Az Európai Bizottság fontolgatja az AI törvény végrehajtásának felfüggesztését az erősödő iparági nyomás hatására.
Az elmúlt hetekben ellepte az internetet egy a munkahelyén elszunyókáló alkalmazott fényképe. A szemfüles kollégák ugyanis azonnal lefényképezték alvó munkatársukat, a mémgyárosoknak pedig nem is kellett több, vicces képek többféle változatával árasztották el a netet. Ennek apropóján most megnéztük, mi az a viselkedés, ami miatt egyből kipenderíthetnek minket a munkahelyünkről. Vajon a munkahelyen való alvás is ide tartozik?
Lehet, hogy csak épp pár perce szunyókált el ez a fiú a munkahelyén, de a munkatársai kapva kaptak az alkalmon és azonnal megörökítették a pillanatot. A kép azóta pedig számtalan vicces formában jelent meg az interneten.
Ezért vajon kirúghatják?
Az azonnali hatályú felmondás szabályait a Munka Törvénykövében találjuk meg. Eszerint pedig a munkaviszonyt a munkáltató és a munkavállaló is megszüntetheti azonnali hatállyal, amennyiben valamelyik fél a:
- munkaviszonyból származó lényeges kötelezettségét szándékosan vagy súlyos gondatlansággal jelentős mértékben megszegi, vagy
- egyébként olyan magatartást tanúsít, amely a munkaviszony fenntartását lehetetlenné teszi.
Fontos szempont tehát, hogy egy lényeges kötelezettségről legyen szó és az is, hogy a kötelezettségszegés szándékos vagy súlyosan gondatlan és jelentős legyen. Ebből kifolyólag egy kisebb kötelezettségszegés - mint például az elszunyókálás munkaközben - nem szolgálhat még az azonnali hatályú felmondás alapjaként.
Az azonnali hatályú felmondáskor egyébként a munkáltatói felmondásra vonatkozó feltételrendszernek is teljesülnie kell. Vagyis annak az indoklása, hogy miért rúgnak ki valaki a munkahelyéről, világosnak kell lennie még az azonnali hatályú felmondás esetében is.
NEKED AJÁNLJUK
A hőségriadó nemcsak lakossági figyelmeztetés, hanem jogilag is szabályozott időszak, amely alatt a munkáltatóknak konkrét intézkedéseket kell tenniük a munkavállalóik védelméért.
Sokaknak érdemi indoklás nélkül mondtak fel, valakivel viszont egyenesen közölték, hogy a cégnek most kínai szakemberekre van szüksége.
Közel húsz százalékkal emelkedett a hőség okozta rosszullétek aránya az egész országban az évszakban megszokotthoz képest.
A helyettes vezető szerint a technológia alapvetően megváltoztatta a dolgozók mindennapi munkáját.
A kormány jelentős béremelést biztosít a köztisztviselőknek két lépcsőben, és kiterjeszti a korábban csak a kisebb településekre vonatkozó intézkedést a 10-30 ezer lakosú városokra is.
Miközben a nyilvánosság figyelmét a tömeges leépítések és az ipari gigaprojektek körüli botrányok kötik le, szakértők egy átfogóbb és aggasztóbb folyamatra hívják fel a figyelmet.
A Debrecenben akkugyárat építő CATL az elmúlt három hétben 150-200 dolgozójának mondott fel, és a jelenlegi, valamint volt alkalmazottak szerint további leépítések várhatók.
Az egyik alcég eszközeire lenne ugyan vevő, de magát a termelést egyelőre senkinek se szándéka újraindítani, vagyis tovább folytatódik a leépítés
Olyan állami vállalatokat is érint a költségcsökkentő intézkedés, mint a Szerencsejáték Zrt., a Magyar közút vagy a Nemzeti Ipari Park Üzemeltető és Fejlesztő Zrt.
A hőségben a munkáltatóknak szigorú jogi kötelezettségeik vannak: megfelelő pihenőidőket, védőitalt és munkavédelmi oktatást kell biztosítaniuk.
A nyári időszakban különösen fontos a gondos tervezés.
Az elmúlt években a munkavégzés paradigmaváltása zajlik világszerte: a munka nem egy konkrét helyhez kötött tevékenység már, hanem bárhol végezhető.
Sztrájkbizottságot alakított a Nemak Győr Kft. dolgozóit képviselő Vasas Szakszervezet.
Bár sok társaság már alkalmaz mesterséges intelligenciát, annak felelős használata még mindig komoly kihívást jelent.
A beszámolók szerint a váratlan elbocsátás erősen megviselte a dolgozókat.
A munkavállaló azt a kárt köteles megtéríteni, amely a munkaviszonyból származó kötelezettségének vétkes megszegésével ok-okozati összefüggésben merült fel.
