Gigakrízis lehet a népszerű családmodell vége: így kerüld el a katasztrófát

- ezt a három alapelvet ismertette Balázs Tibor, a SEED alapítvány ügyvezető igazgatója a Corvinus Egyetemen rendezett Nők a munka világában című konferencián az általa vezetett szervezet Dobbantó elnevezésű programjával kapcsolatban, amelynek keretein belül nőknek szerveznek vállalkozási tanácsadást.

Ez a képzés egy hathetes tanfolyamból és egy hosszabb távú mentorálási programból áll. Érdekessége, hogy nemcsak a ma divatos, magas növekedési potenciálú start-up és már nagy növekedést produkált scale-up vállalatok számára kinál lehetőségeket, hanem azok is tanácsadókra találnak itt, akik lifestyle cégeket hoznak létre, amelyek keretein belül a saját hobbijukat, szenvedélyüket fejlesztik üzleti vállalkozássá, klasszikus önfoglalkoztatás keretein belül.

- szemléletette a helyzetet az alapítvány vezetője.

A konferencián, amely a nők munkaerő-piaci helyzetét hazánkban és Izlandon összehasonlító ABCD projekt záróeseménye is volt egyben, előadott Paizs Dóra coach, szervezetfejlesztő, az anyacsavar.com szerzője is, aki értelmiségi, magas motivációval rendelkező, gyerekkel otthonlévő nőknek tart tréningeket a munkaerő-piaci visszatérésüket segítve.

A szakember elmondta, hogy sok embertől halljuk, hogy 

A társadalom azt sugallja feléjük, hogy vagy gyereket nevelnek vagy dolgoznak, egy ilyen élethelyzetben pedig csak anyaként érvényesülhetnek, önálló, alkotó, értelmiségi emberként nem.

Pedig egy gyerek nemcsak, vagy nem kizárólag az anyjától kaphatja meg azt a gondoskodást és szeretetet, amelyre szüksége van, világított rá a helyzetre Paizs Dóra, aki azt is elmondta, hogy kutatások bizonyítják, hogy a kisgyerek melletti munkavégzés nemcsak anyagi függetlenséget nyújt, hanem 

Amennyiben a nő szeretne dolgozni, de ezt a gyereknevelés miatt nem teszi meg, az oda vezethet, hogy mártíranyává válik, amely gondokat fog szülni a családban. Erre egyébként van hajlandóság a nők egy részében, mert ideális megoldásokra törekednek, pedig a szakember szerint el kell fogadni, hogy a család összes tagjának teljesen ideális helyzetet nem lehet kialakítani. Ehelyett inkább optimumokra kell törekedni, mivel a családban mindenkinek jól kell éreznie magát, ez pedig Magyarországon egyáltalán nem evidens.

EZ IS ÉRDEKELHET

Ez most komoly? Tényleg nem veszik fel a gyerekeket emiatt óvodába?

Sok intézmény szerint az anyának a konyhában a helye.

A konferencián előadott Felvinczy Zita ékszertervező is, aki elmondta, hogy ő maga is a Dobbantó program segítségével tudta létrehozni saját vállalkozását. Amikor gyerekével már évek óta otthon volt, nem éppen ideális önképpel rendelkezett egy üzleti vállalkozás elindításához.

- mondta el az ékszertervező, aki a programban való részvétellel kapcsolatban már azt is előnyként értékelte, hogy hetente két napot felnőttekkel beszélhetett értelmes témákról, amire esélye sem volt főállású anyaként.

Emellett arra sem látott sok esélyt, hogy visszamenjen ahhoz a céghez dolgozni, ahonnan elment GYES-re, mivel 2010-et írtunk, és a gazdasági válság meglehetősen megviselte volt munkáltatóját.

- mondta el Felvinczy Zita, aki azt is hozzátette, hogy ahhoz, hogy túllépjen a főállású anyaságot és a munkaerőpiacot elválasztó szakadékon, az is kellett, hogy már-már baráti segítséget kapjon a képzés alatt. Mindemellett hasonlóan fontos volt, hogy elméleti és gyakorlati tudásra is szert tehetett többek között a vállalatalapítás, a marketing és pénzügyek területén, és kész üzleti tervvel fejezte be a tanfolyamot. 

A Dobbantó programban részt vett nő azt is elmondta, hogy fontos volt túllépni azokon a határokon, amelyeket magának állított fel, és úgy látja, hogy Magyarországon ma nem egyszerű nőként vállalkozni.