Németország új kormánya radikális fordulatot hajtott végre a menekültpolitikában.
Többek között az etikátlan személyi kifizetések megszüntetése lesz a kinevezésre kerülő kancellárok legsürgetőbb feladata - írja a Napi Gazdaság.
Óriási különbségek vannak a személyi kifizetések esetében a különböző felsőoktatási intézmények között. Van olyan főiskola, ahol a törvény által garantált illetményalaphoz képest többszörösét keresik egyes munkavállalók. A keresetkiegészítés pedig szinte minden esetben munkáltatói döntésen alapul. Ezek, bár jogszerűek, felvetik az etikátlan kifizetések gyanúját, mivel semmi sem indokolja, hogy hasonló munkakörben dolgozók eltérő fizetést kapjanak.
Van olyan hivatalvezető, aki az átlag bruttó 150 ezer forint garantált alapilletmény közel ötszörösét viszi haza. Sokszor 35-55 százalékkal haladja meg a dolgozók átlagbére a versenyszféra és a közszféra átlagát. Előfordul, hogy olyan feladatért kapnak vezető beosztásban lévő munkavállalók keresetkiegészítést, amely egyébként is a munkakörébe tartozik. Máshol úgy részesülnek keresetkiegészítésben, hogy többletfeladat nem lett meghatározva.
"Gyakori tévhit, hogy fenntarthatóan élni drága. (...) Pedig a fenntarthatóság sokkal gazdaságosabb" - Hegedűs Kristóf.
Egy fiatal közgazdász házaspár miért dönt úgy, hogy a budapesti életet hátrahagyva a Mátrába költözik, és megment egy 3,2 hektáros, kivágásra ítélt gyümölcsöskertet?
A környezettudatos, fenntartható életmód kialakítása mindannyiunk közös érdeke.
Anita a kislányának keresett használt télikabátot az online piacon, de a hatalmas kínálat ellenére sem találta meg, amit keresett. Így született meg a Ruhacsúszda ötlete.
-
30 éve együtt – az INTERSPAR múltja, jelene és jövője (x)
A SPAR Magyarország nem csupán egy új üzlettípust hozott be az országba, hanem egy modern, kényelmes és családbarát vásárlási élményt is, amely azóta is milliók mindennapjainak része.
Portfolio Gen Z Fest 2025


