Nem valószínű, hogy az év végén fellélegezhetnek a munkavállalók, a várakozások szerint ugyanis az idei december még a tavalyinál is rosszabb lesz a jutalmakat, prémiumokat tekintve - írja a Népszabadság.
Erre korábban már a jegybank is felhívta a figyelmet, de az elemzők is hasonló tendenciára számítanak.
Tavaly decemberben a közszférában átlagosan 9,8 százalékos, a versenyszférában 16 százalékos extra pénzt fizettek ki, ez 19, illetve 33 ezer forintnak felelt meg. Az idén még ennél is szerényebb átlagra lehet számítani. A Fizetesek.hu kutatása szerint az általuk vizsgált körben idén a prémiumok, jutalmak átlagos nagysága 282 ezer forint volt, amiben nincsenek benne az év végi jutalmak. Ám utóbbiak sem javítanak sokat a helyzeten, ugyanis várhatóan az év egészében öt százalékkal csökken a pénzbeli juttatások értéke. De nem csak a bónuszok terén van rosszabb évük a munkavállalóknak.
A Workania internetes állásportál felmérése szerint míg tavaly az alkalmazottak 28 százaléka nem kapott semmilyen béren kívüli juttatást, addig idén minden harmadik munkavállaló maradt ki a cafeteriából. Ráadásul a szlovák dolgozók átlagkeresete közel 20, a cseheké pedig közel 35 százalékkal magasabb, mint a magyaroké.
"Gyakori tévhit, hogy fenntarthatóan élni drága. (...) Pedig a fenntarthatóság sokkal gazdaságosabb" - Hegedűs Kristóf.
Egy fiatal közgazdász házaspár miért dönt úgy, hogy a budapesti életet hátrahagyva a Mátrába költözik, és megment egy 3,2 hektáros, kivágásra ítélt gyümölcsöskertet?
A környezettudatos, fenntartható életmód kialakítása mindannyiunk közös érdeke.
Anita a kislányának keresett használt télikabátot az online piacon, de a hatalmas kínálat ellenére sem találta meg, amit keresett. Így született meg a Ruhacsúszda ötlete.
-
Meghívó (x)
XXVII. közgyűlését tartja az MGYOSZ
-
Műtárgyak, mint befektetés: trend vagy lehetőség? (x)
Rolex és Vaszary uralják ma az értékkövető piacot
Portfolio Gen Z Fest 2025


