben sem növekedett számottevően (pedagógus bértábla 2019, pedagógus bértábla 2020), ugyanis a legfontosabb tényező, a pedagógusi bértábla vetítési alapja nincs összekötve a mindenkori minimálbérrel.