Nem tántorodtak meg a cégek: a változások után is szórják a juttatásokat

2019. szeptember 19. 09:30

A hazai nagyvállalatok a béren kívüli juttatások szabályozásának év eleji módosítása után is a megszokott módon jutalmazzák munkavállalóikat. A cégek a dolgozók megtakarításait és a családbarát juttatásokat részesítik előnyben.

Pánikba esett sok hazai vállalkozás ez év januárjában, amikor úgy változtak meg a béren kívüli juttatások szabályai, hogy több, addig adómentes cafeteriaelem után kénytelenek közterhet fizetni. Több mint fél év elteltével azonban úgy látszik, csillapodtak a kedélyek, derült ki a Világgazdaság cikkéből.

Az OTP Bank béren kívül mindenki számára elérhető, adott keretű juttatást nyújt a munkavállalóinak. Ez lehet ajándékutalvány, sportrendezvényre szóló belépő vagy bérlet, az OTP Egészségpénztárba befizetett munkáltatói hozzájárulás-kiegészítés vagy SZÉP-kártya

- közölte a pénzintézet. A bank megtartotta a cafeteria-rendszer korábbi elemeinek egy részét, és az előző évi bruttó keretet tartja fenn a munkavállalóknak, ám a juttatási csomagokat az adótörvény béren kívüli juttatásokat érintő módosítása hátrányosan érintette. Azonban a munkavállaló átgondolt döntése nagyban befolyásolja a juttatás nettó értékét.

A Groupama Biztosító szintén nyújt cafeteriaszolgáltatást. A megtakarítást és egészségmegőrzést célzó juttatások esetében a megnövekedett közterhek ellenére sem csökkentette a munkáltatói hozzájárulás mértékét, sőt, egy részét még növelte is. A cég igazodott a megváltozott adókörnyezethez, folyamatosan keresi az olyan új juttatási lehetőségeket, amelyeket kedvezményes közteher mellett nyújthat.

Komplex, széles körű csomagunk szabadon választható a cafeterián belül. Megtakarítási, egészségmegőrző és családbarát juttatások egyaránt megtalálhatók a csomagban

- emelték ki.

LAKÁST, HÁZAT VENNÉL, DE NINCS ELÉG PÉNZED? VAN OLCSÓ MEGOLDÁS!

A Pénzcentrum lakáshitel-kalkulátora szerint ma 19 899 074 forintot 20 éves futamidőre már 6,42 százalékos THM-el,  havi 145 468 forintos törlesztővel fel lehet venni az UniCredit Banknál. De nem sokkal marad el ettől a többi hazai nagybank ajánlata sem: a CIB Banknál 6,93% a THM, míg a MagNet Banknál 6,87%; az Erste Banknál 6,89%, a  Raiffeisen Banknál 7,00%, a K&H Banknál pedig 7,28%. Érdemes még megnézni magyar hitelintézetetek további konstrukcióit is, és egyedi kalkulációt végezni, saját preferenciáink alapján különböző hitelösszegekre és futamidőkre. Ehhez keresd fel a Pénzcentrum kalkulátorát. (x)

Címlapkép: MTI Fotó/ Pénzjegynyomda

NEKED AJÁNLJUK
HR BLOGGER
vezetoi-coaching  |  2025.07.22 23:35
Megbeszéltem a Copilot-tal, milyen szar a az Apple TV+ "Foundation/Alapítvány" sorozata... a könyvso...
laskainelli  |  2025.07.21 15:33
Több kapcsolatban is előfordul, hogy a pár szereti egymást, és mégis azt érzik, hogy a másik nem ért...
hrdoktor  |  2025.07.21 08:05
A fogaink sokkal többet árulnak el rólunk a munkahelyen, mint gondolnánk. Befolyásolják a rólunk alk...
coachco  |  2025.07.08 18:48
Végre nincs meleg, még tán esik is sok helyen, talán lesz időtök olvasni egy kicsit… [...] Bővebbe...
kovacstunde  |  2025.07.05 08:00
Hosszú évek óta Angliában bébiszitterként dolgozó kliensem panaszolta; hogy kisiskolás unokáját a me...
Temérdek magyar él óriási tévhitben: azt hiszik, olcsón vásárolnak, pedig így sokkal jobban megérné

"Gyakori tévhit, hogy fenntarthatóan élni drága. (...) Pedig a fenntarthatóság sokkal gazdaságosabb" - Hegedűs Kristóf.

Megelégelték a fővárost, a Mátrába költöztek: lesajnált csodakertet próbál megmenteni a fiatal pár

Egy fiatal közgazdász házaspár miért dönt úgy, hogy a budapesti életet hátrahagyva a Mátrába költözik, és megment egy 3,2 hektáros, kivágásra ítélt gyümölcsöskertet?

Három kiló ruháért másik három kilót kapsz - így forgasd fel a ruhatáradat! (x)

Anita a kislányának keresett használt télikabátot az online piacon, de a hatalmas kínálat ellenére sem találta meg, amit keresett. Így született meg a Ruhacsúszda ötlete.

NAPTÁR
Tovább
2025. július 24. csütörtök
Kinga, Kincső
30. hét
EZT OLVASTAD MÁR?