Július 1-től hatályba lép a foglalkoztatotti jogviszonyt tisztázó eljárás, jöhetnek a bírságok.
Lázár János szerint akár 600–800 ezer forintot is megkereshet havonta egy 18 éves fiatal Budapesten, ám a valóság ennek kevéssé felel meg.
A legfrissebb jövedelmi adatok szerint Magyarországon tovább nőtt a kereseti egyenlőtlenség.
Navracsics Tibor bejelentése szerint szeptembertől és januártól összesen 30%-kal nő a kormánytisztviselők fizetése.
2025 májusában a 15–74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma 4 millió 669 ezer fő volt. A munkanélküliek száma 210 ezer fő, a munkanélküliségi ráta 4,3% volt.
A foglalkoztatottak száma két éve nem látott mélypontra süllyedt Magyarországon, ami jelzi, hogy a gazdasági stagnálás hatásai már a munkaerőpiacot is elérték.
FRISS HÍREK
Több friss hír
HR BLOGGER
vezetoi-coaching | 2025.06.30 10:24
Hogy hogyan jutottam el a gondolathoz (prompt-hoz...), az előző, jó hosszú, ide-oda kígyozó blog-bej...
laskainelli | 2025.06.26 18:14
Van egy harmadik. És most egy bonyolult helyzet közepén vagy, ahol minden lépés fájhat és fájni is f...
hrdoktor | 2025.06.25 07:16
A nyaralás a nyári allergiában szenvedők panaszait enyhítheti, de ha nem vigyáznak, súlyosbíthatja i...
kovacstunde | 2025.06.21 13:08
Az utóbbi időben tanácsadás során több olyan esettel is foglalkoztam, amikor gyerekeiknek még középi...
coachco | 2025.06.15 23:13
Egy mélyen bevésődött fiatalkori helyszínre visszatérni negyvenegy év után, hát, mit is mondjak......
CÍMLAPRÓL AJÁNLJUK
2025. július 4.
2025. július 4.
2025. július 3.
Temérdek magyar él óriási tévhitben: azt hiszik, olcsón vásárolnak, pedig így sokkal jobban megérné
"Gyakori tévhit, hogy fenntarthatóan élni drága. (...) Pedig a fenntarthatóság sokkal gazdaságosabb" - Hegedűs Kristóf.
Megelégelték a fővárost, a Mátrába költöztek: lesajnált csodakertet próbál megmenteni a fiatal pár
Egy fiatal közgazdász házaspár miért dönt úgy, hogy a budapesti életet hátrahagyva a Mátrába költözik, és megment egy 3,2 hektáros, kivágásra ítélt gyümölcsöskertet?
Csatlakozz Magyarország legnagyobb zöld térképéhez és találd meg a környezetbarát helyeket könnyedén a beeco app segítségével (x)
A környezettudatos, fenntartható életmód kialakítása mindannyiunk közös érdeke.
Három kiló ruháért másik három kilót kapsz - így forgasd fel a ruhatáradat! (x)
Anita a kislányának keresett használt télikabátot az online piacon, de a hatalmas kínálat ellenére sem találta meg, amit keresett. Így született meg a Ruhacsúszda ötlete.
Erről ne maradj le!
-
Hitelfelvétel 2025-ben: mire figyelnek leginkább a magyarok?
Kutatásunkban arra keressük a választ, hogy olvasóink milyen szempontok alapján vesznek fel hitelt.
NAPTÁR
Tovább
2025. július 4. péntek
Ulrik
27. hét
Ajánlatunk
-
Az OTP Bank elkötelezett a digitális fejlesztések támogatása mellett (x)
Új, online gyorsan és kényelmesen igényelhető hitelterméket vezetett be az OTP Bank kisvállalkozói ügyfelei számára
-
Jön a nyári kupondömping a SPAR-nál! (x)
Több száz termék akár féláron – indul a SPAR nyári kuponakciója! Júliusban visszatérnek a SPAR kuponnapok, ahol nemcsak a strandtáskád, hanem a bevásárlókosarad is tele lehet kedvezményekkel!
-
Digitális vállalkozói számla a BinX-től (x)
Gyors, modern és ügyfélbarát vállalati számlaszolgáltatást kínál a hazai neobank, a BinX, sőt a tranzakciós illetéket sem hárítja át ügyfeleire.
HRCENTRUM legolvasottabb
2
KONFERENCIA
Tovább
EZT OLVASTAD MÁR?
Pénzcentrum | 2025. július 4. 11:43
Pénzcentrum | 2025. július 4. 11:32
Agrárszektor | 2025. július 4. 11:31