Nem változik a szabadság időtartama - jelentette ki Czomba Sándor foglalkoztatásért felelős államtitkár az MTV Ma reggel című műsorában. A szabadságnapok csökkentését az áprilisban bejelentett bürokrácia csökkentő terv vetette fel arra hivatkozva, hogy a környező versenytárs országokban alacsonyabb az alapszabadság napjainak száma.
A Munka Törvénykönyveinek változása idén ősztől várható - mondta Czomba Sándor. A cél a munkaerő rugalmasabbá tétele, ugyanakkor a korábbi jelzésekkel szemben enyhébb változásokra lehet számítani. A próbaidő például nem hosszabbodik 3 hónapról 6 hónapra automatikusan, a jelenlegi szabályozáshoz képest (a próbaidő alapesetben marad 30 nap, és nem lehet több 3 hónapnál) annyi változik, hogy a kollektív szerződésben meghatározható 6 hónap hónap is, de ezt a munkaszerződésben is rögzíteni kell majd.
A szabadságnapokat illetően Czomba Sándor leszögezte: a szabadság időtartama nem változik. A szabadságokat érintő változás az lesz, hogy ezentúl legalább 14 napot kell egyben kiadnia a munkáltatónak, vagyis az a szabály szűnik meg, hogy legfeljebb két részletben adható ki az éves szabadság, kivéve, ha a munkavállaló másképp kéri.
A heti munkaidő sem fog emelkedni. A törvényi változás azt az érvényben lévő lehetőséget fogja meghosszabbítani, amely a válságban lépett életbe. Eszerint a munkáltatók 36 és 44 órás munkahetet is meghatározhatnak, ha az üzletmenet így kívánja, eközben 40 órás bért fizetnek. Ez a lehetőség 2011. december 31-ével lejárt volna, de ezt a dátumot kiveszik a szabályozásból és állandósítják a csúsztatás intézményesített lehetőségét.

Életveszélyes munkahelyek Magyarországon: itt történik a legtöbb baleset, egyre aggasztóbb a helyzet
Tavaly 75 ember halt meg munkahelyi balesetben, ez 20 százalékos növekedés - olvasható a MASZSZ közleményében.
"Gyakori tévhit, hogy fenntarthatóan élni drága. (...) Pedig a fenntarthatóság sokkal gazdaságosabb" - Hegedűs Kristóf.
Egy fiatal közgazdász házaspár miért dönt úgy, hogy a budapesti életet hátrahagyva a Mátrába költözik, és megment egy 3,2 hektáros, kivágásra ítélt gyümölcsöskertet?
A környezettudatos, fenntartható életmód kialakítása mindannyiunk közös érdeke.
Anita a kislányának keresett használt télikabátot az online piacon, de a hatalmas kínálat ellenére sem találta meg, amit keresett. Így született meg a Ruhacsúszda ötlete.
-
30 éve együtt – az INTERSPAR múltja, jelene és jövője (x)
A SPAR Magyarország nem csupán egy új üzlettípust hozott be az országba, hanem egy modern, kényelmes és családbarát vásárlási élményt is, amely azóta is milliók mindennapjainak része.
Portfolio Gen Z Fest 2025


